?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同期滿前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本勞動(dòng)合同的變更、解除或終止，應(yīng)依照法律法規(guī)和雙方約定辦理。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同簽訂前，甲方應(yīng)對乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，有權(quán)解除合同。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)，依法履行勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合法的勞動(dòng)條件；乙方也應(yīng)了解并遵守國家法律法規(guī)，積極配合甲方工作。3.合同雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方人身權(quán)利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。解決辦法：雙方應(yīng)在合同履行過程中，遵守法律法規(guī)，尊重對方權(quán)益，如發(fā)生侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履行工作職責(zé)，如一方未履行合同義務(wù)，對方有權(quán)要求履行或賠償。5.合同雙方在解除或終止合應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方在解除或終止合應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)，辦理相應(yīng)手續(xù)，避免產(chǎn)生糾紛。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障目標(biāo)，由用人單位、勞動(dòng)者和社會(huì)共同籌資，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)待遇的一種制度。7.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方的協(xié)議。8.違約責(zé)任：是指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.解除勞動(dòng)合同：是指合同雙方在合同期限內(nèi)，依法終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。10.終止勞動(dòng)合同：是指合同雙方在合同期限屆滿后，不再繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的行為。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等方面進(jìn)行協(xié)商的情況。3.適用于勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除或終止等環(huán)節(jié)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如需對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。2.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有