員工激勵股合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處擔任職位期間，甲方授予乙方激勵股的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方：_______________________________

1.2乙方：_______________________________

二、激勵股授予

2.1甲方同意授予乙方在公司內(nèi)部持有的激勵股，以下簡稱“激勵股”。

2.2激勵股數(shù)量：__________股。

2.3激勵股價格：按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。

2.4激勵股授予條件：乙方在公司任職期間，符合甲方公司規(guī)定的業(yè)績考核標準。

2.5激勵股的持有期限：自授予之日起____年。

2.6激勵股的分紅：甲方將按年度對乙方持有的激勵股進行分紅。

三、激勵股的變更與終止

3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)績考核結(jié)果，對乙方持有的激勵股進行調(diào)整。

3.2乙方因離職、退休、死亡等原因離開甲方公司時，甲方有權(quán)終止乙方持有的激勵股。

3.3激勵股終止后，甲方應向乙方支付相應的股息和紅利。

四、保密條款

4.1乙方應嚴格保守甲方公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

4.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

五、違約責任

5.1甲方違反本合同，未按約定時間、金額支付乙方激勵股相關款項，應向乙方支付違約金，違約金按未支付款項的____%計算。

5.2乙方違反本合同，未按約定履行保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

七、附件

1.甲方公司章程

2.甲方公司激勵股管理制度

3.乙方個人資料

4.乙方任職證明

5.其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：_______________________________

乙方（簽字）：_______________________________

簽訂日期：_______________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保護自身合法權(quán)益，經(jīng)與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）協(xié)商一致，特訂立本激勵股合同，以規(guī)范各方權(quán)利義務，明確責任。

一、合同主體

1.1甲方：_______________________________

1.2乙方：_______________________________

1.3丙方：_______________________________

二、激勵股授予

2.1甲方同意授予乙方在公司內(nèi)部持有的激勵股，以下簡稱“激勵股”。

2.2激勵股數(shù)量：__________股。

2.3激勵股價格：按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。

2.4激勵股授予條件：乙方在公司任職期間，符合甲方公司規(guī)定的業(yè)績考核標準。

2.5激勵股的持有期限：自授予之日起____年。

2.6激勵股的分紅：甲方將按年度對乙方持有的激勵股進行分紅。

三、丙方責任與權(quán)利

3.1丙方作為乙方激勵股的受托方，負責激勵股的保管、管理及分紅發(fā)放。

3.2丙方有權(quán)監(jiān)督乙方在公司的工作表現(xiàn)，確保乙方符合激勵股授予條件。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整激勵股的持有比例。

3.4丙方在激勵股分紅時，有權(quán)扣除乙方因違反公司規(guī)定而產(chǎn)生的損失賠償金。

四、甲方權(quán)益保障

4.1甲方有權(quán)要求丙方定期向其報告乙方的工作表現(xiàn)及激勵股持有情況。

4.2甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助其處理與激勵股相關的法律事務。

4.3甲方在乙方離職、退休、死亡等原因離開公司時，有權(quán)要求丙方終止乙方持有的激勵股，并收回相關款項。

4.4甲方有權(quán)要求丙方在激勵股分紅時，優(yōu)先保障其自身權(quán)益。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方違反本合同，未按約定履行保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

5.2乙方在激勵股持有期間，如因違紀、違規(guī)行為被公司辭退，甲方有權(quán)終止乙方持有的激勵股，并要求丙方協(xié)助追回相關款項。

5.3乙方離職、退休、死亡等原因離開公司時，甲方有權(quán)要求丙方終止乙方持有的激勵股，并追回相關款項。

5.4乙方在激勵股持有期間，如涉及違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)終止乙方持有的激勵股，并要求丙方協(xié)助追回相關款項。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、附件

1.甲方公司章程

2.甲方公司激勵股管理制度

3.乙方個人資料

4.乙方任職證明

5.丙方授權(quán)委托書

6.其他與本合同相關的文件

九、第三方介入的意義和目的

本合同引入丙方作為第三方主體，旨在明確各方責任，確保甲方權(quán)益得到充分保障。丙方的介入有助于提高激勵股管理的透明度，降低甲方在激勵股管理過程中的風險。

十、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過本合同明確自身權(quán)益，強化對激勵股的管理。甲方旨在激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值，同時確保公司利益不受損害。本合同的簽訂有助于促進甲方公司持續(xù)發(fā)展，提高市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處擔任職位期間，甲方授予乙方激勵股的相關事宜，達成如下協(xié)議，以保障乙方權(quán)益為主導，同時兼顧甲方權(quán)益。

一、合同主體

1.1甲方：_______________________________

1.2乙方：_______________________________

1.3丙方：_______________________________

二、激勵股授予

2.1甲方同意授予乙方在公司內(nèi)部持有的激勵股，以下簡稱“激勵股”。

2.2激勵股數(shù)量：__________股。

2.3激勵股價格：按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。

2.4激勵股授予條件：乙方在公司任職期間，符合甲方公司規(guī)定的業(yè)績考核標準。

2.5激勵股的持有期限：自授予之日起____年。

2.6激勵股的分紅：甲方將按年度對乙方持有的激勵股進行分紅。

三、丙方責任與權(quán)利

3.1丙方作為乙方激勵股的受托方，負責激勵股的保管、管理及分紅發(fā)放。

3.2丙方有權(quán)監(jiān)督甲方公司是否按約定時間、金額支付乙方激勵股相關款項。

3.3丙方有權(quán)要求甲方提供乙方工作表現(xiàn)及激勵股持有情況的報告。

3.4丙方有權(quán)在乙方離職、退休、死亡等原因離開公司時，協(xié)助乙方收回激勵股相關權(quán)益。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)要求甲方按約定時間、金額支付激勵股相關款項。

4.2乙方有權(quán)要求丙方定期報告激勵股持有及分紅情況。

4.3乙方在激勵股持有期間，有權(quán)要求甲方提供與工作表現(xiàn)相關的考核標準。

4.4乙方在激勵股持有期間，如因甲方原因?qū)е录罟蓹?quán)益受損，有權(quán)要求丙方協(xié)助維護自身權(quán)益。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方違反本合同，未按約定時間、金額支付乙方激勵股相關款項，應向乙方支付違約金，違約金按未支付款項的____%計算。

5.2甲方在乙方激勵股持有期間，如因公司經(jīng)營需要調(diào)整激勵股持有比例，應提前通知乙方，并經(jīng)丙方同意。

5.3甲方在乙方離職、退休、死亡等原因離開公司時，應確保乙方激勵股權(quán)益得到妥善處理。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、附件

1.甲方公司章程

2.甲方公司激勵股管理制度

3.乙方個人資料

4.乙方任職證明

5.丙方授權(quán)委托書

6.其他與本合同相關的文件