建造工程師崗位職責第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度旨在明確建造工程師的崗位職責，規(guī)范工作行為，提高工作效率和質(zhì)量。本規(guī)章制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)、公司管理制度等相關文件。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本公司全部建造工程師。第二章職責和要求第三條崗位職責負責編制和審核建筑項目的施工方案，確保施工方案符合工程設計和技術標準要求。負責組織、協(xié)調(diào)和引導施工過程中的各項工作，包含施工準備、物資采購、人員管理、現(xiàn)場安全等。負責解決施工現(xiàn)場的技術問題和協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場突發(fā)事件，確保施工進度和質(zhì)量。負責與監(jiān)理單位進行工作協(xié)調(diào)，及時報告工程進展和質(zhì)量問題，并搭配監(jiān)理單位的工作。負責對施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全、進度進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理現(xiàn)場存在的問題。負責編制施工工程驗收申請報告，搭配監(jiān)理單位進行工程驗收。參加編制和審核建筑設計圖紙和施工圖紙，供應建設和施工技術支持。參加工程投標工作，包含技術方案編制、工程量計算、報價等。參加項目前期可行性研究和勘察設計工作，供應技術看法和建議。第四條職責要求具備本專業(yè)或相關專業(yè)高校本科以上學歷，具有建造工程師注冊證書。具備堅固結實的建筑工程技術和管理知識，熟識相關法律法規(guī)和標準規(guī)范。具備良好的溝通協(xié)調(diào)本領和團隊合作精神，能夠良好地與項目各方進行合作。具備較強的組織和計劃本領，能夠合理布置工程工期和資源。具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，能夠經(jīng)受工作壓力和工作強度。具備較強的分析問題和解決問題的本領，能夠快速處理多而雜工程問題。第三章工作流程第五條施工方案編制流程進行項目勘察和設計文件的審查。依據(jù)勘察和設計文件編制施工方案，并提交相關部門進行審核。依據(jù)審核結果進行修改和完善，最終形成可行的施工方案。將施工方案提交給項目經(jīng)理，并協(xié)調(diào)與相關部門進行溝通和協(xié)調(diào)。確認施工方案后，組織編制施工圖紙和料子清單，供應給相關部門進行審核。第六條施工過程管理流程確認施工方法、施工工藝以及施工進度計劃。組織施工人員、機械設備和料子到達施工現(xiàn)場，并進行現(xiàn)場調(diào)度和引導工作。監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，組織施工方案的實施，并及時解決施工現(xiàn)場的技術問題。參加與監(jiān)理單位的溝通協(xié)調(diào)，及時匯報工程進展和質(zhì)量問題。定期進行施工現(xiàn)場的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場存在的問題，確保項目順利推動。完成施工工程，并組織施工驗收申請報告，搭配監(jiān)理單位進行工程驗收。第七條與其他部門的工作搭配流程與設計部門合作，幫助訂立施工圖紙和相關技術標準。與采購部門合作，協(xié)調(diào)物資采購和供應商的選擇。與施工隊伍合作，組織、協(xié)調(diào)和引導施工過程中的各項工作。與監(jiān)理單位合作，及時匯報工程進展和質(zhì)量問題，搭配工程驗收。第四章工作規(guī)范第八條工作紀律嚴格遵守國家相關法律法規(guī)、公司管理制度和職業(yè)道德規(guī)范。保密工程相關信息，不得泄露工程設計、施工方案等機密信息。不得接受或索取工程相關單位的賄賂或其他利益輸送。第九條違規(guī)處理對違反工作紀律的建造工程師，將予以相應的紀律處分，包含警告、記過、記大過、降職或解雇等。第五章附則第十條本制度解釋權本規(guī)章制度由公司負責人負責解釋并進行調(diào)整。第十一條生效日期本規(guī)章制度自批準之日起生效。以上即為本公司建造工程師崗位職責的規(guī)章制度，各位建造工程師務必遵守，并以此為準則，履行本