2024私企工廠臨時工派遣協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3臨時工（派遣人員）第二條派遣期限2.1派遣開始日期2.2派遣結(jié)束日期第三條派遣人數(shù)及崗位3.1派遣人數(shù)3.2派遣崗位第四條派遣臨時工的職責(zé)和權(quán)益4.1職責(zé)4.2權(quán)益第五條勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放時間及方式第六條工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條社會保險7.1保險種類7.2保險費用承擔(dān)第八條勞動保護和安全生產(chǎn)8.1勞動保護8.2安全生產(chǎn)第九條違反協(xié)議的責(zé)任9.1甲方違反協(xié)議的責(zé)任9.2乙方違反協(xié)議的責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條其他約定13.1甲方與乙方其他約定第十四條法律適用及爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）：具體名稱，注冊地址，法定代表人等信息。1.2乙方（接收單位）：具體名稱，注冊地址，法定代表人等信息。1.3臨時工（派遣人員）：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方從事臨時性工作的員工。第二條派遣期限2.1派遣開始日期：具體年月日。2.2派遣結(jié)束日期：具體年月日。第三條派遣人數(shù)及崗位3.1派遣人數(shù)：具體人數(shù)。3.2派遣崗位：具體崗位名稱和工作內(nèi)容。第四條派遣臨時工的職責(zé)和權(quán)益4.1職責(zé)：臨時工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的工作要求完成工作任務(wù)。4.2權(quán)益：臨時工享有國家法律規(guī)定的休息休假、社會保險等權(quán)益。第五條勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，具體工資根據(jù)實際工作時間計算。5.2工資發(fā)放時間及方式：工資每月底發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間：臨時工的工作時間為每日小時，每周工作天。6.2休息休假：臨時工享有國家法律規(guī)定的休息休假權(quán)利。第七條社會保險7.1保險種類：臨時工應(yīng)參加的基本社會保險種類包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2保險費用承擔(dān)：保險費用由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)保險手續(xù)。第八條勞動保護和安全生產(chǎn)8.1勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，確保臨時工的人身安全。8.2安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，對臨時工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保生產(chǎn)安全。第九條違反協(xié)議的責(zé)任9.1甲方違反協(xié)議的責(zé)任：甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方和臨時工的損失。9.2乙方違反協(xié)議的責(zé)任：乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方和臨時工的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：雙方應(yīng)按照法定程序進行爭議解決，包括但不限于提交仲裁申請或提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3合同解除：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。12.2保密期限：保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至合同解除或履行完畢之日止。第十三條其他約定13.1甲方與乙方其他約定：雙方在其他事項上的約定，包括但不限于培訓(xùn)、技術(shù)支持、業(yè)務(wù)合作等。第十四條法律適用及爭議解決14.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（派遣單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件2：乙方（接收單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件3：臨時工的身份證復(fù)印件附件4：派遣協(xié)議明細(xì)表附件5：臨時工的工資明細(xì)表附件6：勞動保護設(shè)施和用品清單附件7：安全生產(chǎn)管理制度文件附件8：友好協(xié)商解決的書面協(xié)議附件9：仲裁申請文件附件10：訴訟文件附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：應(yīng)提供有效期的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，清晰可見，并加蓋公章。附件2：應(yīng)提供有效期的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，清晰可見，并加蓋公章。附件3：應(yīng)提供有效的身份證復(fù)印件，清晰可見，并加蓋公章。附件4：應(yīng)詳細(xì)列明臨時工的姓名、性別、身份證號碼、派遣崗位、工作時間等信息。附件5：應(yīng)詳細(xì)列明臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時間及方式等信息。附件6：應(yīng)詳細(xì)列明勞動保護設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等信息。附件7：應(yīng)提供安全生產(chǎn)管理制度文件的復(fù)印件，清晰可見，并加蓋公章。附件8：應(yīng)由雙方簽署，并明確約定爭議解決的方式和程序。附件9：應(yīng)按照仲裁委員會的要求進行準(zhǔn)備，并提交相關(guān)證據(jù)材料。附件10：應(yīng)按照人民法院的要求進行準(zhǔn)備，并提交相關(guān)證據(jù)材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時間提供臨時工。2.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和用品。3.甲方未按照約定支付臨時工工資。4.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。5.乙方未按照約定支付甲方費用。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方和臨時工的損失。2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和臨時工的損失。示例說明：若甲方未按照約定時間提供臨時工，甲方應(yīng)承擔(dān)遲延履行違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的直接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位從事臨時性工作的勞動者。3.派遣單位：指依法成立的，專門從事勞動力派遣業(yè)務(wù)的公司或機構(gòu)。4.接收單位：指接受派遣單位派遣的臨時工從事工作的用人單位。5.社會保險：指