私募基金投資經理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依據中國法律合法成立的私募基金管理公司，擁有獨立法人資格，具備基金管理資質；乙方是一位具備相關專業(yè)背景和豐富投資管理經驗的自然人，愿意擔任甲方的投資經理。為了明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的投資經理，負責私募基金的投資管理、市場研究、投資決策等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的內部管理制度和投資決策流程，確保投資活動的合規(guī)性、合法性。1.3乙方應保持與甲方之間的良好溝通，及時向甲方報告投資情況和市場動態(tài)。第二條聘用期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計算。第三條薪酬待遇3.1甲方應向乙方支付約定的基本薪酬，薪酬標準為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方實現的業(yè)績超額部分，甲方應按照約定的比例向乙方支付獎勵。具體獎勵比例由雙方另行協(xié)商確定。3.3乙方應按照中國稅法的規(guī)定，自行繳納個人所得稅等相關稅費。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同終止之日起計算，為__________年。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。5.2若乙方在聘用期間出現嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.私募基金投資經理簡歷2.投資經理資格證明文件3.甲方公司資質證明文件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.業(yè)績獎勵比例協(xié)議6.甲方公司內部管理制度和投資決策流程說明7.甲方公司同意乙方繳納個人所得稅的證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方內部管理制度和投資決策流程進行投資活動，導致投資損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等。3.乙方嚴重失職、營私舞弊等行為。4.甲方未按照約定向乙方支付薪酬和獎勵。5.甲方未履行保密義務，導致乙方商業(yè)秘密泄露。三、法律名詞及解釋：1.私募基金：指非公開募集基金，只能向特定投資者發(fā)售基金份額，投資范圍包括股票、債券、資產支持證券等。2.投資經理：指負責私募基金投資管理、市場研究、投資決策等工作的專業(yè)人員。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.保密義務：指合同雙方對合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、機密信息等承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.投資經理業(yè)績不佳，如何處理？解決辦法：與投資經理進行溝通，分析問題原因，提供培訓和指導，如仍無法改善，考慮解聘。2.投資經理泄露商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：立即終止合同，要求投資經理承擔違約責任，向公司賠償損失。3.甲方未按照約定支付薪酬和獎勵，如何處理？解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付薪酬和獎勵，如甲方仍不履行，可向法院提起訴訟。4.投資過程中出現糾紛，如何解決？解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為私募基金管理公司，需要聘請專業(yè)投資經理進行基金投資管理。2.乙方具備投資管理經驗，愿意擔任甲方投資經理，負責投資決策和市場研究。3.雙方就