2024年規(guī)范版企業(yè)員工聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)2.2乙方的日常工作地點2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.2乙方的獎金與福利3.3乙方的工資支付方式與時間4.試用期4.1試用期的長度4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)5.合同的終止與解除5.1雙方解除合同的情形5.2甲方解除合同的通知期限5.3乙方解除合同的通知期限6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍與期限6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.2乙方對自身創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.違約責(zé)任8.1雙方違反合同的違約責(zé)任8.2乙方違反保密協(xié)議的違約責(zé)任9.爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式9.2雙方選擇爭議解決的途徑10.法律適用與管轄10.1本合同適用的法律法規(guī)10.2本合同爭議解決的管轄法院11.其他約定11.1雙方對合同的修改與補(bǔ)充11.2雙方對合同的解除與終止12.合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改方式12.3合同的解除條件13.雙方信息與聯(lián)系方式13.1甲乙雙方的基本信息13.2甲乙雙方的聯(lián)系方式14.附件14.1乙方的個人簡歷14.2乙方提供的相關(guān)證書復(fù)印件14.3其他與合同相關(guān)的文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）是指在中華人民共和國法律下合法成立并有效存在的企業(yè)，具有本次聘用乙方的權(quán)利和能力。1.2乙方（受聘方）是指被甲方聘用的人員，具有接受甲方聘用并履行職務(wù)的能力和承諾。1.3合同期限是指本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同約定的終止條件發(fā)生時止的期間。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)乙方在被聘用期間，擔(dān)任甲方公司的（具體職位名稱），主要職責(zé)是：（具體職責(zé)描述）。2.2乙方的日常工作地點乙方的日常工作地點位于（甲方公司地址）。2.3乙方的工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作（X）天，每天工作（X）小時。具體工作時間按照甲方公司的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、各項補(bǔ)貼和福利構(gòu)成。具體薪酬結(jié)構(gòu)及數(shù)額詳見附件。3.2乙方的獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎、節(jié)假日補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼等福利。3.3乙方的工資支付方式與時間乙方的基本工資每月支付一次，績效獎金根據(jù)乙方績效考核結(jié)果支付。甲方每月（X）日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條試用期4.1試用期的長度乙方的試用期為（X）個月。4.2試用期的工資待遇乙方在試用期的工資為約定基本工資的（X%）計算。4.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)甲方在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。第五條合同的終止與解除5.1雙方解除合同的情形（1）乙方的試用期考核不合格；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作；（4）甲方因經(jīng)營需要進(jìn)行人員調(diào)整；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。5.2甲方解除合同的通知期限甲方在解除合同前應(yīng)至少提前（X）天通知乙方。5.3乙方解除合同的通知期限乙方在解除合同前應(yīng)至少提前（X）天書面通知甲方。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它機(jī)密信息予以保密。6.2保密信息的范圍與期限保密信息范圍包括甲方經(jīng)營活動、客戶信息、技術(shù)資料等。保密期限為合同結(jié)束后（X）年。6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可要求支付違約金。具體金額雙方協(xié)商確定。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。7.2乙方對自身創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方對在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護(hù)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方違反保密協(xié)議的違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。違約金的計算方式為：（X）元/月，從違約之日起計算至違約行為終止。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2雙方選擇爭議解決的途徑雙方同意將本合同項下的爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。第十條法律適用與管轄10.1本合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同爭議解決的管轄法院本合同爭議解決的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十一條其他約定11.1雙方對合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2雙方對合同的解除與終止除本合同另有約定外，雙方不得單方面解除或終止本合同。如合同解除或終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改方式合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改部分與原合同具有同等效力。12.3合同的解除條件合同解除應(yīng)符合本合同第五條約定，任何一方不得擅自解除合同。第十三條雙方信息與聯(lián)系方式13.1甲乙雙方的基本信息甲方：（營業(yè)執(zhí)照號、注冊地址、聯(lián)系人及電話等）乙方：（身份證號、住址、聯(lián)系人及電話等）13.2甲乙雙方的聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：（姓名、職務(wù)、電話、郵箱等）乙方聯(lián)系人：（姓名、職務(wù)、電話、郵箱等）第十四條附件14.1乙方的個人簡歷乙方的個人簡歷應(yīng)詳細(xì)描述其教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。14.2乙方提供的相關(guān)證書復(fù)印件乙方應(yīng)提供與崗位要求相關(guān)的資格證書、學(xué)歷證書等復(fù)印件。14.3其他與合同相關(guān)的文件其他與本合同相關(guān)的文件，包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方的工作計劃等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷詳細(xì)要求：乙方的個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生年月、籍貫、聯(lián)系電話、郵箱、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、特長等基本信息。附件二：乙方提供的相關(guān)證書復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供與崗位要求相關(guān)的資格證書、學(xué)歷證書、技能證書等復(fù)印件。證書應(yīng)為有效證件，并在有效期內(nèi)。附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括乙方的崗位職責(zé)、工作流程、考勤制度、福利制度、獎懲制度等內(nèi)容。附件四：乙方的工作計劃詳細(xì)要求：乙方的工作計劃應(yīng)包括工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作計劃、工作時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。違約責(zé)任為：支付甲方違約金人民幣1000元。示例說明：乙方在試用期內(nèi)因個人原因決定解除合同，未提前30天書面通知甲方，按照合同約定支付違約金。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。違約責(zé)任為：支付甲方違約金人民幣2000元。3.乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同。違約責(zé)任為：支付甲方違約金人民幣5000元，并承擔(dān)因此造成的一切損失。示例說明：乙方在離職后向競爭對手泄露甲方客戶名單、銷售策略等商業(yè)秘密，甲方得知后解除合同并要求乙方支付違約金及賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.勞動合同：甲方與乙方建立的一種穩(wěn)定的勞動關(guān)系，約定乙方向甲方提供勞動，甲方支付勞動報酬。3.試用期：乙方向甲方提供勞動的初期階段，用于甲乙雙方互