合同編號(hào)：__________聘請(qǐng)合同鑒于甲方經(jīng)營(yíng)童裝店，乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方童裝店店長(zhǎng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的童裝店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理、銷(xiāo)售策劃及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行店長(zhǎng)職責(zé)，確保店鋪運(yùn)營(yíng)順利，實(shí)現(xiàn)甲方經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。第二條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金按照甲方店鋪月銷(xiāo)售額的____%計(jì)算，每月隨工資一并發(fā)放。4.3乙方享有____________________等福利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。6.2甲方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等有關(guān)信息。7.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）：________________乙方（被聘請(qǐng)方）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的追溯和管理。2.甲方名稱(chēng)：填寫(xiě)童裝店的正式名稱(chēng)，確保與營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的名稱(chēng)一致。3.乙方姓名：填寫(xiě)被聘請(qǐng)的店長(zhǎng)的真實(shí)姓名，確保身份真實(shí)。4.職位與工作內(nèi)容：詳細(xì)描述店長(zhǎng)的職責(zé)和預(yù)期的工作成果，避免模糊不清。5.合同期限：明確起止日期，確保雙方對(duì)合同期限有共同的理解。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資、獎(jiǎng)金等收入細(xì)節(jié)，確保報(bào)酬的透明度。8.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。9.合同變更、解除和終止：設(shè)定明確的情形和程序，保障雙方的權(quán)益。10.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容和期限，防止商業(yè)秘密泄露。11.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，確保雙方的利益得到公正處理。解決辦法：1.雙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)。2.若協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.在解決糾紛過(guò)程中，雙方應(yīng)保持克制和理性，遵守法律法規(guī)。4.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇條款不明確或無(wú)法執(zhí)行的情況，雙方應(yīng)共同協(xié)商修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。5.雙方均應(yīng)履行合同義務(wù)，確保合同的完整性和有效性。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.合同編號(hào)：用于標(biāo)識(shí)合同的唯一編號(hào)，便于管理和查詢(xún)。2.甲方：指聘請(qǐng)方，即童裝店的經(jīng)營(yíng)者。3.乙方：指被聘請(qǐng)方，即童裝店的店長(zhǎng)。4.店長(zhǎng)：負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理、銷(xiāo)售策劃及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等工作的職位。5.合同期限：合同的有效期限，通常包括起始日期和終止日期。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方為提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，防止信息泄露。9.爭(zhēng)議解決：解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的糾紛的方式，如友好協(xié)商、法律訴訟等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在合同期間內(nèi)因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商安排工作交接。補(bǔ)充條款：雙方可約定乙方年假、事假、病假等請(qǐng)假的具體天數(shù)和流程，以及請(qǐng)假期間的工作安排。2.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整店鋪經(jīng)營(yíng)策略，可能影響到乙方的工作內(nèi)容。補(bǔ)充條款：甲方在調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略前應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)和建議，并盡量減少對(duì)乙方工作的負(fù)面影響。3.乙方在工作中取得顯著業(yè)績(jī)，甲方擬給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)充條款：雙方可約定額外的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，如年終獎(jiǎng)金、銷(xiāo)售提成等，以及獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算方法和發(fā)放時(shí)間。4.乙方因個(gè)人發(fā)展需要，希望在工作時(shí)間上做出調(diào)整。補(bǔ)充條款：雙方可協(xié)商調(diào)整乙方的工作時(shí)間，如彈性工作時(shí)間、遠(yuǎn)程辦公等，以滿(mǎn)足乙方的個(gè)人需求。5.乙方希望在工作期間參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修，甲方同意提供支持。補(bǔ)充條款：雙方可約定培訓(xùn)和進(jìn)修的具體安排，如培訓(xùn)時(shí)間、費(fèi)用承擔(dān)等，以及培訓(xùn)成果對(duì)工作績(jī)效的提升要求。附件