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文檔簡介
保安表揚信5篇保安表揚信5篇
現如今,用到表揚信的地方越來越多,表揚信根據表揚雙方的關系和表揚者的身份不同,也有著不同的種類。相信寫表揚信是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是為大家整理的保安表揚信5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
保安表揚信篇1
在人們歡度新春佳節(jié)之際,我們xx物業(yè)服務有限公司安防隊員認真堅守在各自的崗位上。各個崗位,人、車來往川流不息,守護在摩托車停放崗位上的隊員馮成冬和農培杰,在20xx年元月30日下午18時左右,拾到顧客遺失的錢包和手機。拾金不昧,并于當日19:30分當場交還給遺失的顧客。這種好品德、好風格、好行為十分值得大家學習。公司特給予各人50元獎金,以致鼓勵,特此表揚。
新春快樂!
東莞市xx物業(yè)服務有限公司
行政人事部
二0XX年二月七日
保安表揚信篇2
你們好!
首先感謝貴公司對本學校的支持,在你們的大力支持與配合下,我學校各方面平安穩(wěn)步和諧發(fā)展。貴公司向我單位派送的****8同志,嚴格按照單位的規(guī)章制度辦事,即使嚴寒酷暑,刮風下雨,也從不遲到、不早退,認真負責,愛學校如家。有幾次中午醉酒家長到校門口鬧事,他們認真勸解,積極協(xié)調,使事情圓滿解決。有時下班后主動幫助學校的花澆水,修理各教室的電燈,檢修學校的線路。他們多次發(fā)現學校內外的安全隱患,及時報告了學校領導并協(xié)同學校將安全隱患消除在萌芽之中,極大地避免了危險事故的發(fā)生。這些本不屬于他們的工作范疇,但是他們熱心并不計報酬的,任勞任怨的做這些事情。學校領導及干部職工對他們認真負責的工作態(tài)度給予高度評價,特致信提出表揚。希望貴公司將他們的精神予以發(fā)揚光大,并且給予獎勵。
此致!
敬禮!
保安表揚信篇3
20xx年4月8日中午12:30分左右,一名社會閑散人員(化名張
三),來我司六聯新廠保安室鬧事。之前,該人多次來廠要求將他的摩托車停放在我公司內,遭到保安隊長王東玲的嚴詞拒絕。此人對此耿耿于懷,這次又來威脅保安隊長王東玲。在威脅面前王東玲沒有退讓,依然堅持原則,拒絕張三將車停入公司。惱羞成怒的張三,突然襲擊了保安隊長王東玲。王東玲強忍疼痛,果斷出擊將張三制服。
公司管理層得知此事后,給予極大關注。盧總代表公司,第一時間趕到新廠,慰問了保安隊長王東玲。
依照公司工會章程,對不畏暴力威脅,勇于保護公司財產的優(yōu)秀人員將給予表彰。經工會協(xié)商決定如下:
一、給予保安隊長王東玲以全廠表彰,公示表揚信。
二、給予保安隊長王東玲慰問金。
三、授予“五一勞動模范”榮譽稱號,并于“五一勞動節(jié)”表彰大會上,當眾給予表揚。
特此表揚!
喜榮家私海棉(深圳)有限公司工會委員會20xx年4月9日
保安表揚信篇4
物業(yè)公司領導:
你們好!
今天,我是懷著誠摯的`謝意向你們表示感謝的,尤其是保安部門的xxx。
本周一,我上班時突然發(fā)現原來掛在皮帶上的公司的門卡不見了,心想一定是丟在外邊了。雖然不值什么錢但上班很不方便,補辦手續(xù)繁雜。
正在我著急的時候,物業(yè)保安部打來電話,說保安同志在樓道門口撿到一門卡,上面有我的姓名和公司電話。
我當天就已領回失物,非常感謝xxx及保安部周到及時的服務。
一直以來保安部的小伙子們除了做好在小區(qū)站崗、巡邏、對外來車輛登記等職責內的工作外,還經常主動幫業(yè)主拿東西、幫助指揮業(yè)主車輛停靠、疏通道路、偕老扶幼、言行禮貌、助人為樂,讓我一進小區(qū)就能感受到溫暖的回家的感覺。
他們的精神實在是令人感動,在此對全體保安部同志表示感謝!同時也深深為物業(yè)公司那種主動為業(yè)主服務的工作風氣所感動!
謝謝!再一次向xxx表示感謝!
業(yè)主:xxx
20xx年xx月xx日
保安表揚信篇5
公司海月花園管理處:
我懷著非常激動的心情給貴單位寫信,贊揚貴公司的優(yōu)秀員工——毛中海同志!
20xx年xx月xx日傍晚,我回家停車時,一時疏忽將錢包遺失在車庫,包內有銀行卡、超市購物卡和現金若干,更重要的是包中還有身份證、社??ǖ戎匾C件。正當我異常沮喪、心急如焚的時候,貴單位的3號保安毛中海打電話告知我他撿到了我的錢包,并讓我馬上去崗亭取。我當時簡直不敢相信這是真的,在拿到失而復得的錢包后,我深感幸運,同時非常感動。
在當今這個物欲橫流的社會中,毛中海同志面對誘惑,拾金不昧,能有著如此拾金不昧的精神,實在難能可貴。本人的感激之情無以言表,本想以資鼓勵,但又覺這種做法在品格高尚的毛中海面前顯得非常渺小,也非常不妥。因此,特寫信懇請貴單位能在公開場合對毛中海同志進行表揚、以示鼓勵,并讓更多的員工能從中學習、繼往開來、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)!
毛中海同志能有如此表現,與貴單位“人本、責任、務實、專業(yè)”的企業(yè)文化熏陶和教育是分不開的,正是由于海月管理處長期踐行了“以客為本、以人為先”的核心價
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