合同編號：__________標(biāo)準(zhǔn)員工保密協(xié)議地址：____________________聯(lián)系電話：__________________身份證號：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于公司擁有甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，為確保公司的商業(yè)利益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)過程中所涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息保密事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1保密信息是指在雙方簽訂本協(xié)議之時(shí)以及雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起，公司擁有或乙方可接觸到的，不為公眾所知悉的、具有實(shí)用價(jià)值并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息、客戶信息、供應(yīng)商信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等非公開信息。1.2保密信息包括但不局限于書面資料、口頭陳述、電子文檔、樣品、模型、設(shè)備、程序代碼、技術(shù)方案、研發(fā)計(jì)劃、市場計(jì)劃、銷售計(jì)劃、價(jià)格策略、廣告策略、內(nèi)部管理資料、與合作方簽訂的協(xié)議、合同等。第二條保密義務(wù)2.1員工同意在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，無論是否因乙方的過失或疏忽，均應(yīng)保守公司的保密信息，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播、透露或允許第三方使用保密信息。2.2員工同意在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，不得以任何方式（包括但不限于發(fā)表、披露、使用、許可、轉(zhuǎn)讓、提供）使用或允許任何第三方使用公司的保密信息，但經(jīng)公司明確許可的除外。2.3員工同意在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何場合，以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子、網(wǎng)絡(luò)、博客、論壇、講座、文章、報(bào)道等）泄露、傳播、透露或暗示公司的保密信息，也不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，以任何方式與第三方競爭。第三條保密期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息，除法律有明確規(guī)定的外，保密期限為勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后____年。3.2如果保密信息屬于國家秘密，則按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2員工違反本協(xié)議泄露保密信息給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于公司因損失產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。4.3如員工違反本協(xié)議，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利，包括但不限于要求員工承擔(dān)違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、賠償責(zé)任等。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（簽字）：_______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______________日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的完整性、準(zhǔn)確性和合法性。在簽訂前，應(yīng)仔細(xì)審查合同條款，確保合同符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.明確保密信息的范圍和保密期限，以便雙方明確自己的權(quán)利和義務(wù)。3.注意違約責(zé)任的具體規(guī)定，包括賠償金額和承擔(dān)責(zé)任的具體形式。4.在合同中應(yīng)明確解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。解決辦法：1.在簽訂合同前，可征求法律專業(yè)人士的意見，以確保合同的合法性和有效性。2.在履行合同過程中，一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，應(yīng)及時(shí)采取措施，如發(fā)送書面催告、聘請律師發(fā)出律師函等，以維護(hù)自身權(quán)益。3.在發(fā)生爭議時(shí)，嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依據(jù)合同中約定的爭議解決方式進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉的、具有實(shí)用價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的非公開信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等。2.違約責(zé)任：指當(dāng)一方不履行合同約定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金、賠償損失等。3.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.員工參與研發(fā)項(xiàng)目：在員工參與研發(fā)項(xiàng)目時(shí)，需要強(qiáng)調(diào)他們對研發(fā)過程中產(chǎn)生的所有技術(shù)信息和相關(guān)資料保密。2.員工接觸客戶信息：如果員工需要接觸公司的客戶信息，合同中需要特別指出對這些信息的保密義務(wù)。3.員工離職：當(dāng)員工離職時(shí)，合同應(yīng)明確他們在離職后仍需保守公司的所有保密信息。4.員工參加培訓(xùn)：如果員工參加了公司的特定培訓(xùn)，合同中應(yīng)強(qiáng)調(diào)他們需要保守與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的所有信息。合同補(bǔ)充條款：1.研發(fā)項(xiàng)目保密條款：員工需保守在研發(fā)項(xiàng)目中所產(chǎn)生的所有技術(shù)信息和相關(guān)資料，未經(jīng)公司許可不得對外披露或使用。2.客戶信息保密條款：員工需保守在業(yè)務(wù)過程中所接觸到的客戶信息，包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、需求等，不得泄露給任何第三方。3.離職保密條款：員工在離職后仍需保守公司的所有保密信息，未經(jīng)公司許可不得以任何