保安上墻規(guī)章制度第一章總則為了保障公司及其員工的安全，維護(hù)良好的工作環(huán)境，制定《保安上墻規(guī)章制度》。本制度旨在明確保安人員的職責(zé)和行為規(guī)范，確保保安工作高效、規(guī)范地進(jìn)行，從而為公司提供安全保障。依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理規(guī)定，特制定本制度。第二章制度目標(biāo)1.保障安全：確保公司及員工的生命財產(chǎn)安全。2.規(guī)范行為：明確保安人員的職責(zé)、權(quán)限及禁止行為。3.提升服務(wù)：提高保安服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的公司形象。4.增強(qiáng)責(zé)任：強(qiáng)化保安人員的責(zé)任意識，確保各項制度落實到位。第三章適用范圍本制度適用于公司所有保安人員及相關(guān)管理人員，包括外包保安公司派駐人員。所有在公司內(nèi)工作的保安人員均需遵守本制度。第四章職責(zé)與權(quán)限4.1保安人員職責(zé)1.巡查：定期對公司各區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2.監(jiān)控：負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)作，確保監(jiān)控錄像的完整性。3.出入管理：對進(jìn)出公司人員及車輛進(jìn)行登記和檢查，確保安全。4.應(yīng)急處理：在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速采取應(yīng)急措施，保護(hù)員工安全并報警。5.報告：及時向上級報告安全隱患及事件處理情況。4.2保安人員權(quán)限1.查驗權(quán)：有權(quán)對不明身份人員進(jìn)行查驗。2.制止權(quán)：有權(quán)制止違法行為，并要求不當(dāng)行為人離開公司。3.報警權(quán)：在發(fā)生突發(fā)事件時，有權(quán)立即報警并請求支援。4.處罰建議權(quán)：對違反公司規(guī)定的人員，提出相應(yīng)的處罰建議。第五章工作規(guī)范5.1著裝要求1.保安人員應(yīng)按規(guī)定穿著統(tǒng)一制服，保持儀容整潔。2.制服應(yīng)保持干凈、無污垢，佩戴相應(yīng)的標(biāo)識和工號牌。5.2工作時間1.保安人員應(yīng)嚴(yán)格按照排班表履行職責(zé)，保持崗位不空缺。2.如需請假，必須提前向上級申請，并由批準(zhǔn)后方可缺勤。5.3巡邏記錄1.每次巡邏結(jié)束后，保安人員需記錄巡邏情況，并做好相關(guān)備注。2.巡邏記錄應(yīng)每日上報，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取措施。5.4應(yīng)急預(yù)案1.保安人員應(yīng)熟悉公司各類應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。2.在發(fā)生火災(zāi)、盜竊等突發(fā)事件時，保安人員應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案。第六章監(jiān)督與評估6.1監(jiān)督機(jī)制1.定期對保安工作進(jìn)行檢查，確保制度執(zhí)行情況。2.建立保安工作反饋機(jī)制，鼓勵員工對保安工作提出意見和建議。6.2評估標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)保安工作績效，定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果與保安人員的獎金掛鉤。2.每季度進(jìn)行一次全面評估，評估內(nèi)容包括巡查記錄、事件處理情況等。第七章違規(guī)處理7.1違規(guī)行為1.不按規(guī)定著裝、缺勤、失職、玩忽職守等行為。2.違反公司規(guī)定，導(dǎo)致安全隱患或事件發(fā)生。7.2處理措施1.對輕微違規(guī)行為，給予口頭警告或書面警告。2.對嚴(yán)重違規(guī)行為，視情況給予停職、解雇等處理。第八章附則1.本制度由公司安保部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起生效。2.本制度如需修改，需經(jīng)過公司管理層審批。結(jié)語制定《保安上墻規(guī)章制度》是為提升公司安全管理水平，確保員工的生命財產(chǎn)安全。希望所有保安人員