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員工薪酬福利管理表單員工薪酬福利管理表單員工薪酬福利管理表單一、員工薪資單月份：姓名應(yīng)發(fā)小計應(yīng)扣本月實發(fā)簽名崗位工資薪級工資補貼獎金所得稅保險其他二、員工薪資等級表等別職務(wù)/職稱起薪級差級別級別年薪金均值123451實習員2管理助理、技術(shù)助理3管理員、技術(shù)員4副主任、助理工程師5主任、工程師6副處長、副高級工程師7處長、高級工程師8副總經(jīng)理、總工程師9總經(jīng)理三、崗位調(diào)動薪資變動表調(diào)動范圍：□公司間□公司內(nèi)部內(nèi)調(diào)編號：擬調(diào)員工聯(lián)系電話：姓名工號學歷專業(yè)畢業(yè)院校入公司時間現(xiàn)工作部門擬調(diào)工作部門現(xiàn)工作崗位擬調(diào)工作崗位調(diào)出部門人事部審批意見現(xiàn)任職類別：□管理□銷售□市場推廣□技術(shù)□專業(yè)□行政服務(wù)□其他現(xiàn)職位薪酬級別:個人薪酬標準：崗位調(diào)整原因：負責人：調(diào)入部門人力資源部審批意見擬調(diào)職位類別:□管理□專業(yè)□市場推廣□技術(shù)□專業(yè)□行政服務(wù)□其他現(xiàn)職位薪酬級別：個人薪酬標準:崗位調(diào)整原因:負責人:調(diào)入公司人力資源總監(jiān)意見□同意□不同意薪酬級別：簽名：注:1．該表格必須由人力資源部專人填寫.2．涉及薪資問題請注意保密。3．填寫后將該表密封反饋至人力資源部薪酬科。四、工作獎金核定表本月營業(yè)額本月凈利潤利潤率可得獎金調(diào)整比率應(yīng)發(fā)獎金獎金核定單位姓名職別獎金單位姓名職別獎金獎金核定標準本月凈利潤可得獎金本月營業(yè)額目標利潤提高比率10萬元以下0400萬元以下0％10萬~20萬元200元400萬～500萬元10％20萬~30萬元400元500萬~600萬元20%30萬~40萬元600元600萬~700萬元30％40萬～50萬元800元700萬~800萬元40%50萬元以上每增10萬元增加200元800萬元以上50％總經(jīng)理:__________________

核準：_________________

填表：________________五、員工福利金申請表員工福利金申請表申請人姓名崗位進入企業(yè)時間進入崗位時間申請事項申請金額申請說明短期殘障長期殘障人壽保險死亡福利休假期支付探親期支付探親費用退休費用員工儲蓄計劃費用員工福利總計部門意見人力資源部意見財務(wù)部意見領(lǐng)導意見六、員工保險月報表序號姓名工號工資總額醫(yī)保社保個人合計公司合計備注個人繳納公司繳納個人繳納公司繳

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