2024年精簡版全職員工勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3五險一金5.4其他補(bǔ)貼第六條：員工權(quán)益6.1平等就業(yè)權(quán)益6.2勞動保護(hù)權(quán)益6.3培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)益6.4知情權(quán)與建議權(quán)第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動合同的解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除或終止合同的情形9.2計(jì)算方式第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充條款11.2法律法規(guī)變化對合同的影響第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三條：附件13.1職位說明書13.2工作場所安全規(guī)定第十四條：其他14.1合同語言14.2合同副本14.3簽字蓋章頁第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年精簡版全職員工勞動協(xié)議樣本版A版的簽訂單位，具有合法用工資格，按照法律規(guī)定為乙方（員工）提供勞動條件，支付勞動報酬，保障乙方權(quán)益。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的勞動者，愿意在甲方提供的崗位上履行勞動合同約定的義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：乙方自簽訂合同之日起進(jìn)入試用期，試用期為__個月。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的職位為____，具體職責(zé)為____。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日與節(jié)假日：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3加班：乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要加班。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。5.3五險一金：甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.4其他補(bǔ)貼：甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的其他補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。第六條：員工權(quán)益6.1平等就業(yè)權(quán)益：乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，甲方不得因性別、民族、宗教信仰等原因歧視乙方。6.2勞動保護(hù)權(quán)益：甲方應(yīng)按照國家和地方法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.3培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)益：甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。6.4知情權(quán)與建議權(quán)：乙方有權(quán)了解甲方的經(jīng)營狀況和管理情況，并對甲方的工作提出建議和意見。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式由雙方另行約定。第八條：勞動合同的解除和終止8.1甲方解除合同的情形1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的；2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；4)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.2乙方解除合同的情形1)甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；3)甲方未按照合同約定繳納社會保險費(fèi)的；4)甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事危險作業(yè)的；5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；6)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。8.3合同終止的情形1)合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2)乙方達(dá)到法定退休年齡的；3)乙方死亡或者被宣告失蹤的；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除或終止合同的情形1)甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2)乙方解除合同的，如符合規(guī)定，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3)合同終止的，如符合規(guī)定，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2計(jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算以乙方的平均工資為基準(zhǔn)，計(jì)算方法為：平均工資=乙方解除或終止合同前十二個月的月平均工資。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；11.2法律法規(guī)變化對合同的影響：如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同修改：合同生效后，如雙方需對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議；12.3合同解除：雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并報原勞動行政部門備案。第十三條：附件13.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)及要求；13.2工作場所安全規(guī)定：詳細(xì)說明甲方工作場所的安全規(guī)定。第十四條：其他14.1合同語言：本合同采用中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3簽字蓋章頁：本合同的簽字蓋章頁作為合同的組成部分，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)及要求。包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工作條件等。附件二：工作場所安全規(guī)定詳細(xì)說明甲方工作場所的安全規(guī)定，包括但不限于安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：績效考核辦法詳細(xì)說明甲方的績效考核制度，包括但不限于考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)說明乙方的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：社會保險繳納證明甲方應(yīng)提供社會保險繳納的證明，以證實(shí)已按照合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。附件七：工資條甲方應(yīng)提供乙方的工資條，以證實(shí)已按照合同約定支付勞動報酬。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費(fèi)的；4.甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事危險作業(yè)的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的；7.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等；2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等；3.違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行；4.甲方和乙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。示例說明：1.如甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.如乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年精簡版全職員工勞動協(xié)議樣本版A版的簽訂單位，具有合法用工資格，按照法律規(guī)定為乙方提供勞動條件，支付勞動報酬，保障乙方權(quán)益。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的勞動者，愿意在甲方提供的崗位上履行勞動合同約定的義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.固定期限：指本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為固定年限，自起始日至終止日。4.試用期：指乙方自簽訂合同之日起進(jìn)入試用期，試用期為固定時間段。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、補(bǔ)貼等收入。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保