甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年互聯(lián)網(wǎng)公司副總裁股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議概述1.1股權(quán)激勵(lì)的類型1.2股權(quán)激勵(lì)的總額度1.3股權(quán)激勵(lì)的分配比例2.激勵(lì)對(duì)象的確定2.1激勵(lì)對(duì)象的范圍2.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件2.3激勵(lì)對(duì)象的選拔程序3.股權(quán)激勵(lì)的授予3.1授予的條件3.2授予的時(shí)機(jī)3.3授予的數(shù)量4.股權(quán)激勵(lì)的歸屬4.1歸屬的條件4.2歸屬的時(shí)機(jī)4.3歸屬的數(shù)量5.股權(quán)激勵(lì)的行使5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)方式5.3行權(quán)價(jià)格6.股權(quán)激勵(lì)的終止和解除6.1終止條件6.2解除條件6.3終止和解除的程序7.股權(quán)激勵(lì)的管理7.1管理職責(zé)7.2管理程序7.3管理費(fèi)用8.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)責(zé)任8.2稅務(wù)申報(bào)8.3稅務(wù)優(yōu)惠政策9.股權(quán)激勵(lì)的變更和調(diào)整9.1變更條件9.2調(diào)整程序9.3變更和調(diào)整的效果10.股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決的法律適用11.股權(quán)激勵(lì)的合同效力11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的解除條件12.股權(quán)激勵(lì)的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3保密期限13.股權(quán)激勵(lì)的適用法律13.1法律適用13.2法律變更13.3法律解釋14.其他條款14.1合同的修改和補(bǔ)充14.2合同的解除和終止14.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議概述1.1股權(quán)激勵(lì)的類型本合同所述股權(quán)激勵(lì)類型為限制性股票激勵(lì)。1.2股權(quán)激勵(lì)的總額度副總裁的股權(quán)激勵(lì)總額度為100,000股，具體分配比例在附錄A中詳細(xì)列明。1.3股權(quán)激勵(lì)的分配比例副總裁的股權(quán)激勵(lì)分配比例按照其當(dāng)年年度考核結(jié)果確定，具體比例在附錄A中詳細(xì)列明。2.激勵(lì)對(duì)象的確定2.1激勵(lì)對(duì)象的范圍本合同所述激勵(lì)對(duì)象為2024年互聯(lián)網(wǎng)公司副總裁。2.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件2.3激勵(lì)對(duì)象的選拔程序激勵(lì)對(duì)象的選拔程序?yàn)楣径聲?huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的資格條件進(jìn)行選拔。3.股權(quán)激勵(lì)的授予3.1授予的條件股權(quán)激勵(lì)的授予條件為公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)。3.2授予的時(shí)機(jī)股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)機(jī)為每年年度業(yè)績(jī)考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。3.3授予的數(shù)量副總裁的股權(quán)激勵(lì)授予數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人年度考核結(jié)果確定，具體數(shù)量在附錄A中詳細(xì)列明。4.股權(quán)激勵(lì)的歸屬4.1歸屬的條件股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件為：（1）繼續(xù)在公司任職；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。4.2歸屬的時(shí)機(jī)股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)機(jī)為授予之日起滿一年后，且需滿足歸屬條件。4.3歸屬的數(shù)量副總裁的股權(quán)激勵(lì)歸屬數(shù)量為根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人年度考核結(jié)果確定的授予數(shù)量。5.股權(quán)激勵(lì)的行使5.1行權(quán)條件行權(quán)條件為：（1）繼續(xù)在公司任職；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。5.2行權(quán)方式副總裁的股權(quán)激勵(lì)行權(quán)方式為在公司規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)，通過(guò)公司內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)行使。5.3行權(quán)價(jià)格副總裁的股權(quán)激勵(lì)行權(quán)價(jià)格為授予價(jià)格。6.股權(quán)激勵(lì)的終止和解除6.1終止條件股權(quán)激勵(lì)的終止條件為：（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解雇；（3）公司發(fā)生重大不利變化。6.2解除條件股權(quán)激勵(lì)的解除條件為：（1）激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)提出解除；（2）公司董事會(huì)認(rèn)為激勵(lì)對(duì)象不再具備激勵(lì)資格。6.3終止和解除的程序股權(quán)激勵(lì)的終止和解除程序?yàn)楣径聲?huì)決定，并通知激勵(lì)對(duì)象。7.股權(quán)激勵(lì)的管理7.1管理職責(zé)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)的管理工作，包括制定、調(diào)整和終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。7.2管理程序股權(quán)激勵(lì)的管理程序?yàn)楣径聲?huì)根據(jù)本合同制定，并通知激勵(lì)對(duì)象。7.3管理費(fèi)用股權(quán)激勵(lì)的管理費(fèi)用由公司承擔(dān)。8.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)責(zé)任激勵(lì)對(duì)象應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，公司不承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅責(zé)任。8.2稅務(wù)申報(bào)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照中國(guó)稅法的規(guī)定，自行申報(bào)并繳納股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的個(gè)人所得稅。