學校少年宮輔導(dǎo)員管理制度第一章總則為加強學校少年宮輔導(dǎo)員的管理，保障少年宮活動的安全、順利開展，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和教育部門的政策制定本制度。輔導(dǎo)員是少年宮重要的管理與服務(wù)人員，其職責直接關(guān)系到青少年的身心發(fā)展和活動質(zhì)量。因此，制定本制度旨在明確輔導(dǎo)員的職責、工作流程、監(jiān)督機制等，確保少年宮活動的規(guī)范化和系統(tǒng)性。第二章適用范圍本制度適用于本校少年宮全體輔導(dǎo)員，包括兼職輔導(dǎo)員和志愿者輔導(dǎo)員。所有參與少年宮活動的工作人員必須遵守本制度，確?；顒拥挠行蜷_展。第三章管理規(guī)范第1節(jié)職責分工1.輔導(dǎo)員職責負責少年宮各類活動的組織、實施及評估。定期與家長溝通，了解孩子的需求和反饋。負責活動場地的安全管理，確?；顒禹樌M行。參與輔導(dǎo)員培訓，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。2.少年宮管理委員會職責負責輔導(dǎo)員的招聘、培訓及考核。制定少年宮年度工作計劃和活動安排。監(jiān)督輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)，及時處理問題。第2節(jié)輔導(dǎo)員的基本要求1.資質(zhì)要求具備相關(guān)教育背景，持有教師資格證者優(yōu)先。有一定的青少年心理學知識及管理經(jīng)驗。2.行為規(guī)范尊重學生，關(guān)心學生，積極傾聽他們的意見與建議。維護良好的師生關(guān)系，確保安全與和諧的活動環(huán)境。嚴禁體罰或以其他方式傷害學生。第四章操作流程第1節(jié)活動策劃與實施1.活動策劃輔導(dǎo)員根據(jù)年度工作計劃，提出活動策劃方案，報管理委員會審核。活動方案需包括活動目標、內(nèi)容、時間、地點、參與人員、預(yù)算等。2.活動實施活動前進行安全檢查，確保場地和器材的安全性。按照計劃實施活動，記錄活動過程及參與情況。第2節(jié)活動評估與反饋1.活動評估活動結(jié)束后，輔導(dǎo)員需填寫活動總結(jié)報告，內(nèi)容包括活動效果、參與反饋、改進建議等。定期召開活動總結(jié)會議，分享經(jīng)驗與教訓。2.反饋機制通過問卷調(diào)查、家長會等形式收集參與者的反饋意見。將反饋結(jié)果向管理委員會報告，作為后續(xù)活動改進的依據(jù)。第五章監(jiān)督機制第1節(jié)監(jiān)督方式1.日常監(jiān)督管理委員會定期對輔導(dǎo)員的工作進行檢查，確保制度的落實。學校領(lǐng)導(dǎo)定期聽取少年宮活動的匯報，關(guān)注輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)。2.反饋與改進設(shè)立意見箱，鼓勵學生和家長對輔導(dǎo)員的工作提出意見。針對反饋意見，管理委員會進行分析并制定改進措施。第2節(jié)考核機制1.考核內(nèi)容輔導(dǎo)員的考核內(nèi)容包括活動組織能力、師生關(guān)系、參與反饋等。每學期進行一次綜合考核，考核結(jié)果將影響輔導(dǎo)員的續(xù)聘及薪酬。2.獎懲措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的輔導(dǎo)員給予表彰和獎勵。對工作失職、影響活動正常開展的輔導(dǎo)員，視情況給予警告或辭退處理。第六章附則本制度由少年宮管理委員會負責解釋，自頒布之日起實施。為保障制度的有效性和適應(yīng)性，管理委員會將根據(jù)實際情況定期修訂和完善本制度，確保其與時俱進。第七章未來展望通過本制度的實施，期待能夠形成一套科學、規(guī)范的輔導(dǎo)員管理體系，為少年宮的可持續(xù)發(fā)展提供保障。希望所有輔導(dǎo)員共同努力，營造一個積極向上的學習和成長環(huán)境，為青少年的健康發(fā)展貢獻力量。---此管