下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
請(qǐng)長假職工責(zé)任保證書合同編號(hào):__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方請(qǐng)長假期間的相關(guān)責(zé)任事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、請(qǐng)假事項(xiàng)1.乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)長假,須提前向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng),并提供相關(guān)證明材料。2.乙方請(qǐng)假期間,須確保與甲方的溝通暢通,如有變動(dòng),應(yīng)及時(shí)告知甲方。二、責(zé)任保證1.乙方請(qǐng)長假期間,應(yīng)確保其工作職責(zé)得以順利移交,不影響甲方正常運(yùn)營。2.乙方在請(qǐng)假期間,不得違反國家法律法規(guī),不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。3.乙方在請(qǐng)假期間,應(yīng)保持電話暢通,隨時(shí)響應(yīng)甲方的合理需求。4.乙方請(qǐng)假結(jié)束后,應(yīng)按時(shí)返崗,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。三、合同期限本保證書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方請(qǐng)假期滿之日止。四、違約責(zé)任1.乙方違反本保證書約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。2.甲方違反本保證書約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償乙方因此造成的損失。五、爭議解決本保證書履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本保證書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保證書未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方書面請(qǐng)假申請(qǐng)2.乙方請(qǐng)假期間工作職責(zé)移交證明3.乙方在請(qǐng)假期間的法律法規(guī)遵守證明4.乙方返崗證明5.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按時(shí)提交請(qǐng)假申請(qǐng)或未提供相關(guān)證明材料的,視為違約。2.乙方在請(qǐng)假期間從事與甲方利益沖突的活動(dòng),經(jīng)甲方證實(shí),視為違約。3.乙方請(qǐng)假結(jié)束后未按時(shí)返崗,視為違約。4.甲方未按約定賠償乙方損失的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)關(guān)系:指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的,以提供勞動(dòng)和支付勞動(dòng)報(bào)酬為內(nèi)容的社會(huì)關(guān)系。2.請(qǐng)假:指勞動(dòng)者因個(gè)人原因,按照法定程序向用人單位申請(qǐng)暫時(shí)停止工作。3.違約責(zé)任:指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.損失賠償:指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的財(cái)產(chǎn)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)提交請(qǐng)假申請(qǐng)或未提供相關(guān)證明材料:解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料;乙方仍不履行的,甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)工資,并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分。2.乙方在請(qǐng)假期間從事與甲方利益沖突的活動(dòng):解決辦法:甲方應(yīng)密切關(guān)注乙方的行為,如有證據(jù)證明乙方從事與甲方利益沖突的活動(dòng),甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。3.乙方請(qǐng)假結(jié)束后未按時(shí)返崗:解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,了解其未按時(shí)返崗的原因;如乙方無正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)工資,并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分。4.甲方未按約定賠償乙方損失:解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出賠償要求,甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行賠償義務(wù);如甲方拒不履行,乙方可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為用人單位,乙方為勞動(dòng)者,雙方簽訂勞動(dòng)合同,乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)長假。2.甲方為國有企業(yè),乙方為職工,乙方因家庭原因需請(qǐng)長假,并希望確保自身權(quán)益。3.甲方為外企,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025重慶公路運(yùn)輸(集團(tuán))有限公司招聘55人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一版)
- 2025遼寧盤錦市政建設(shè)集團(tuán)社會(huì)招聘31人查看職位筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一版)
- 2025貴州水礦控股集團(tuán)有限責(zé)任公司綜合管理崗位招聘48人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一版)
- 初中生科技創(chuàng)新活動(dòng)中的學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)策略研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 舞臺(tái)燈光設(shè)計(jì)專業(yè)人員招聘試題集
- 2025福建百寶圖科技有限公司招聘1人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025年上海教師資格證《教育評(píng)價(jià)》真題集
- 2025福州市長樂區(qū)糧食購銷有限公司招聘5人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一版)
- 2025湖北咸寧市通城經(jīng)開投資集團(tuán)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員4人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025新希望六和股份有限公司招聘(28人)筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 【MOOC】影視鑒賞-揚(yáng)州大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 南京信息工程大學(xué)《數(shù)學(xué)分析(3)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 瀝青混凝土心墻碾壓石渣壩施工方案
- 裝載機(jī)鏟斗的設(shè)計(jì)
- 中國民俗文化概說(山東聯(lián)盟)智慧樹知到答案2024年青島理工大學(xué)
- 基礎(chǔ)有機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年浙江大學(xué)
- 2024年北京市人力資源市場(chǎng)薪酬?duì)顩r白皮書
- 數(shù)字孿生智慧水利整體規(guī)劃建設(shè)方案
- 業(yè)委會(huì)換屆問卷調(diào)查表
- 慕課《如何寫好科研論文》期末考試答案
- 幼兒園中班安全教育《這些東西能吃嗎》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論