甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司船員合同休假權益說明本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1公司定義1.2船員定義第二條休假權益概述2.1休假類型2.2休假時間計算2.3休假權益保障第三條休假安排3.1休假申請流程3.2休假批準流程3.3休假時間調(diào)整第四條休假待遇4.1休假工資支付4.2休假福利保障4.3休假期間保險第五條休假交通安排5.1休假交通補貼5.2休假交通方式5.3休假交通時間第六條休假期間職責6.1休假期間工作交接6.2休假期間職責限制6.3休假期間緊急情況處理第七條休假權益的變更和終止7.1休假權益變更7.2休假權益終止第八條公司義務與責任8.1保障船員休假權益8.2休假待遇保障8.3休假權益糾紛解決第九條船員義務與責任9.1遵守公司規(guī)章制度9.2及時申請休假9.3休假期間的職責履行第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構(gòu)選擇11.3法律適用第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除程序第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3泄密責任第十四條其他條款14.1合同的解釋權14.2合同的適用范圍14.3合同的修訂歷史第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1公司定義1.2船員定義第二條休假權益概述2.1休假類型2.1.1船員享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休假、病假、事假等休假類型。2.2休假時間計算2.2.1船員的帶薪年休假按照《中華人民共和國勞動法》和公司規(guī)章制度的相關規(guī)定計算。2.2.2船員的法定節(jié)假日休假按照國家和公司規(guī)定執(zhí)行。2.2.3病假、事假等其他休假類型按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.3休假權益保障2.3.1公司保障船員依法享有休假權益，不得隨意扣除船員休假時間。2.3.2船員在休假期間享有與在職期間相同的工資福利待遇。第三條休假安排3.1休假申請流程3.1.1船員如需休假，應提前向公司提交書面休假申請，并注明休假類型、時間、地點等。3.1.2公司應在收到休假申請后，根據(jù)實際情況進行審批。3.1.3休假申請經(jīng)批準后，船員應按照公司要求進行工作交接。3.2休假批準流程3.2.1公司應在收到休假申請后，根據(jù)船舶運行計劃、船員工作強度等因素進行審批。3.2.2公司應在收到休假申請后的一定工作日內(nèi)作出批準或否決的決定，并通知船員。3.3休假時間調(diào)整3.3.1如因特殊情況需調(diào)整休假時間的，公司應與船員協(xié)商一致。3.3.2休假時間調(diào)整后，公司應確保船員休假權益不受損害。第四條休假待遇4.1休假工資支付4.1.1船員在休假期間，公司應按約定支付工資。4.1.2休假期間的工資支付標準不得低于船員在職期間的平均工資。4.2休假福利保障4.2.1船員在休假期間，享有公司規(guī)定的福利保障待遇。4.2.2休假期間的福利保障待遇與在職期間相同。4.3休假期間保險4.3.1船員在休假期間，公司應繼續(xù)為其繳納社會保險。4.3.2休假期間的保險待遇與在職期間相同。第五條休假交通安排5.1休假交通補貼5.1.1船員在休假期間，公司可根據(jù)實際情況給予一定的交通補貼。5.1.2休假交通補貼的標準和發(fā)放方式由公司制定并通知船員。5.2休假交通方式5.2.1船員在休假期間，公司可提供包括但不限于公共交通、自駕等方式的交通安排。5.2.2船員應按照公司的要求，合理使用休假交通工具。5.3休假交通時間5.3.1休假交通時間應根據(jù)船員的休假地點、公司實際情況等因素確定。5.3.2休假期間，公司應確保船員有足夠的時間進行交通安排。第六條休假期間職責6.1休假期間工作交接6.1.1船員在休假前，應將與工作有關的事務向代理人員交代清楚。6.1.2休假期間，船員應確保與工作相關的事務得到妥善處理。6.2休假期間職責限制6.2.1船員在休假期間，不得以公司名義從事任何營利性活動。6.2.2船員在休假期間，不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.3休假期間緊急情況處理6.3.1船員在休假期間遇到緊急情況，應及時與公司聯(lián)系。6.3.2公司應在接到船員的緊急情況報告后，盡快采取相應措施。第八條公司義務與責任8.1保障船員休假權益8.1.1公司應確保船員按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定享有休假權益。8.1.2公司不得隨意扣除船員的休假時間，除非因特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2休假待遇保障8.2.1公司應按照本合同的規(guī)定，按時足額支付船員休假期間的工資及福利待遇。