廣東公務員面試模擬13論述題第1題、“不患位之不尊，而患德之不崇”，請結合做人與做官談談你對此的看法。我的答案：我的答案：參考答案：古語有云：“不患位之不尊，而患德之不崇”，意思是不要擔心職位不夠高，而應該想想自己的道德是不是崇高。這句話出自科學家張衡之口，代表了傳統(tǒng)文化中經典的“政德觀”。張衡曾前后任太史令達14年之久，多年不升遷。不慕名利的他，特地寫了一篇《應閑》表明心跡，認為道德比職位更為重要。按理說，當官的只要把職責做好就行了，為何中國文化中要將道德置于職位和政績之上?這是因為小到一方父母官，大到一個政權，其道德表現(xiàn)與民心息息相關，不重視道德建設，直接后果就是作風不正，進而演化為貪污腐敗，如此必定會失去民心。廣大黨員干部是中國特色社會主義事業(yè)的骨干，是黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行者，是為人民群眾創(chuàng)造幸福生活的帶頭人?！肮俚抡?，則民風淳；官德毀，則民風降?！鳖I導干部的思想品德不僅是個人行為，在黨內和社會上也往往具有重要的示范性、影響力和輻射力。領導干部只有思想品德過硬，才能贏得人民群眾的真心信服與支持，才能團結和帶領廣大人民群眾為建設中國特色社會主義事業(yè)而奮斗。改革開放30多年來，我們黨全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，干部隊伍的整體素質有了明顯提高。但同時也要看到，在經濟社會發(fā)生深刻變化的條件下，少數(shù)干部品德缺失現(xiàn)象屢禁不止，有的對黨和國家缺乏忠誠，喪失信念，言行不一；有的把市場規(guī)則引人黨內政治生活，跑官要官，買官賣官；有的放松品德修養(yǎng)，放棄個人操守，情趣低下。少數(shù)干部的這種無德之行，敗壞了社會風氣，損害了人民利益，也直接影響了黨的形象。當前，強調干部的“德”比過去任何時候都顯得更加重要。我認為可以通過以下幾個方面錘煉品德：第一，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時刻牢記權力是人民賦予的，始終保有一顆為民服務的赤誠之心，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用正確的權力觀和政績觀指導實踐。第二，要與人為善，和諧共處。要始終深入群眾，關注民生、傾聽民意，做人民利益的維護者；要始終懷有對人民群眾的敬畏之情和感恩之心，把代表和維護人民群眾的合法利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點；要始終懷有一顆善良之心，懷著一種博愛的精神來認識這個世界，始終看到和學習他人的長處，真誠、寬容和理解，建立和諧的人際關系。第三，加強黨內生活鍛煉。要積極主動地參加黨內生活，切實履行好自己的職責；要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，向黨組織講真心話，自覺接受黨組織的指導和幫助；要積極開展批評和自我批評，在黨內生活中同各種不良傾向作斗爭。中華民族很早就確立了“修身、正己、立德為人之大本”的思想，并將其作為為官理政的根本。相信廣大領導干部定能不斷加強自身的德行修養(yǎng)，為人民樹立良好的榜樣。答案解析：第2題、一火車為了方便日籍乘客乘飛機。在最近的車站停了1分鐘，對此很多人很有意見，你怎么看待?我的答案：我的答案：參考答案：遇到如題中所說的情況，我可能一開始也會有一點驚訝和不滿，因為這畢竟也占用我正常的出行時間。但是，認真思考一下，我會對列車方的行為感到自豪和榮耀。我國經過三十多年的改革開放，經濟社會不斷快速發(fā)展，國際形象不斷提升。加強與世界各國特別是與亞洲鄰國的關系，能夠更好地促進我國的和諧發(fā)展。列車方的所作所為，肯定考慮到我們中國做為一個負責任的大國，對于日本客人的來訪，我們應該提供我們盡可能的幫助。這樣做，雖然犧牲了我們乘客一部分乘車時間，但是能夠幫助日本客人順利趕上飛機，一方面，對于我國整體形象的提升起到的促進作用，另一方面，也能夠加強中日兩國的友好關系，促進兩國人民之間的友誼交流和溝通。因此，我會以國家的整體利益為重，以自己的個人私利為輕，主動配合火車的停車安排，盡我所能，幫助日本客人，方便他們順利乘上飛機。答案解析：第3題、如何看待“干部出數(shù)字、數(shù)字出干部”現(xiàn)象?我的答案：我的答案：參考答案：首先，對于這種現(xiàn)象，我們應該辯證地看待。從正面來說，它有一定的積極意義。比如，公務員所做的很多工作都是通過數(shù)字體現(xiàn)出來的，GDP增加、稅收增長、人均收入、能源耗費等都是靠實實在在的數(shù)字體現(xiàn)的；而對干部的任用、提拔、考核，也有很大的比例是通過對干部的業(yè)績考核來體現(xiàn)的，是需要數(shù)字來說明的。其次，無可否認，通過數(shù)字對干部進行任用和考核，有其片面性。特別是在大力建設“和諧社會”和“促進社會又好又快發(fā)展”的今天，民眾安全感、幸福感等是無法用數(shù)字來衡量的。所以，僅僅以數(shù)字論英雄是有片面性的。最后，對干部的任用、考核，應該嚴格按照“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡脑瓌t和“德、能、勤、績、廉”的標準全面進行。答案解析：第4題、一個大型的報告會馬上就要開始了，報告人忽然說不能來了，你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：遇到這種情況我會保持冷靜，妥善處理：第一，與報告人溝通，向報告人表明這次報告會的重要性以及我們對這次報告會的精心準備，希望他能克服困難，按時參加。第二，如果報告人確實有急事要處理，那么應當確認報告人能否盡快將事情處理完畢，可以的話將報告會推遲一段時間。在此期間安撫聽眾情緒，維持