2024年兼職工作人員勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（兼職工作人員）第二條兼職工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容2.2工作要求第三條工作時間及地點3.1工作時間3.2工作地點第四條勞動報酬4.1報酬標準4.2支付方式4.3支付時間第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條其他約定9.1培訓9.2交通工具9.3住宿9.4甲方提供的其他資源第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除第十一條合同期限11.1合同開始日期11.2合同結束日期第十二條甲方權利和義務12.1甲方權利12.2甲方義務第十三條乙方權利和義務13.1乙方權利13.2乙方義務第十四條雙方約定事項14.1雙方的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條兼職工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容：乙方在甲方的指導下，負責_____________工作。具體工作內(nèi)容和要求見附件一。2.2工作要求：乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間及地點3.1工作時間：乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，具體工作時間見附件二。3.2工作地點：乙方的工作地點為_____________。第四條勞動報酬4.1報酬標準：乙方的報酬標準為每小時_____________元。4.2支付方式：甲方通過_____________方式支付乙方工資，每月_____________日前支付上一個月的工資。4.3支付時間：甲方按照實際工作時間支付乙方工資。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權和年休假權。乙方的工作時間不符合享受帶薪年休假的條件的，甲方按照實際工作時間支付乙方年休假工資。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方經(jīng)營管理的商業(yè)秘密、技術秘密和其他不為公眾所知悉的信息，包括但不限于客戶信息、銷售策略、財務數(shù)據(jù)等。6.2保密期限：乙方的保密期限為自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起_____________年。第七條違約責任7.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險或者未按照約定提供工作條件的，甲方應當支付乙方違約金，違約金的標準為_____________元。7.2乙方違約：乙方未按照甲方的要求完成工作任務、未按照約定時間出勤或者未遵守甲方規(guī)章制度的，乙方應當支付甲方違約金，違約金的標準為_____________元。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1培訓：甲方應根據(jù)乙方的實際情況提供必要的培訓，以提高乙方的業(yè)務水平和工作能力。9.2交通工具：乙方根據(jù)工作需要，有權使用甲方提供的交通工具。具體使用辦法見附件三。9.3住宿：如需乙方在公司住宿，住宿條件和費用等具體事項見附件四。9.4甲方提供的其他資源：甲方應根據(jù)乙方的實際工作需要，提供其他必要的資源和便利條件。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同變更：本合同的變更應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除：雙方同意解除本合同的，應書面協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。第十一條合同期限11.1合同開始日期：本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。11.2合同結束日期：本合同有效期為_____________年，自合同開始日期起計算。第十二條甲方權利和義務12.1甲方權利：甲方有權根據(jù)實際工作需要，合理安排乙方的工作內(nèi)容和時間。12.2甲方義務：甲方應按照本合同約定，向乙方支付工資并繳納社會保險。第十三條乙方權利和義務13.1乙方權利：乙方有權根據(jù)本合同約定，要求甲方支付工資和繳納社會保險。13.2乙方義務：乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第十四條雙方約定事項14.1雙方的其他約定事項：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以在本合同附件五中約定其他事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容說明詳細描述乙方的工作任務、工作標準、工作成果等方面的具體要求。附件二：工作時間表明確乙方的每日工作時間、每周工作時間以及特殊工作時間安排。附件三：交通工具使用辦法規(guī)定乙方使用甲方提供交通工具的條件、范圍、使用時間、維護責任等。附件四：住宿安排詳細說明乙方住宿的地點、條件、費用、入住和退房程序等。附件五：其他約定事項甲乙雙方根據(jù)實際情況，約定的其他事項，如乙方的工作培訓、甲方提供的資源等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照約定提供工作條件。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務。5.乙方未按照約定時間出勤。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付乙方違約金，違約金的標準為未支付工資的金額的兩倍。示例說明：甲方未支付乙方5000元工資，乙方可要求支付10000元違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關系，約定乙方的勞動條件、勞動報酬、工作時間、解除和終止合同等事項的書面文件。2.兼職工作人員：指在甲方從事非全日制工作的勞動者，其工作時間、工作任務、報酬等事項與全日制工作人員有所不同。3.勞動報酬：乙方為完成工作任務所應得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：一方違反合同約定，應向另