8.3稅務(wù)優(yōu)惠政策若激勵(lì)對(duì)象符合中國(guó)稅法規(guī)定的條件，可以享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策，具體按照稅法規(guī)定執(zhí)行。9.股權(quán)激勵(lì)的變更和調(diào)整9.1變更條件股權(quán)激勵(lì)的變更條件為：（1）公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。9.2調(diào)整程序股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整程序?yàn)楣径聲?huì)根據(jù)變更條件，經(jīng)過(guò)充分討論后，決定并通知激勵(lì)對(duì)象。9.3變更和調(diào)整的效果股權(quán)激勵(lì)的變更和調(diào)整效果按照公司董事會(huì)的決定執(zhí)行，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)予以遵守。10.股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式股權(quán)激勵(lì)合同爭(zhēng)議的解決方式通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)股權(quán)激勵(lì)合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為中國(guó)有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決的法律適用股權(quán)激勵(lì)合同爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。11.股權(quán)激勵(lì)的合同效力11.1合同的生效條件股權(quán)激勵(lì)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件股權(quán)激勵(lì)合同的終止條件為：（1）所有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已完全履行；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同的解除條件股權(quán)激勵(lì)合同的解除條件為：（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定；（2）公司因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）公司董事會(huì)決定解除合同。12.股權(quán)激勵(lì)的保密條款12.1保密內(nèi)容激勵(lì)對(duì)象應(yīng)對(duì)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的全部?jī)?nèi)容保密，不得向任何第三方泄露。12.2保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃完全履行完畢。12.3保密期限股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密期限為合同生效之日起至合同終止或解除之日止。13.股權(quán)激勵(lì)的適用法律13.1法律適用本股權(quán)激勵(lì)合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2法律變更如因法律變更導(dǎo)致本合同的任何條款變得無(wú)效或不具有可執(zhí)行性，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)變更后的法律作出必要的調(diào)整。13.3法律解釋本股權(quán)激勵(lì)合同的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。14.其他條款14.1合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.2合同的解除和終止雙方同意，本合同的解除和終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。14.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓本合同的任何權(quán)利和義務(wù)不得由一方繼承或轉(zhuǎn)讓給第三方，除非經(jīng)過(guò)對(duì)方書面同意。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方范圍第三方范圍包括：（1）協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）對(duì)甲乙方履行合同進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、審計(jì)的機(jī)構(gòu)；（3）根據(jù)法律法規(guī)或行政命令參與本合同履行過(guò)程的機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照約定的事項(xiàng)和范圍參與本合同的履行。16.2第三方介入條件第三方介入的條件為：（1）甲乙方協(xié)商一致；（2）第三方具備介入的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違背法律法規(guī)和行政命令。17.第三方介入的責(zé)任和義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定的事項(xiàng)和范圍，認(rèn)真履行合同義務(wù)，并對(duì)自己履行過(guò)程中的行為承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行政命令，不得濫用介入權(quán)，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。18.第三方介入的報(bào)酬和費(fèi)用18.1第三方報(bào)酬第三方的報(bào)酬根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議確定，協(xié)議未約定的，由甲乙方協(xié)商確定。18.2第三方費(fèi)用第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙方按照約定承擔(dān)。未約定的，由第三方承擔(dān)。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為中國(guó)有管轄權(quán)的人民法院。20.第三方介入的法律適用和解釋20.1法律適用第三方介入的法律適用，按照雙方簽訂的協(xié)議確定，協(xié)議未約定的，適用中華人民共和國(guó)法律。20.2法律解釋第三方介入的法律解釋，按照雙方簽訂的協(xié)議確定，協(xié)議未約定的，由甲乙方協(xié)商解釋。21.第三方介入的合同效力21.1合同的生效條件第三方介入的合同生效條件為：（1）甲乙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)和行政命令的要求；（3）第三方同意并簽字。21.2合同的終止條件第三方介入的合同終止條件為：（1）合同履行完畢；（2）甲乙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)和行政命令要求終止。22.第三方介入的保密條款22.