人力資源顧問工作合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作范圍2.2工作目標2.3工作成果第三章合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3合同續(xù)約第四章人力資源顧問的義務4.1專業(yè)能力4.2保密義務4.3獨立開展工作第五章甲方權益5.1信息披露5.2甲方協(xié)助5.3甲方監(jiān)督與考核第六章乙方權益6.1合理報酬6.2工作條件6.3職業(yè)發(fā)展第七章合同變更與終止7.1合同變更7.2合同終止7.3合同解除第八章違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用第十章附則10.1合同附件10.2合同修改10.3合同生效第十一章甲方（委托方）11.1單位名稱11.2單位地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十二章乙方（人力資源顧問）12.1姓名12.2身份證號12.3聯(lián)系方式第十三章見證人13.1見證人姓名13.2見證人單位13.3見證人聯(lián)系方式第十四章其他約定14.1雙方其他約定事項14.2補充條款14.3合同續(xù)簽條件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作范圍（1）制定甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）協(xié)助甲方進行人才招聘與選拔；（3）開展員工培訓與發(fā)展；（4）進行薪酬福利設計與績效管理；（5）提供人力資源管理咨詢與建議。2.2工作目標2.3工作成果第三章合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3合同續(xù)約第四章人力資源顧問的義務4.1專業(yè)能力4.2保密義務4.3獨立開展工作第五章甲方權益5.1信息披露5.2甲方協(xié)助5.3甲方監(jiān)督與考核第六章乙方權益6.1合理報酬6.2工作條件6.3職業(yè)發(fā)展第七章合同變更與終止7.1合同變更7.2合同終止7.3合同解除第八章違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用第十章附則10.1合同附件10.2合同修改10.3合同生效第十一章甲方（委托方）11.1單位名稱11.2單位地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十二章乙方（人力資源顧問）12.1姓名12.2身份證號12.3聯(lián)系方式第十三章見證人13.1見證人姓名13.2見證人單位13.3見證人聯(lián)系方式第十四章其他約定14.1雙方其他約定事項14.2補充條款14.3合同續(xù)簽條件甲方（委托方）：乙方（人力資源顧問）：見證人：簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定任務甲方有權根據(jù)實際業(yè)務需求，指定乙方完成特定的人力資源任務。具體任務范圍和內(nèi)容如下：（1）制定甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）協(xié)助甲方進行人才招聘與選拔；（3）開展員工培訓與發(fā)展；（4）進行薪酬福利設計與績效管理；（5）提供人力資源管理咨詢與建議。2.甲方監(jiān)督與考核甲方有權對乙方的工作進度和質(zhì)量進行監(jiān)督與考核。具體監(jiān)督與考核方式如下：（1）定期召開會議，了解乙方工作進展；（2）設立績效評價體系，對乙方工作進行評估；（3）甲方有權要求乙方提供工作報告，以便了解乙方工作內(nèi)容和方法。3.甲方協(xié)助甲方應積極協(xié)助乙方完成工作任務，提供必要的支持與配合。具體協(xié)助內(nèi)容包括：（1）提供甲方人力資源相關數(shù)據(jù)和資料；（2）安排甲方人員進行面試和培訓；（3）協(xié)助乙方了解甲方的業(yè)務運營和企業(yè)文化。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方獨立開展工作乙方應獨立開展人力資源顧問工作，確保工作質(zhì)量和效果。具體要求如下：（1）乙方應具備相關專業(yè)背景和工作經(jīng)驗；（2）乙方應按照合同約定，完成工作任務；（3）乙方應保持專業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，維護甲方利益。2.乙方保密義務乙方應對在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方機密信息予以保密。具體保密內(nèi)容包括：（1）甲方的人力資源管理政策；（2）甲方的員工個人信息；（3）甲方業(yè)務運營和財務狀況。3.乙方及時溝通乙方應在工作中遇到問題時，及時與甲方溝通，共同尋求解決方案。具體溝通方式如下：（1）定期匯報工作進展和存在的問題；（2）及時回復甲方的詢問和關切；（3）共同參與重要決策，確保工作順利進行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責第三方中介在合同執(zhí)行過程中，負責協(xié)助甲方和乙方建立合作關系，并提供相關服務。具體職責包括：（1）協(xié)助雙方進行合同談判和簽訂；（2）提供合同履行過程中的咨詢和協(xié)助；（3）協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議和問題。2.第三方中介費用雙方應按照約定向第三方中介支付服務費用。具體費用標準和支付方式如下：（1）根據(jù)雙方與第三方中介的協(xié)商確定；（2）費用支付前，雙方應核實服務內(nèi)容和相關成果；（3）費用支付后，雙方應積極配合第三方中介完成合同履行。3.第三方中介的約束第三方中介應按照合同約定履行義務，不得違反法律法規(guī)和合同規(guī)定。具體約束內(nèi)容包括：（1）第三方中介不得泄露甲方和乙方的機密信息；（2）第三方中介應保持中立立場，不得偏袒任何一方；（3）第三方中介應承擔因自身原因?qū)е潞贤`約的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方個人身份證復印件3.第三方中介資質(zhì)證明文件4.人力資源服務費用明細表5.保密協(xié)議6.績效評價體系說明7.招聘選拔流程圖8.培訓課程大綱9.薪酬福利制度文件10.人力資源管理咨詢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方機密信息，視為違約。3.乙方未按時向甲方匯報工作進展，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將與甲方合作的信息透露給第三方，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方報酬，視為違約。6.甲方未按約定提供必要的協(xié)助和支持，視為違約。7.第三方中介未按約定提供服務，視為違約。8.第三方中介泄露甲方或乙方機密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源顧問：指為甲方提供人力資源管理服務的個人或機構。2.機密信息：指合同履行過程中涉及到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息。4.賠償：指違約方因違約行為給對方造成損失時，應承擔的賠償責任。5.仲裁：指合同雙方發(fā)生爭議時，通過第三方仲裁機構進行爭議解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進度延誤：及時溝通，調(diào)整工作計劃，確保按時完成任務。2.信息泄露：加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務。3.報酬支付糾紛：提前明確報酬支付方式和時間，如有糾紛可通過仲裁解決。4.服務不到位：與第三方中介溝通，要求其履行合同義務，如有必要可尋求法律途徑。5.合同爭議：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可選擇仲裁或訴訟解決。五、所