個人雇傭合同范本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權(quán)第二章雇傭雙方的基本信息2.1雇傭方的基本信息2.2被雇傭方的基本信息第三章雇傭期限3.1合同的起始日期3.2合同的終止日期3.3合同續(xù)簽條款第四章工作內(nèi)容4.1被雇傭方的工作職責(zé)4.2工作時間和休息制度第五章勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3獎金及扣罰制度第六章社會保險6.1雇傭雙方的社會保險繳納6.2社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)第七章勞動保護7.1勞動安全衛(wèi)生7.2勞動保護設(shè)施第八章保密條款8.1保密內(nèi)容的界定8.2保密義務(wù)的期限第九章違約責(zé)任9.1雇傭雙方的違約行為9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十章爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的管轄權(quán)第十一章合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二章其他約定12.1試用期規(guī)定12.2培訓(xùn)及進修安排第十三章合同的生效和終止13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件第十四章附則14.1合同的修訂14.2合同的附件清單合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨為明確雇傭雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于甲乙雙方之間的個人雇傭關(guān)系。1.3本合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章雇傭雙方的基本信息2.1雇傭方的基本信息（雇傭方名稱、地址、聯(lián)系方式等）2.2被雇傭方的基本信息（被雇傭方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等）第三章雇傭期限3.1合同的起始日期（具體年月日）3.2合同的終止日期（具體年月日，或根據(jù)實際情況約定）3.3合同續(xù)簽條款（續(xù)簽條件、程序、時間等）第四章工作內(nèi)容4.1被雇傭方的工作職責(zé)（具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等）4.2工作時間和休息制度（每周工作時間、休息日、法定節(jié)假日安排等）第五章勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、績效獎金、提成等）5.2薪酬支付方式（支付周期、支付方式等）5.3獎金及扣罰制度（獎金發(fā)放條件、扣罰情形及標準等）第六章社會保險6.1雇傭雙方的社會保險繳納（社會保險種類、繳費比例、繳納基數(shù)等）6.2社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)（轉(zhuǎn)移和接續(xù)程序、責(zé)任主體等）第七章勞動保護7.1勞動安全衛(wèi)生（安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全培訓(xùn)、事故處理等）7.2勞動保護設(shè)施（勞動保護設(shè)施的配置、使用和維護等）第八章保密條款8.1保密內(nèi)容的界定被雇傭方必須對雇傭方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密義務(wù)的期限被雇傭方的保密義務(wù)自合同終止之日起延續(xù)（具體年限）。第九章違約責(zé)任9.1雇傭雙方的違約行為雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)支付違約金，賠償對方因此造成的損失。第十章爭議解決10.1勞動爭議的解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁或訴訟的管轄權(quán)（仲裁委員會名稱、訴訟法院名稱等）第十一章合同的變更和解除11.1合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2合同解除的條件合同解除的條件、程序及雙方的責(zé)任，按法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第十二章其他約定12.1試用期規(guī)定試用期為（具體期限），試用期間雙方的權(quán)利和義務(wù)參照合同規(guī)定執(zhí)行。12.2培訓(xùn)及進修安排（培訓(xùn)、進修的時間、地點、內(nèi)容等）第十三章合同的生效和終止13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件合同終止的條件、程序及雙方的責(zé)任，按法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第十四章附則14.1合同的修訂合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.2合同的附件清單（附件名稱、數(shù)量、內(nèi)容等）甲方（雇傭方）：________________乙方（被雇傭方）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受損害。1.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。說明：甲方有義務(wù)為乙方提供合適的工作環(huán)境、辦公設(shè)備和必要的工作資源，以保障乙方能夠順利履行工作職責(zé)。1.3甲方對乙方的績效評估周期為每季度一次。說明：甲方應(yīng)每季度對乙方的績效進行評估，以衡量乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，并提供反饋和改進建議。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要提出轉(zhuǎn)崗申請。說明：乙方如有意轉(zhuǎn)崗，應(yīng)向甲方提出書面申請，并說明轉(zhuǎn)崗理由。甲方應(yīng)在收到申請后一個月內(nèi)給予答復(fù)。2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和進修活動。說明：乙方應(yīng)主動參與甲方組織的培訓(xùn)和進修活動，以提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高工作效率。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度和行為規(guī)范。說明：乙方作為甲方的一員，應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度和行為規(guī)范，維護公司的形象和利益。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益。說明：第三方中介有責(zé)任確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障，包括但不限于合同的合法性、乙方的權(quán)益等。3.2第三方中介應(yīng)提供甲乙雙方的信息保密。說明：第三方中介有義務(wù)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息進行保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。3.3第三方中介應(yīng)協(xié)助解決甲乙雙方的合作問題。說明：第三方中介應(yīng)積極協(xié)助解決甲乙雙方在合作過程中出現(xiàn)的問題和糾紛，促進雙方的和諧合作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件8.合同附件：工作職責(zé)描述書9.合同附件：薪酬結(jié)構(gòu)說明10.合同附件：社會保險繳納證明11.合同附件：勞動保護設(shè)施配置清單12.合同附件：保密協(xié)議13.合同附件：培訓(xùn)及進修安排說明14.合同附件：績效評估表二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付約定的薪酬，構(gòu)成違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。4.甲方未提供約定的工作條件，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和進修機會，構(gòu)成違約。6.第三方中介未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方乙雙方權(quán)益受損，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.個人雇傭合同：指甲方與乙方之間建立的、以個人勞動為基礎(chǔ)的雇傭關(guān)系。2.勞動報酬：指甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護：指國家法律、法規(guī)規(guī)定的工作場所安全、衛(wèi)生條件和勞動防護設(shè)施。5.違約金：指違約方應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付薪酬。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停