2024年崗位外包空白合同_第1頁
2024年崗位外包空白合同_第2頁
2024年崗位外包空白合同_第3頁
2024年崗位外包空白合同_第4頁
2024年崗位外包空白合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方(外包需求方)名稱及聯(lián)系方式1.2乙方(外包服務方)名稱及聯(lián)系方式第二條外包崗位及職責2.1外包崗位名稱2.2外包崗位職責描述第三條外包期限3.1外包期限起止時間第四條人員配置4.1乙方應向甲方提供的外包人員數(shù)量4.2乙方應保證外包人員的質(zhì)量和專業(yè)能力第五條薪酬福利5.1外包人員的薪酬標準5.2乙方應承擔的社會保險和公積金等費用5.3乙方應提供的其他福利保障第六條培訓與指導6.1乙方對外包人員的培訓計劃6.2乙方對外包人員的指導和支持第七條保密協(xié)議7.1乙方對外包人員保密協(xié)議的要求第八條違約責任8.1雙方在合同執(zhí)行過程中的違約行為及責任第九條爭議解決9.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議解決方式第十條合同的變更和解除10.1雙方同意變更或解除合同的條件和程序第十一條合同的終止11.1合同終止的條件和程序第十二條合同的簽署和生效12.1合同簽署的時間和地點12.2合同的生效日期第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條合同附件14.1附件一:外包人員名單及崗位信息14.2附件二:薪酬福利明細表14.3附件三:培訓計劃及指導支持方案14.4附件四:保密協(xié)議樣本第一部分:合同如下:第一條合同主體1.1甲方(外包需求方)名稱:×××公司1.1.1甲方地址:××省××市××區(qū)××路××號1.1.2甲方聯(lián)系人:×××1.1.3甲方聯(lián)系方式:電話:×××××××××,郵箱:××××××××1.2乙方(外包服務方)名稱:×××公司1.2.1乙方地址:××省××市××區(qū)××路××號1.2.2乙方聯(lián)系人:×××1.2.3乙方聯(lián)系方式:電話:×××××××××,郵箱:××××××××第二條外包崗位及職責2.1外包崗位名稱:軟件開發(fā)工程師2.2外包崗位職責描述:負責甲方項目的軟件開發(fā)工作,包括但不限于需求分析、系統(tǒng)設計、編碼實現(xiàn)、測試及問題解決。第三條外包期限3.1外包期限起止時間:自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條人員配置4.1乙方應向甲方提供的外包人員數(shù)量:共計10名軟件開發(fā)工程師。第五條薪酬福利5.1外包人員的薪酬標準:根據(jù)乙方提供的軟件開發(fā)工程師的實際情況,甲方按照每月實際工作天數(shù)支付薪酬,薪酬標準為每人每月人民幣10000元。5.2乙方應承擔的社會保險和公積金等費用:乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為外包人員繳納社會保險和公積金等費用。5.3乙方應提供的其他福利保障:乙方應保障外包人員的合法權益,提供必要的福利保障,包括但不限于勞動保護、健康管理等。第六條培訓與指導6.1乙方對外包人員的培訓計劃:乙方應根據(jù)甲方項目的需求,為外包人員提供必要的培訓,確保其能夠勝任甲方的工作。6.2乙方對外包人員的指導和支持:乙方應指派經(jīng)驗豐富的技術人員對甲方的工作進行指導和支援,確保項目的順利進行。第七條保密協(xié)議7.1乙方對外包人員保密協(xié)議的要求:乙方應與外包人員簽訂保密協(xié)議,要求其對甲方的商業(yè)秘密和項目信息予以保密,并嚴格按照甲方的要求處理相關保密信息。保密協(xié)議的期限自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第八條違約責任8.1雙方在合同執(zhí)行過程中的違約行為及責任:8.1.1甲方未按約定時間支付外包人員薪酬的,應支付乙方違約金,違約金為應付薪酬的1%。8.1.2乙方未按約定提供外包人員或未保證外包人員質(zhì)量的,應支付甲方違約金,違約金為合同金額的1%。8.1.3雙方未按約定履行合同義務的,應承擔相應的違約責任,賠償對方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議解決方式:9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和解除10.1雙方同意變更或解除合同的條件和程序:10.1.1合同的變更或解除應書面簽署,并由雙方蓋章確認。10.1.2合同的變更或解除不得影響甲方對外包人員的權益。第十一條合同的終止11.1合同終止的條件和程序:11.1.1合同期滿,雙方無爭議的自然終止。11.1.2一方提前終止合同,應提前三個月書面通知對方,并說明終止理由。11.1.3合同終止后,乙方應立即停止提供外包服務,并辦理相關手續(xù)。第十二條合同的簽署和生效12.1合同簽署的時間和地點:12.1.1本合同于2024年1月1日在甲方公司簽署。12.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項:13.1.