銷(xiāo)售員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告CONTENTS基本信息試用期表現(xiàn)客戶(hù)關(guān)系管理團(tuán)隊(duì)合作自我提升績(jī)效考核轉(zhuǎn)正申請(qǐng)轉(zhuǎn)正后的展望轉(zhuǎn)正后的工作計(jì)劃結(jié)論與建議01基本信息基本信息員工信息：

員工姓名及入職時(shí)間員工信息姓名:

張三入職日期:

2023年1月1日所在部門(mén):

銷(xiāo)售部崗位名稱(chēng):

銷(xiāo)售代表02試用期表現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)：

銷(xiāo)售額與目標(biāo)對(duì)比銷(xiāo)售業(yè)績(jī)銷(xiāo)售目標(biāo):

100萬(wàn)實(shí)際銷(xiāo)售額:

120萬(wàn)超額完成比例:

20%預(yù)測(cè)全年銷(xiāo)售額:

1440萬(wàn)03客戶(hù)關(guān)系管理客戶(hù)滿(mǎn)意度：

滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果客戶(hù)滿(mǎn)意度客戶(hù)滿(mǎn)意度:

90%客戶(hù)反饋:

正面反饋占比80%潛在客戶(hù)增長(zhǎng):

30%04團(tuán)隊(duì)合作團(tuán)隊(duì)合作團(tuán)隊(duì)協(xié)作：

團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)與合作情況團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)隊(duì)會(huì)議出席率:

95%團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目貢獻(xiàn):

重要項(xiàng)目貢獻(xiàn)者團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià):

積極參與，團(tuán)隊(duì)合作良好05自我提升自我提升個(gè)人成長(zhǎng)：

自我提升計(jì)劃與實(shí)施個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)課程參加:

2次新技能學(xué)習(xí):

數(shù)據(jù)分析學(xué)習(xí)效果:

顯著提升銷(xiāo)售策略06績(jī)效考核績(jī)效考核考核結(jié)果：

績(jī)效評(píng)估考核結(jié)果考核得分:

90分考核周期:

2023年1月1日到2023年3月31日考核標(biāo)準(zhǔn):

業(yè)績(jī)，客戶(hù)反饋，團(tuán)隊(duì)合作考核評(píng)語(yǔ):

優(yōu)秀，符合轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)07轉(zhuǎn)正申請(qǐng)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)轉(zhuǎn)正理由：

申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的理由概述轉(zhuǎn)正理由轉(zhuǎn)正理由:

出色的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，良好的團(tuán)隊(duì)合作，積極的個(gè)人成長(zhǎng)申請(qǐng)日期:

2023年4月1日上級(jí)意見(jiàn):

支持轉(zhuǎn)正人力資源部門(mén)意見(jiàn):

支持轉(zhuǎn)正08轉(zhuǎn)正后的展望未來(lái)目標(biāo)：

轉(zhuǎn)正后的銷(xiāo)售目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃未來(lái)目標(biāo)年度銷(xiāo)售目標(biāo):

200萬(wàn)長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo):

銷(xiāo)售經(jīng)理未來(lái)發(fā)展方向:

拓展新客戶(hù)，提升個(gè)人能力09轉(zhuǎn)正后的工作計(jì)劃轉(zhuǎn)正后的工作計(jì)劃工作計(jì)劃：

轉(zhuǎn)正后的具體工作計(jì)劃工作計(jì)劃短期目標(biāo):

二季度銷(xiāo)售額150萬(wàn)中期目標(biāo):

完成客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)長(zhǎng)期目標(biāo):

提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售能力10結(jié)論與建議結(jié)論與建議總結(jié)觀點(diǎn)：

對(duì)員工的綜合評(píng)估與推薦意見(jiàn)總結(jié)觀點(diǎn)總結(jié):

張三符合轉(zhuǎn)正要求，具備出色的銷(xiāo)售能力和良好