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)對(duì)甲乙方提供的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容保密，不得向任何第三方泄露。22.2保密義務(wù)第三方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至合同履行完畢。22.3保密期限保密期限為合同生效之日起至合同終止或解除之日止。23.第三方介入的適用范圍和限制23.1適用范圍第三方介入適用范圍包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和調(diào)整；（2）激勵(lì)對(duì)象的確定和調(diào)整；（3）股權(quán)激勵(lì)的授予、歸屬和行權(quán)等環(huán)節(jié)。23.2限制條件24.第三方介入的繼承和轉(zhuǎn)讓24.1繼承第三方介入的權(quán)利和義務(wù)不得繼承，除非甲乙方和第三方另有約定。24.2轉(zhuǎn)讓第三方介入的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓，除非甲乙方和第三方另有約定。25.第三方介入的違約責(zé)任25.1違約行為第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。25.2違約責(zé)任承擔(dān)第三方應(yīng)按照甲乙方的損失金額，承擔(dān)違約責(zé)任。26.第三方介入的強(qiáng)制性規(guī)定26.1強(qiáng)制性規(guī)定適用第三方介入如涉及強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)按照強(qiáng)制性規(guī)定執(zhí)行。26.2強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容強(qiáng)制性規(guī)定包括但不限于：（1）法律法規(guī)和行政命令的要求；（2）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；（3）保護(hù)消費(fèi)者、員工和社會(huì)公共利益的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件A：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件B：激勵(lì)對(duì)象的資格條件評(píng)估報(bào)告附件C：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批文件附件D：激勵(lì)對(duì)象簽署的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議附件E：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止條件附件F：第三方介入的協(xié)議附件G：保密協(xié)議附件H：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議附件I：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件A的詳細(xì)要求：包含股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)，如激勵(lì)對(duì)象的選取標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)股份的來(lái)源、激勵(lì)股份的分配比例、歸屬時(shí)間表等。須經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并提交股東大會(huì)審議。附件B的詳細(xì)要求：包含對(duì)激勵(lì)對(duì)象資格條件的評(píng)估，如工作年限、績(jī)效表現(xiàn)、職務(wù)級(jí)別等。評(píng)估報(bào)告應(yīng)由獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)出具。附件C的詳細(xì)要求：包含股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批文件，如董事會(huì)決議、股東大會(huì)決議等。須符合公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定。附件D的詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對(duì)象簽署的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議應(yīng)由法律顧問(wèn)審查，并確保合法有效。附件E的詳細(xì)要求：包含股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止條件，如公司業(yè)績(jī)變化、法律法規(guī)變化等。調(diào)整和終止條件應(yīng)明確具體，便于操作執(zhí)行。附件F的詳細(xì)要求：包含第三方介入的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議應(yīng)由甲乙方和第三方共同簽署，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。附件G的詳細(xì)要求：包含保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)和保密期限。保密協(xié)議應(yīng)具體明確，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)清晰。附件H的詳細(xì)要求：包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用條款。協(xié)議應(yīng)符合知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。附件I的詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和適用法律。爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)公平合理，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)。2.激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，如離職、違反公司規(guī)章制度等。3.第三方未按照約定履行義務(wù)，如未按時(shí)提供服務(wù)、未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方應(yīng)承擔(dān)違約金或者賠償金，具體金額根據(jù)合同約定和實(shí)際損失確定。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象在合同約定的歸屬期內(nèi)離職，則視為違約，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)賠償公司因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.限制性股票：指股票的買賣、轉(zhuǎn)讓或行使股東權(quán)利受到一定限制的股票。2.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其持有的公司股份或股票期權(quán)授予員工，以促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和員工積極性的提高。3.歸屬：指激勵(lì)對(duì)象獲得的限制性股票滿足約定條件后，可以自由買賣、轉(zhuǎn)讓或行使股東權(quán)利的