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī),保障外包人員的合法權益。13.1.2雙方應共同維護合同的履行,促進合作關系的穩(wěn)定發(fā)展。第十四條合同附件14.1附件一:外包人員名單及崗位信息14.2附件二:薪酬福利明細表14.3附件三:培訓計劃及指導支持方案14.4附件四:保密協(xié)議樣本第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方,是指除甲方和乙方之外,參與或涉及本合同項下業(yè)務的其他個人或實體。第二條第三方介入的情形2.1.1第三方參與甲方項目的開發(fā)、實施或管理。2.1.2第三方與乙方提供的外包服務直接相關,包括但不限于技術支持、資源共享等。第三條第三方責任3.1第三方介入本合同項下業(yè)務時,應遵守國家相關法律法規(guī),并承擔相應責任。3.2第三方應確保其行為不侵犯甲乙雙方的合法權益,包括但不限于知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。第四條第三方權益4.1第三方有權根據(jù)本合同約定獲得相應的權益,包括但不限于報酬、獎勵等。4.2第三方應按照甲乙雙方的約定,合理使用和保護其獲得的權益。第五條第三方義務5.1第三方應按照甲乙雙方的約定,履行相應的義務,包括但不限于提供技術支持、協(xié)助管理等。5.2第三方應確保其提供的服務或產(chǎn)品的質(zhì)量,滿足甲乙雙方的要求。第六條第三方責任限額6.1第三方對甲方承擔的責任限額:6.1.1第三方應對因違約、過失或違法行為給甲方造成的損失承擔賠償責任,但賠償金額不得超過第三方從甲方獲得的報酬總額。6.1.2第三方應對因其侵權行為給甲方造成的損失承擔賠償責任,但賠償金額不得超過第三方從甲方獲得的報酬總額。6.2第三方對乙方承擔的責任限額:6.2.1第三方應對因違約、過失或違法行為給乙方造成的損失承擔賠償責任,但賠償金額不得超過第三方從乙方獲得的報酬總額。6.2.2第三方應對因其侵權行為給乙方造成的損失承擔賠償責任,但賠償金額不得超過第三方從乙方獲得的報酬總額。第七條第三方與甲方、乙方的關系7.1第三方與甲方、乙方之間應保持獨立的關系,各自承擔獨立的法律責任。7.2第三方不應將其與甲方、乙方之間的合同關系視為雇傭關系或其他勞動關系。第八條第三方介入的變更和解除8.1第三方介入的變更或解除應書面簽署,并由甲乙雙方及第三方共同確認。8.2第三方介入的變更或解除不得影響甲乙雙方根據(jù)本合同所享有的權益和承擔的義務。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引起的爭議應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1甲乙雙方與第三方之間的其他約定,應以書面形式明確,并作為本合同的附件。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:外包人員名單及崗位信息1.1外包人員姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)背景等信息1.2外包人員崗位名稱、崗位職責、任職要求等信息附件二:薪酬福利明細表2.1外包人員的薪酬結構,包括基本工資、獎金、提成等2.2乙方應承擔的社會保險和公積金等費用明細2.3乙方應提供的其他福利保障明細附件三:培訓計劃及指導支持方案3.1乙方對外包人員的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等信息3.2乙方對外包人員的指導支持方案,包括技術支持、項目管理支持等附件四:保密協(xié)議樣本4.1保密協(xié)議的基本條款,包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等4.2保密協(xié)議的簽署日期和簽署人說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按約定時間支付外包人員薪酬2.乙方未按約定提供外包人員或未保證外包人員質(zhì)量3.雙方未按約定履行合同義務違約責任認定標準:1.違約金:違約金為應付薪酬的1%或合同金額的1%,以較高者為準。2.損失賠償:違約方應賠償因違約行為給守約方造成的實際損失,包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、合理的預期利益等。3.違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用、律師費用等。示例說明:1.若甲方未按約定時間支付外包人員薪酬,乙方可以要求甲方支付違約金,并賠償因延遲支付導致的乙方損失。2.若乙方未按約定提供外包人員或未保證外包人員質(zhì)量,甲方可以要求乙方支付違約金,并賠償因人員質(zhì)量問題導致的甲方損失。說明三:法律名詞及解釋:1.合同:本合同是指甲方與乙方之間關于外包服務的協(xié)議,包括合同條款、附件及所有雙方書面確認的文件。2.外包服

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論