勞動合同與商業(yè)秘密權益合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間所涉及的勞動合同及商業(yè)秘密權益等相關事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同1.1甲乙雙方同意，乙方在甲方工作，甲方為乙方提供勞動條件，乙方的職務、工作地點、工作內容、工作時間、休息休假、勞動報酬等按照甲方的規(guī)章制度和雙方協(xié)商確定。1.2乙方應按照甲方的要求，履行職務，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.3甲乙雙方應遵守國家的勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。第二條商業(yè)秘密權益2.1乙方在甲方工作期間，可能接觸到的客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。2.2乙方在離職后的一定期限內，仍應繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，并不得與甲方競爭。2.3如果乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第三條勞動合同的解除和終止3.1甲乙雙方同意，提前解除或終止勞動合同的，應書面通知對方。3.2乙方的勞動合同解除或終止后，仍應繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，并按照甲方的要求辦理工作交接。第四條違約責任4.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。4.2如果甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的損失。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方商業(yè)秘密清單8.甲方保密制度復印件9.雙方簽訂的勞動合同復印件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，未經(jīng)甲方同意使用或允許第三方使用甲方商業(yè)秘密。2.乙方在離職后與甲方競爭，違反雙方簽訂的競業(yè)限制條款。3.乙方未按照甲方要求履行職務，違反勞動合同約定的工作內容。4.甲方未按照約定提供勞動條件，如工資、福利、工作環(huán)境等。5.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，遲延支付或未支付。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，違反國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：勞動者在離職后一定期限內，不得在與原用人單位有競爭關系的單位工作，也不得自己從事與原用人單位業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。4.違約責任：違反合同約定，應承擔的賠償責任和法律后果。5.社會保險費：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取補救措施；如無法解決，可依法向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：與甲方溝通，要求及時支付勞動報酬；如無法解決，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險費；如無法解決，可以向社會保險行政部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方在甲方工作期間需保守甲方商業(yè)秘密。2.乙方離職后，仍需繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密并遵守競業(yè)限制約定。3