企業(yè)人力資源規(guī)劃合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的與原則1.3合同效力第二章企業(yè)人力資源規(guī)劃概述2.1人力資源規(guī)劃的含義2.2人力資源規(guī)劃的重要性2.3人力資源規(guī)劃的范圍第三章企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析3.1人力資源結(jié)構(gòu)分析3.2人力資源素質(zhì)分析3.3人力資源需求分析第四章人力資源規(guī)劃制定依據(jù)4.1法律法規(guī)依據(jù)4.2企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略4.3市場(chǎng)環(huán)境分析第五章人力資源規(guī)劃期限與目標(biāo)5.1規(guī)劃期限5.2規(guī)劃目標(biāo)第六章人力資源規(guī)劃內(nèi)容6.1組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃6.2人力資源招聘與配置6.3培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃6.4績(jī)效管理規(guī)劃6.5薪酬福利規(guī)劃6.6員工關(guān)系規(guī)劃第七章人力資源規(guī)劃實(shí)施步驟7.1人力資源規(guī)劃制定7.2人力資源規(guī)劃審批7.3人力資源規(guī)劃實(shí)施與監(jiān)督7.4人力資源規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整第八章人力資源規(guī)劃的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對(duì)8.1人力資源風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別8.2人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估8.3人力資源風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對(duì)措施第九章人力資源規(guī)劃的評(píng)估與監(jiān)控9.1人力資源規(guī)劃評(píng)估指標(biāo)體系9.2人力資源規(guī)劃評(píng)估方法9.3人力資源規(guī)劃監(jiān)控機(jī)制第十章企業(yè)人力資源規(guī)劃的持續(xù)改進(jìn)10.1人力資源規(guī)劃改進(jìn)必要性10.2人力資源規(guī)劃改進(jìn)內(nèi)容10.3人力資源規(guī)劃改進(jìn)實(shí)施步驟第十一章合同的履行、變更與解除11.1合同履行的原則與方式11.2合同變更的條件與程序11.3合同解除的條件與程序第十二章合同爭(zhēng)議的解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序第十三章違約責(zé)任與賠償13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同的附則14.1合同的解釋14.2合同的生效、變更與終止14.3合同的保管與復(fù)制合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（企業(yè)名稱）：全稱及注冊(cè)地址1.1.2乙方（員工姓名）：全稱及聯(lián)系地址1.2合同目的與原則1.2.1目的1.2.2原則1.3合同效力1.3.1合同生效條件1.3.2合同終止條件第二章企業(yè)人力資源規(guī)劃概述2.1人力資源規(guī)劃的含義2.2人力資源規(guī)劃的重要性2.3人力資源規(guī)劃的范圍第三章企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析3.1人力資源結(jié)構(gòu)分析3.2人力資源素質(zhì)分析3.3人力資源需求分析第四章人力資源規(guī)劃制定依據(jù)4.1法律法規(guī)依據(jù)4.2企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略4.3市場(chǎng)環(huán)境分析第五章人力資源規(guī)劃期限與目標(biāo)5.1規(guī)劃期限5.2規(guī)劃目標(biāo)第六章人力資源規(guī)劃內(nèi)容6.1組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃6.2人力資源招聘與配置6.3培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃6.4績(jī)效管理規(guī)劃6.5薪酬福利規(guī)劃6.6員工關(guān)系規(guī)劃第七章人力資源規(guī)劃實(shí)施步驟7.1人力資源規(guī)劃制定7.1.1制定規(guī)劃的時(shí)間表7.1.2規(guī)劃制定的參與人員7.2人力資源規(guī)劃審批7.2.1審批的流程7.2.2審批的主體7.3人力資源規(guī)劃實(shí)施與監(jiān)督7.3.1實(shí)施的責(zé)任主體7.3.2監(jiān)督的方式和頻率7.4人力資源規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整7.4.1評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)7.4.2調(diào)整的程序和機(jī)制第八章人力資源規(guī)劃的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對(duì)8.1人力資源風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別8.2人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估8.3人力資源風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對(duì)措施第九章人力資源規(guī)劃的評(píng)估與監(jiān)控9.1人力資源規(guī)劃評(píng)估指標(biāo)體系9.2人力資源規(guī)劃評(píng)估方法9.3人力資源規(guī)劃監(jiān)控機(jī)制第十章企業(yè)人力資源規(guī)劃的持續(xù)改進(jìn)10.1人力資源規(guī)劃改進(jìn)必要性10.2人力資源規(guī)劃改進(jìn)內(nèi)容10.3人力資源規(guī)劃改進(jìn)實(shí)施步驟第十一章合同的履行、變更與解除11.1合同履行的原則與方式11.2合同變更的條件與程序11.3合同解除的條件與程序第十二章合同爭(zhēng)議的解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序第十三章違約責(zé)任與賠償13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同的附則14.1合同的解釋14.2合同的生效、變更與終止14.3合同的保管與復(fù)制甲方（企業(yè)名稱）：乙方（員工姓名）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方額外權(quán)利和義務(wù)1.