企業(yè)管理教師勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)管理教師一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)管理教師，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、課程講授及教學(xué)研究工作。1.2乙方需按照甲方的要求，完成教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.3乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受甲方的獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，甲方規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遲到、早退三次視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。4.3乙方如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方書面申請(qǐng)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除本合同。6.5合同期滿，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計(jì)劃6.乙方工作成果證明7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按約定提供福利，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.保密義務(wù)：對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方提前解除合同：要求乙方按照合同約定提前通知，并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密義務(wù)，必要時(shí)依法追究責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資或提供福利：要求甲方按照合同約定及時(shí)支付工資及提供相應(yīng)福利，協(xié)商無果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方違反規(guī)章制度：要求甲方改正，若甲方不改正，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企業(yè)管理培訓(xùn)需求，聘請(qǐng)乙方作為企業(yè)管理教師。2.乙方具備相關(guān)教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘請(qǐng)。3.雙方就合同期限、薪酬待