8.2.2公司應為船員休假期間繳納社會保險，確保船員的保險待遇不受影響。8.3休假權益糾紛解決8.3.1對于船員休假權益的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條船員義務與責任9.1遵守公司規(guī)章制度9.1.1船員在休假期間應遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。9.1.2船員在休假期間不得以公司名義從事任何違法活動。9.2及時申請休假9.2.1船員如需休假，應按照公司的規(guī)定提前提交休假申請。9.2.2船員應按照公司的要求，配合休假審批和工作交接流程。9.3休假期間的職責履行9.3.1船員在休假期間應確保與工作相關的事務得到妥善處理。9.3.2船員在休假期間不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動法》和公司規(guī)章制度的相關規(guī)定執(zhí)行。10.1.2合同解除不得損害船員的休假權益。10.2合同終止條件10.2.1合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動法》和公司規(guī)章制度的相關規(guī)定執(zhí)行。10.2.2合同終止不得損害船員的休假權益。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁機構(gòu)選擇11.2.1雙方同意選擇省市勞動爭議仲裁委員會作為爭議仲裁機構(gòu)。11.2.2雙方應遵守仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則和程序。11.3法律適用11.3.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.3.2本合同未涉及的事項，按照中華人民共和國法律的有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同的生效不得違反國家法律法規(guī)。12.2合同修改程序12.2.1合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2.2合同修改后的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。12.3合同解除程序12.3.1合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動法》和公司規(guī)章制度的相關規(guī)定執(zhí)行。12.3.2合同解除不得損害船員的休假權益。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1船員在休假期間應保守公司的商業(yè)秘密和機密信息。13.1.2保密內(nèi)容包括但不限于公司運營、技術、財務等敏感信息。13.2保密期限13.2.1船員在休假期間的保密義務自合同生效之日起至合同解除或終止之日起的一定時間內(nèi)有效。13.2.2保密期限的具體時間由公司根據(jù)實際情況確定。13.3泄密責任13.3.1如船員違反保密義務，導致公司遭受損失的，船員應承擔相應的賠償責任。13.3.2賠償責任的具體金額和方式由雙方協(xié)商確定。第十四條其他條款14.1合同的解釋權14.1.1本合同的解釋權歸公司所有。14.1.2公司對合同的解釋不得違反國家法律法規(guī)。14.2合同的適用范圍14.2.1本合同第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指除甲乙方之外的任何個人、團體或機構(gòu)，包括但不限于中介方、仲裁機構(gòu)、政府部門等。1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，由于客觀需要或甲乙方協(xié)商一致，第三方參與合同的履行、監(jiān)督、爭議解決等活動。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序應由甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.2第三方介入的條件包括但不限于：合同履行出現(xiàn)爭議、甲乙方協(xié)商一致需要第三方參與、法律規(guī)定第三方介入等。第三條第三方介入的具體活動3.1第三方介入的具體活動包括但不限于：合同履行情況的監(jiān)督、爭議解決的調(diào)解或仲裁、合同條款的解釋等。3.2第三方介入時，應保持中立立場，公正客觀地處理相關事務。第四條第三方介入的責任限額4.1第三方介入的責任限額是指第三方在介入過程中，對于合同履行、爭議解決等事務承擔的責任范圍和額度。4.2第三方介入的責任限額應由甲乙方在合同中明確約定，包括但不限于責任范圍、責任額度、責任承擔方式等。第五條第三方介入的權益保障5.1第三方介入時，應保障甲乙方的合法權益，不得損害甲乙方的利益。5.2第三方介入后，甲乙方仍有權按照本合同的規(guī)定享有休假權益。第六條第三方介入的費用承擔6.1第三方介入的費用包括但不限于：第三方的工作報酬、差旅費用、其他相關費用等。