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保乙方的行為符合甲方的利益和合同約定。1.1.2甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方的薪酬和福利，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。1.1.3甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源，以保證乙方能夠順利履行合同義務(wù)。1.2乙方額外權(quán)利和義務(wù)1.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。1.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。1.2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方額外權(quán)利和義務(wù)2.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其職務(wù)相符的工作條件和資源，以保證其能夠順利履行合同義務(wù)。2.1.2乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪酬和福利，并要求甲方及時(shí)足額支付。2.1.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的行為進(jìn)行監(jiān)督，以確保甲方的行為符合乙方的利益和合同約定。2.2甲方額外權(quán)利和義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更合同約定，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2.2甲方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，提供乙方所需的工作條件和資源，以保證乙方能夠順利履行合同義務(wù)。2.2.3甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)，不得泄露乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的義務(wù)3.1.1第三方中介應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地協(xié)助甲方和乙方完成合同的簽訂和履行。3.1.2第三方中介應(yīng)保密合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)方。3.1.3第三方中介應(yīng)公正、中立地處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和問(wèn)題，并提供必要的協(xié)助和服務(wù)。3.2第三方中介的權(quán)利3.2.1第三方中介有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)用，并要求甲方和乙方及時(shí)支付。3.2.2第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的合同履行支持和配合。3.2.3第三方中介在履行合同過(guò)程中遭受損失的，有權(quán)要求甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.企業(yè)人力資源規(guī)劃報(bào)告2.組織結(jié)構(gòu)圖3.招聘與配置方案4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.績(jī)效管理體系6.薪酬福利方案7.員工關(guān)系管理政策8.合同履行監(jiān)督報(bào)告9.合同變更申請(qǐng)表10.合同解除申請(qǐng)表11.爭(zhēng)議解決報(bào)告12.違約金計(jì)算公式13.中介服務(wù)協(xié)議14.中介費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬和福利2.乙方未按照甲方要求履行職務(wù)行為3.乙方未妥善保管甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息4.甲方未提供乙方所需工作條件和資源5.甲方擅自變更合同約定6.第三方中介未協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂和履行7.第三方中介泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息8.甲方和乙方未提供必要的合同履行支持和配合9.甲方和乙方未按照合同約定支付中介費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指對(duì)企業(yè)人力資源的需求、供給、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面進(jìn)行系統(tǒng)分析和預(yù)測(cè)，制定相應(yīng)的人力資源策略和計(jì)劃。3.違約金：指違約方按照約定或依法應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。4.中介服務(wù)：指中介機(jī)構(gòu)在委托人之間為促進(jìn)交易而提供的服務(wù)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)具有實(shí)用價(jià)值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬和福利解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法維護(hù)自身權(quán)益。2.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求履行職務(wù)行為解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督和考核，并要求乙方改正。3.問(wèn)題：乙方未妥善保管甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方采取補(bǔ)救措施。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方所需工作條件和資源解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件和資源，確保乙方順利履行合同義務(wù)。5.問(wèn)題：甲方擅自變更合同約定解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求恢復(fù)原合同約定。6.問(wèn)題：第三方中介