外聘返聘人員合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（外聘返聘人員）：

姓名：_____________________________

性別：_____________________________

出生年月：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：_____________________________

聯(lián)系電話：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方外聘返聘事宜，達成如下協(xié)議：

一、外聘返聘崗位

1.乙方同意接受甲方外聘返聘，擔任甲方以下崗位工作：

崗位名稱：_____________________________

崗位性質(zhì)：_____________________________

二、外聘返聘期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可以延長，延長期限不得超過____年。

三、外聘返聘工作內(nèi)容

1.乙方在甲方外聘返聘期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方應按照甲方要求，參加相關培訓、考核，不斷提升自身業(yè)務能力。

四、外聘返聘工資及福利待遇

1.甲方應按月支付乙方外聘返聘工資，具體工資數(shù)額為：人民幣____元/月。

2.乙方在甲方外聘返聘期間，享有以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇；

（2）國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假待遇；

（3）甲方提供的其他福利待遇。

五、外聘返聘勞動合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未按照約定支付社會保險待遇；

（4）乙方有其他法定解除合同的情形。

3.除上述情形外，甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。

六、保密條款

1.乙方在甲方外聘返聘期間，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

2.本合同解除或終止后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

附件一：乙方個人簡歷

附件二：乙方身份證復印件

附件三：乙方學歷證書復印件

附件四：乙方社會保險繳納證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（外聘返聘人員）：

姓名：_____________________________

性別：_____________________________

出生年月：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：_____________________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（服務提供方）：

名稱：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方通過丙方外聘返聘至甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、外聘返聘崗位與期限

1.乙方同意接受甲方外聘返聘，通過丙方提供的渠道，擔任甲方以下崗位工作：

崗位名稱：_____________________________

崗位性質(zhì)：_____________________________

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可以延長，延長期限不得超過____年。

二、丙方的服務內(nèi)容與責任

1.丙方負責為甲方提供乙方的外聘返聘服務，包括但不限于：

（1）對乙方進行初步篩選和背景調(diào)查；

（2）協(xié)助甲乙雙方就工資待遇、福利保障等事項進行協(xié)商；

（3）提供乙方在甲方工作期間的日常溝通和協(xié)調(diào)服務。

2.丙方對乙方提供的個人信息保密，并對乙方在甲方工作期間的任何不當行為承擔連帶責任。

三、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求丙方提供乙方的詳細簡歷、工作經(jīng)歷、教育背景等資料，并有權對乙方進行面試和考核。

2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

3.甲方在乙方外聘返聘期間，享有以下權益：

（1）對乙方的工作成果進行評估和考核；

（2）對乙方的工作紀律和職業(yè)道德進行監(jiān)督；

（3）根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的培訓和指導。

四、乙方的責權利與違約及限制條款

1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責。

2.乙方享有以下權利：

（1）獲得甲方約定的工資待遇；

（2）享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假待遇；

（3）在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得自行離職或轉(zhuǎn)崗。

3.乙方違反以下條款，視為違約：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；

（2）違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密。

4.乙方違約，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

五、第三方責任與賠償

1.若丙方在服務過程中出現(xiàn)疏忽，導致乙方權益受損，丙方應承擔相應責任，并賠償乙方損失。

2.若因丙方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r、足額收到工資，丙方應承擔相應責任，并賠償乙方損失。

六、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決是終局的，對甲乙丙三方均有約束力。

七、合同終止

1.本合同因法定事由或約定事由終止。

2.合同終止后，甲乙丙三方應妥善處理遺留事宜。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

附件一：乙方個人簡歷

附件二：乙方身份證復印件

附件三：乙方學歷證書復印件

附件四：乙方社會保險繳納證明

九、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有助于提高甲方外聘返聘工作的效率和準確性，降低甲方的人力資源管理成本。

2.第三方提供的服務有助于確保乙方具備與崗位要求相匹配的能力和素質(zhì)。

十、甲方權益主導的目的和意義

1.甲方權益主導的合同模式有助于保障甲方在招聘過程中的主導地位，確保甲方對乙方的工作內(nèi)容和成果有充分的控制權。

2.通過明確甲乙丙三方的責權利，有助于維護甲方的合法權益，降低潛在的風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（外聘返聘人員）：

姓名：_____________________________

性別：_____________________________

出生年月：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：_____________________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（服務提供方）：

名稱：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方通過丙方外聘返聘至甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、外聘返聘崗位與期限

1.乙方同意接受甲方外聘返聘，通過丙方提供的渠道，擔任甲方以下崗位工作：

崗位名稱：_____________________________

崗位性質(zhì)：_____________________________

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可以延長，延長期限不得超過____年。

二、丙方的服務內(nèi)容與責任

1.丙方負責為甲方提供乙方的外聘返聘服務，包括但不限于：

（1）對甲方進行初步篩選，確保其符合乙方的工作需求和期望；

（2）協(xié)助甲乙雙方就工資待遇、福利保障等事項進行協(xié)商；

（3）提供乙方在甲方工作期間的日常溝通和協(xié)調(diào)服務。

2.丙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，并對甲方在乙方工作期間的任何不當行為承擔連帶責任。

三、乙方的權益與責任

1.乙方享有以下權利：

（1）獲得甲方約定的工資待遇，并保證工資支付及時、足額；

（2）享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假待遇；

（3）享有乙方在甲方工作期間的個人隱私保護；

（4）在合同期限內(nèi)，乙方有權根據(jù)自身情況提出合理的工作調(diào)整或離職申請。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

四、甲方的責權利與違約及限制條款

1.甲方享有以下權利：

（1）對乙方的工作成果進行評估和考核；

（2）對乙方的工作紀律和職業(yè)道德進行監(jiān)督；

（3）根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的培訓和指導。

2.甲方承擔以下責任：

（1）按照合同約定支付乙方工資和福利待遇；

（2）為乙方提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境；

（3）保護乙方的個人隱私和合法權益。

3.甲方違反以下條款，視為違約：

（1）未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇；

（2）違反乙方在甲方工作期間的個人隱私保護義務；

（3）未按照合同約定提供必要的工作條件和環(huán)境。

五、第三方責任與賠償

1.若丙方在服務過程中出現(xiàn)疏忽，導致乙方權益受損，丙方應承擔相應責任，并賠償乙方損失。

2.若因丙方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r、足額收到工資，丙方應承擔相應責任，并賠償乙方損失。

六、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決是終局的，對甲乙丙三方均有約束力。

七、合同終止

1.本合同因法定事由或約定事由終止。

2.合同終止后，甲乙丙三方應妥善處理遺留事宜。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

附件一：乙方個人