臨時校園導游招聘勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事臨時校園導游工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方期間，負責為來訪嘉賓提供專業(yè)的校園導游服務，包括但不限于介紹學校的歷史、師資、設施、招生政策等信息。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的導游任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間根據(jù)甲方實際需求確定，具體工作時間以甲方安排為準。2.2乙方的工作地點為甲方校園內(nèi)。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。四、試用期4.1本合同的試用期為____個月，自雙方簽訂合同之日起計算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。4.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。五、保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應提前____天書面通知甲方。6.3乙方在合同期間出現(xiàn)重大過失，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4本合同到期，如雙方未達成續(xù)約意向，則自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復印件9.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供導游服務，或提供服務不符合甲方要求。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等。3.乙方未按時到崗或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。4.乙方在合同期間出現(xiàn)重大過失。5.甲方未按時支付乙方工資。6.甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。7.甲方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：指對甲方運營具有重大影響，泄露可能導致甲方利益受損的信息。5.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期間為互相了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供完整證件：乙方應在規(guī)定時間內(nèi)提供完整證件，否則甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：提前溝通，明確要求，給予乙方合理時間準備。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方應提供具體工作標準，乙方有權(quán)根據(jù)標準進行改進。解決辦法：提供培訓，明確工作標準，定期評估。3.甲方未按時支付工資：甲方應按照約定時間支付工資，如有延遲應支付違約金。解決辦法：建立完善的工資支付制度，確保按時支付。4.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方應按照合同約定提供工作條件，否則乙方有權(quán)解除合同。解決辦法：充分溝通，完善工作條件，確保合同履行。五、所有應用場景：1.甲方為校園