?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月協(xié)商并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方校車司機，負責(zé)接送學(xué)生上下學(xué)，并遵守國家的交通法規(guī)和安全操作規(guī)程。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方造成的損失。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實對方的身份信息、聯(lián)系方式等，確保信息準(zhǔn)確無誤。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時更正。解決辦法：重新核對身份信息和聯(lián)系方式，確保無誤后簽字蓋章。2.明確合同期限：雙方應(yīng)明確合同的有效期限，確保在合同到期前完成續(xù)簽或終止合同的手續(xù)。解決辦法：在合同中明確約定合同期限，并提醒雙方在合同到期前辦理續(xù)簽或終止手續(xù)。3.工資待遇和福利待遇：雙方應(yīng)詳細了解并遵守國家的勞動法律法規(guī)，確保乙方的工資待遇和福利待遇符合法律規(guī)定。解決辦法：查閱相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)法律規(guī)定制定合理的工資待遇和福利待遇。4.工作時間和休息休假：雙方應(yīng)遵守國家法定工作時間規(guī)定，確保乙方享有足夠的休息時間。解決辦法：根據(jù)國家法定工作時間規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。5.保密條款：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，確保不泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確規(guī)定保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，確保在發(fā)生違約行為時能夠按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：在合同中明確約定違約責(zé)任，包括違約行為、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。7.爭議解決：雙方應(yīng)在合同中約定爭議解決方式，以確保在發(fā)生爭議時能夠及時解決。解決辦法：在合同中約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的一方，依法對勞動者承擔(dān)支付工資、提供勞動條件等義務(wù)。2.勞動者：指為用人單位提供勞動力，獲得工資報酬的一方。3.合同期限：指勞動合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日起的時間。4.工資：指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值而獲得的報酬。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的社會保險、帶薪休假等福利。6.保密義務(wù)：指合同雙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對對方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。7.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過友好協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.甲方（學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)）與乙方（司機）之間，用于規(guī)范乙方作為校車司機的工作條件、職責(zé)、薪酬福利等事項。2.在乙方開始工作前，作為雙方權(quán)利和義務(wù)的正式文件，以便雙方明確各自的責(zé)任和期望。3.在合同期間，用于處理可能出現(xiàn)的合同執(zhí)行問題，如工作時間調(diào)整、工資待遇變更等。補充條款：1.乙方健康檢查：乙方應(yīng)在本合同生效前提交健康檢查報告，證明身體健康，符合從事校車司機工作的條件。2.車輛培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的車輛操作和安全培訓(xùn)，確保乙方能夠熟練、安全地駕駛校車。3.應(yīng)急處理程序：雙方應(yīng)制定并遵守應(yīng)對緊急情況的程序，包括但不限于交通事故、學(xué)生突發(fā)疾病等。4.個人信息保護：甲方應(yīng)采取合理措施保護乙方的個人信息，防止信息泄露或濫用。5.合同終止條件：明確合同提前終止的條件和程序，包括通知