2024版具備明確職責(zé)職工勞動協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2雇傭范圍1.3職位與職責(zé)2.工作時間與休息2.1正常工作時間2.2休息日與節(jié)假日2.3加班規(guī)定3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3社會保險3.4住房公積金3.5其他福利4.勞動合同的變更、解除與終止4.1變更條件4.2解除條件4.3終止條件4.4經(jīng)濟補償5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.法律適用與爭議管轄7.1法律適用7.2爭議管轄8.其他約定8.1通知與送達8.2合同的修訂8.3合同的解除與終止8.4雙方協(xié)商一致的事項9.勞動合同的簽署9.1簽署時間9.2簽署地點9.3簽署人10.附件10.1職位說明書10.2薪酬福利方案10.3保密協(xié)議范本11.生效條件11.1簽署生效11.2備案生效11.3其他生效條件12.合同期限12.1固定期限12.2無固定期限12.3試用期限13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3第三方見證人簽字14.附件說明14.1附件清單14.2附件效力14.3附件修改與補充第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2雇傭范圍乙方根據(jù)甲方的工作需求，被雇傭擔(dān)任：（職位名稱）一職；1.3職位與職責(zé)乙方的職責(zé)包括但不限于：（列舉具體職責(zé)）；2.工作時間與休息2.1正常工作時間乙方每周工作時間為：（周工作時間），其中包括：（工作時間）；2.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日；（具體天數(shù)）；2.3加班規(guī)定乙方加班按照：（加班工資計算方式）支付加班工資；3.薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為：（基本工資數(shù)額）；3.2獎金與補貼乙方根據(jù)甲方的業(yè)績獎勵政策，可獲得：（獎金數(shù)額或計算方式）；3.3社會保險甲方為乙方繳納：（社會保險名稱），繳納比例為：（比例）；3.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：（比例）；3.5其他福利甲方為乙方提供：（其他福利內(nèi)容）；4.勞動合同的變更、解除與終止4.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認；4.2解除條件乙方提前：（提前通知天數(shù)）書面通知甲方，可以解除本合同；4.3終止條件本合同期滿或者雙方達成終止協(xié)議的，本合同即行終止；4.4經(jīng)濟補償甲方根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償金；（補償金計算方式）；5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方需對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起繼續(xù)有效；（期限）；5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；（賠償方式）；6.爭議解決6.1協(xié)商解決雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民仲裁委員會申請仲裁；6.4法律途徑如仲裁不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.其他約定8.1通知與送達任何一方如需通知對方，應(yīng)采用書面形式，送達對方指定的聯(lián)系方式；8.2合同的修訂本合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并書面確認；8.3合同的解除與終止本合同的解除與終止，需書面確認，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；8.4雙方協(xié)商一致的事項雙方就本合同的履行、解除、終止等事項達成一致的，應(yīng)以書面形式確認。9.勞動合同的簽署9.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2簽署地點本合同簽署地點為：（簽署地點）；9.3簽署人甲方簽署人為：（簽署人姓名），乙方簽署人為：（簽署人姓名）。10.附件10.1職位說明書本合同附件中包含乙方的職位說明書，詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等；10.2薪酬福利方案本合同附件中包含甲方向乙方提供的薪酬福利方案；10.3保密協(xié)議范本本合同附件中包含保密協(xié)議的范本，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。11.生效條件11.1簽署生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2備案生效本合同需向相關(guān)部門備案，備案完成后生效；11.3其他生效條件（如有其他生效條件，可在此列出）。12.合同期限12.1固定期限本合同期限為：（固定期限）；12.2無固定期限本合同無固定期限，雙方可隨時終止或解除合同；12.3試用期限乙方享有：（試用期限）的試用期。13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字甲方代表：（簽字人姓名）簽字；13.2乙方簽字乙方簽字：（簽字人姓名）簽字；13.3第三方見證人簽字第三方見證人：（簽字人姓名）簽字。14.附件說明14.1附件清單本合同附件包括：（附件名稱清單）；14.2附件效力附件與本合同具有同等效力，雙方應(yīng)遵守附件的約定；14.3附件修改與補充附件的修改與補充，需雙方協(xié)商一致，并書面確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書附件內(nèi)容：詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作成果、績效考核標準等。附件要求：職位說明書應(yīng)由甲方提供，并確保信息的準確性和完整性。附件說明：職位說明書是雙方對乙方工作職責(zé)和績效評價的共識，乙方應(yīng)根據(jù)職位說明書的指引履行職責(zé)。2.薪酬福利方案附件內(nèi)容：包含基本工資、獎金、補貼、社會保險、住房公積金等薪酬福利的具體數(shù)額或計算方式。附件要求：薪酬福利方案應(yīng)由甲方制定，并確保方案的合法性和合理性。附件說明：薪酬福利方案是雙方對乙方勞動報酬和福利待遇的約定，乙方有權(quán)根據(jù)方案享受相應(yīng)的待遇。3.保密協(xié)議范本附件內(nèi)容：包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等保密協(xié)議的主要條款。附件要求：保密協(xié)議范本應(yīng)由甲方提供，并確保協(xié)議的合法性和有效性。附件說明：保密協(xié)議范本是對乙方保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的法定要求，乙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方提前解除合同違約行為：乙方未履行合同約定的通知義務(wù)，提前解除勞動合同。責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式按照合同約定的比例扣除。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期限內(nèi)提前解除合同，則乙方需向甲方支付相當于一個月工資的違約金。2.乙方未履行保密義務(wù)違約行為：乙方泄露或使用甲方的保密信息，未經(jīng)甲方同意與第三方分享保密信息。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：如果乙方在保密期限內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需根據(jù)甲方的實際損失進行賠償。3.甲方未支付薪酬福利違約行為：甲方未按照合同約定的時間和方式支付乙方的工資、獎金、補貼等。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付乙方遲延支付的薪酬，并支付相應(yīng)的逾期利息。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的工資，則甲方需支付遲延支付的工資，并按照約定的利率支付逾期利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限內(nèi)，雙方履行合同義務(wù)。3.無固定期限：指勞動合同不設(shè)定明確的終止時間，雙方可以隨時終止或解除合同。4.試用期：指用人單位與勞