臨時人力資源專員合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則1.3本合同的適用范圍第二章臨時人力資源專員的基本信息2.1臨時人力資源專員的姓名2.2臨時人力資源專員的身份證號碼2.3臨時人力資源專員的聯(lián)系方式第三章工作內容3.1臨時人力資源專員的工作職責3.2臨時人力資源專員的工作任務3.3臨時人力資源專員的工作要求第四章合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結束日期4.3合同的續(xù)約條款第五章工作時間和休息休假5.1臨時人力資源專員的工作時間5.2臨時人力資源專員的休息休假安排第六章勞動報酬6.1臨時人力資源專員的工資待遇6.2臨時人力資源專員的獎金和補貼6.3臨時人力資源專員的工資支付方式第七章社會保險和福利待遇7.1臨時人力資源專員的社會保險7.2臨時人力資源專員的福利待遇第八章保密條款8.1臨時人力資源專員應保守的秘密8.2保密條款的期限第九章合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止后的相關事項第十章違約責任10.1雙方違約的情形10.2違約責任的具體內容第十一章爭議解決11.1合同爭議的解決方式11.2爭議解決的程序和地點第十二章其他條款12.1雙方的其他約定12.2合同的修改和補充第十三章合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更方式13.3合同的解除程序第十四章附則14.1合同的簽署地點和日期14.2合同的副本和正本14.3合同的保管和歸檔合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則1.3本合同的適用范圍第二章臨時人力資源專員的基本信息2.1臨時人力資源專員的姓名2.2臨時人力資源專員的身份證號碼2.3臨時人力資源專員的聯(lián)系方式第三章工作內容3.1臨時人力資源專員的工作職責3.2臨時人力資源專員的工作任務3.3臨時人力資源專員的工作要求第四章合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結束日期4.3合同的續(xù)約條款第五章工作時間和休息休假5.1臨時人力資源專員的工作時間5.2臨時人力資源專員的休息休假安排第六章勞動報酬6.1臨時人力資源專員的工資待遇6.2臨時人力資源專員的獎金和補貼6.3臨時人力資源專員的工資支付方式第七章社會保險和福利待遇7.1臨時人力資源專員的社會保險7.2臨時人力資源專員的福利待遇第八章保密條款8.1臨時人力資源專員應保守的秘密8.2保密條款的期限第九章合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止后的相關事項第十章違約責任10.1雙方違約的情形10.2違約責任的具體內容第十一章爭議解決11.1合同爭議的解決方式11.2爭議解決的程序和地點第十二章其他條款12.1雙方的其他約定12.2合同的修改和補充第十三章合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更方式13.3合同的解除程序第十四章附則14.1合同的簽署地點和日期14.2合同的副本和正本14.3合同的保管和歸檔甲方（簽字）：_____________________日期：_____________________乙方（簽字）：_____________________日期：_____________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定的工作任務甲方有權根據(jù)實際業(yè)務需求，為乙方指定工作任務。乙方應嚴格按照甲方的要求，完成指定的工作任務。如乙方因特殊情況任務，需提前向甲方提出申請，經甲方同意后方可延期完成。1.2甲方對乙方的培訓和指導甲方應提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作任務。培訓內容包括但不限于甲方公司的文化、制度、業(yè)務流程等。乙方應在規(guī)定時間內完成培訓，并達到甲方要求的標準。1.3甲方的監(jiān)督和考核甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。乙方應按照甲方的要求，定期提交工作匯報，并對工作中出現(xiàn)的問題及時進行反饋。甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，對乙方的工作效果進行評價。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的自主安排乙方在完成甲方指定的工作任務時，有權根據(jù)自身經驗和專業(yè)判斷，自主安排工作方式和進度。但需確保工作質量和效果符合甲方的要求。2.2乙方的職業(yè)素養(yǎng)2.3乙方的續(xù)約權利若乙方在合同期限內表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意與乙方續(xù)約，乙方有權優(yōu)先考慮甲方的續(xù)約邀請。雙方可在合同到期前一個月內，就續(xù)約事宜進行協(xié)商。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂和履行。中介費用由甲方承擔，并在合同中明確中介費用的支付標準和方式。3.2第三方中介的職責第三方中介應確保甲乙雙方的信息真實有效，協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。中介應在合同簽訂后，定期跟進合同的履行情況，確保合同的正常進行。3.3第三方中介的權益保障若因第三方中介的原因導致合同履行出現(xiàn)爭議，甲方和乙方均有權向第三方中介追責。第三方中介在履行合同過程中，若發(fā)生損失，甲方和乙方不承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方業(yè)務流程說明5.培訓資料和培訓記錄6.工作匯報模板7.績效考核標準8.保密協(xié)議9.第三方中介服務協(xié)議10.合同續(xù)約申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反職業(yè)道德。3.乙方未按照甲方要求參加培訓或未能通過培訓考核。4.乙方未按照合同規(guī)定的時間和方式提交工作匯報。5.乙方提前解除合同或違反合同約定的其他條款。6.甲方未按時支付乙方工資、獎金或補貼。7.甲方未按照約定提供培訓、指導或監(jiān)督。8.甲方未按照約定提供中介服務或中介服務出現(xiàn)問題。9.第三方中介未能協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。三、法律名詞及解釋：1.臨時人力資源專員：指在甲方公司短期擔任人力資源相關職務的員工。2.工作任務：指甲方根據(jù)實際業(yè)務需求，為乙方指定的具體工作內容。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.培訓：指甲方為乙方提供的，旨在提高乙方工作技能和業(yè)務水平的教學活動。5.績效考核：指甲方對乙方工作效果進行評價的過程。6.保密協(xié)議：指雙方簽訂的，約定乙方在合同期限內保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。7.第三方中介：指協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂和履行的中介機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，無法按時完成任務。解決辦法：甲方加強監(jiān)督和指導，提供必要培訓，提高乙方工作效率。2.乙方在工作中與其他員工發(fā)生沖突。3.甲方未按時支付乙方工資或獎金。解決辦法：甲方按照合同約定，按時支付乙方工資和獎金。4.甲方未提供約定的培訓或指導。解決辦法：甲方按照合同約定，為乙方提供必要的培訓和指導。5.合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，或按照合同約定的爭