6.2第三方介入的費用承擔方式由甲乙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。第七條第三方介入的合同變更7.1如甲乙方協(xié)商一致，需要第三方介入進行合同變更的，應按照本合同的修改程序進行。7.2合同變更后的內(nèi)容應由甲乙方和第三方共同簽署，并具備法律效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1如在本合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙方均可選擇第三方進行爭議解決。8.2甲乙方選擇第三方進行爭議解決時，應遵守本合同爭議解決的有關規(guī)定。第九條第三方介入的法律效力9.1第三方介入的事務應具備法律效力，包括但不限于合同履行、爭議解決等。9.2第三方介入的法律效力應由甲乙方在合同中明確約定。第十條第三方介入的義務與責任10.1第三方在介入過程中，應遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，履行相關義務。10.2第三方在介入過程中，應對甲乙方的商業(yè)秘密和機密信息保密。第十一條第三方介入的終止11.1第三方介入的終止條件包括但不限于：合同履行完畢、爭議解決完畢、甲乙方協(xié)商一致終止等。11.2第三方介入的終止應由甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十二條第三方介入后的合同履行12.1第三方介入后，甲乙方應繼續(xù)按照本合同的規(guī)定履行合同義務。12.2第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的休假權益。第十三條第三方介入的賠償責任13.1如第三方在介入過程中違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，導致甲乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。13.2賠償責任的具體金額和方式由甲乙方協(xié)商確定。第十四條第三方介入的其他事項14.1甲乙方與第三方之間因介入事項產(chǎn)生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本部分是針對本合同的第三方介入情況進行的修正和補充，旨在明確第三方的概念、責權利以及第三方與其他各方的劃分等事項，以確保合同的順利履行和甲乙方的合法權益得到保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合同主體信息表附件二：休假權益詳細規(guī)定附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：保密協(xié)議附件五：爭議解決方式說明附件六：工作交接指南附件七：休假申請流程圖附件八：休假批準流程圖附件九：第三方責任限額確認書附件十：合同修改記錄附件一：合同主體信息表詳細要求和說明：包含甲乙方的基本信息，如公司名稱、地址、聯(lián)系人等。包含合同簽訂日期、合同期限等信息。附件二：休假權益詳細規(guī)定詳細要求和說明：詳細列出船員的休假類型、休假時間計算方法、休假權益保障等內(nèi)容。明確公司保障船員休假權益的具體措施和義務。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的范圍、程序、責任限額等事項。規(guī)定第三方介入的費用承擔方式和責任。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密內(nèi)容、保密期限、泄密責任等事項。規(guī)定保密義務的履行方式和違約責任。附件五：爭議解決方式說明詳細要求和說明：詳細說明爭議解決的方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。明確仲裁機構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則的遵守。附件六：工作交接指南詳細要求和說明：明確工作交接的具體流程和要求，包括交接內(nèi)容、時間、方式等。規(guī)定工作交接過程中雙方的義務和責任。附件七：休假申請流程圖詳細要求和說明：以圖表形式直觀展示休假申請的流程，包括申請、審批、批準等步驟。明確各步驟的責任人和時間要求。附件八：休假批準流程圖詳細要求和說明：以圖表形式直觀展示休假批準的流程，包括審批、批準、通知等步驟。明確各步驟的責任人和時間要求。附件九：第三方責任限額確認書詳細要求和說明：明確第三方的責任限額，包括責任范圍、責任額度、責任承擔方式等。由甲乙方和第三方共同簽署，具有法律效力。附件十：合同修改記錄詳細要求和說明：記錄合同的修改歷史，包括修改日期、修改內(nèi)容、修改人等信息。用于追溯合同修改的詳細情況。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.甲方未按時支付乙方休假工資。2.甲方未按約定提供乙方休假福利保障。3.甲方未履行合同約定的保密義務。4.甲方未按