企業(yè)員工領導力發(fā)展與培訓合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章員工領導力發(fā)展2.1領導力發(fā)展目標2.2領導力發(fā)展計劃2.3領導力培訓課程2.4領導力發(fā)展評估第三章培訓資源與支持3.1培訓資源提供3.2培訓設施與設備3.3培訓師資力量3.4培訓費用承擔第四章培訓實施與安排4.1培訓時間安排4.2培訓地點安排4.3培訓參與人員4.4培訓進度與跟蹤第五章培訓效果評估與反饋5.1培訓效果評估標準5.2培訓效果評估方法5.3培訓反饋與改進5.4培訓成果應用第六章員工激勵與獎勵6.1領導力培訓激勵政策6.2領導力培訓獎勵措施6.3激勵與獎勵實施方式6.4激勵與獎勵評估調整第七章培訓資料與知識產權保護7.1培訓資料使用規(guī)定7.2知識產權保護措施7.3培訓資料保密與共享7.4知識產權侵權責任第八章合同的履行與變更8.1合同履行期限8.2合同履行地點8.3合同變更條件8.4合同變更程序第九章合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的權益處理第十章違約責任與爭議解決10.1違約責任認定10.2違約責任承擔方式10.3爭議解決方式10.4爭議解決機構與地點第十一章合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除條件與程序11.4合同失效后的處理第十二章保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務與責任12.3保密期限12.4保密協(xié)議的解除與終止第十三章法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2爭議解決方式13.3訴訟管轄法院13.4法律變更應對第十四章其他條款14.1合同的書面形式14.2合同的簽字與蓋章14.3合同的保管與復制14.4合同的補充與附件合同編號：_______第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章員工領導力發(fā)展2.1領導力發(fā)展目標2.2領導力發(fā)展計劃2.3領導力培訓課程2.4領導力發(fā)展評估第三章培訓資源與支持3.1培訓資源提供3.2培訓設施與設備3.3培訓師資力量3.4培訓費用承擔第四章培訓實施與安排4.1培訓時間安排4.2培訓地點安排4.3培訓參與人員4.4培訓進度與跟蹤第五章培訓效果評估與反饋5.1培訓效果評估標準5.2培訓效果評估方法5.3培訓反饋與改進5.4培訓成果應用第六章員工激勵與獎勵6.1領導力培訓激勵政策6.2領導力培訓獎勵措施6.3激勵與獎勵實施方式6.4激勵與獎勵評估調整第七章培訓資料與知識產權保護7.1培訓資料使用規(guī)定7.2知識產權保護措施7.3培訓資料保密與共享7.4知識產權侵權責任第八章合同的履行與變更8.1合同履行期限8.2合同履行地點8.3合同變更條件8.4合同變更程序第九章合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的權益處理第十章違約責任與爭議解決10.1違約責任認定10.2違約責任承擔方式10.3爭議解決方式10.4爭議解決機構與地點第十一章合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除條件與程序11.4合同失效后的處理第十二章保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務與責任12.3保密期限12.4保密協(xié)議的解除與終止第十三章法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2爭議解決方式13.3訴訟管轄法院13.4法律變更應對第十四章其他條款14.1合同的書面形式14.2合同的簽字與蓋章14.3合同的保管與復制14.4合同的補充與附件簽字部分：甲方：（簽字）甲方代表：（簽字）乙方：（簽字）乙方代表：（簽字）日期：_______年_______月_______日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：領導力發(fā)展特別要求1.1甲方要求乙方在領導力培訓中特別強調創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)。1.2乙方應在培訓課程中設置專門環(huán)節(jié)，以培養(yǎng)甲方員工在領導力方面的創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作能力。附加條款二：定制培訓計劃2.1甲方有權根據自身需求，要求乙方定制個性化的領導力培訓計劃。2.2乙方應在收到甲方需求后，提供專業(yè)的定制培訓計劃，并經甲方批準后實施。附加條款三：培訓效果的跟蹤與反饋3.1甲方有權對乙方提供的領導力培訓效果進行跟蹤與評估。3.2乙方應定期向甲方提供培訓效果的反饋，并根據甲方的評估結果對培訓計劃進行調整。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：培訓資源提供1.1乙方應對甲方提供的培訓資源進行詳細的評估，并確保資源的充足性和適用性。1.2乙方應在培訓前向甲方提供資源評估報告，并在培訓過程中確保資源的有效利用。附加條款二：培訓師資的選擇2.1乙方應根據甲方的需求，選擇具有豐富經驗和專業(yè)知識的培訓師資。2.2乙方應在培訓前向甲方提供師資介紹，并在培訓過程中確保師資的質量。附加條款三：培訓費用的支付與結算3.1乙方應向甲方提供詳細的培訓費用支付計劃，并確保費用的合理性。3.2甲方應在培訓完成后按照約定向乙方支付培訓費用，并確保費用的及時結算。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：第三方中介的選擇與評估1.1甲方和乙方均有權選擇第三方中介進行領導力培訓的協(xié)調和管理工作。1.2甲方和乙方應在選擇第三方中介前進行詳細的評估，并確保中介的信譽和專業(yè)性。附加條款二：中介費用的承擔2.1第三方中介的費用由甲方和乙方根據協(xié)商結果承擔。2.2甲方和乙方應在合同中明確中介費用的承擔方式和比例。附加條款三：中介的職責與義務3.1第三方中介負責協(xié)調甲方、乙方和培訓師資之間的關系，確保培訓的順利進行。3.2第三方中介應承擔培訓過程中的溝通和協(xié)調工作，并負責解決可能出現(xiàn)的問題。附件及其他補充說明一、附件列表：1.領導力發(fā)展特別要求詳細說明2.定制培訓計劃詳細說明3.培訓效果的跟蹤與反饋詳細說明4.培訓資源提供詳細說明5.培訓師資的選擇詳細說明6.培訓費用的支付與結算詳細說明7.第三方中介的選擇與評估詳細說明8.中介費用的承擔詳細說明9.中介的職責與義務詳細說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付培訓費用2.乙方未按照約定提供培訓資源或師資3.乙方未按照約定完成定制培訓計劃4.乙方未按照約定進行培訓效果的跟蹤與反饋5.第三方中介未按照約定進行協(xié)調和解決問題6.任何一方未按照合同約定履行其義務三、法律名詞及解釋：1.領導力發(fā)展：指通過培訓和評估等方式，提升個人在組織中的領導能力和管理能力。2.定制培訓計劃：根據甲方具體需求制定的，針對性的培訓方案。3.違約行為：合同一方或第三方未履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。4.第三方中介：協(xié)助甲方和乙方進行合同履行和協(xié)調的獨立第三方機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓費用解決辦法：乙方應提醒甲方按時支付，如甲方延遲支付，按合同約定收取滯納金。2.問題：乙方未按約定提供培訓資源或師資解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內補充提供資源或師資。3.問題：乙方未按約定完成定制培訓計劃解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成計劃，并有權要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方未按照約定進行培訓效果的跟蹤與反饋解決辦法：甲方有權要求乙方定期提供培訓效果的跟蹤與反饋報告。5.問題：第三方中介未按照約定進行協(xié)調和解決問題解決辦法：甲方和乙方均有權要求第三方中介在規(guī)定時間內解決相