溫馨敬老院保潔員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：溫馨敬老院地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（求職者）：_____________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營的敬老院，乙方愿意應(yīng)聘甲方保潔員一職，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行保潔員的工作職責，保證敬老院的衛(wèi)生環(huán)境。3.乙方應(yīng)尊重甲方的工作安排，如有意見和建議，應(yīng)提前與甲方溝通。4.乙方應(yīng)遵守敬老院的規(guī)章制度，維護敬老院的正常秩序。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。二、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓和指導。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供乙方所需的工作用品。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。5.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。三、工作時間和工資待遇1.乙方的工作時間為每天8小時，每周休息一天。2.乙方的工資為人民幣____元/月，甲方按月支付工資。3.乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金或其他獎勵。四、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。3.甲方解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為經(jīng)濟補償。五、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽訂之日起有效期為____年，期滿后雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。甲方（用人單位）：溫馨敬老院乙方（求職者）：_____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.工作服及衛(wèi)生用品清單4.工作職責詳細說明5.敬老院規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.培訓及獎勵記錄9.合同解除/終止證明10.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行保潔工作職責。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未提供約定的工作培訓和指導。5.甲方未保障乙方合法權(quán)益，包括但不限于隨意解除勞動合同。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。7.任何一方未履行合同約定的通知義務(wù)。8.任何一方未遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，從事違法亂紀活動。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)法律法規(guī)成立，依法進行經(jīng)營活動的敬老院。2.求職者：指愿意應(yīng)聘保潔員職位的個人。3.工作職責：指乙方在甲方敬老院中負責的清潔衛(wèi)生等相關(guān)工作。4.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間獲得的勞動報酬。5.社會保險：指按照國家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：進行工作培訓，提高工作技能；定期評估工作效率，提供改進建議。2.乙方工作質(zhì)量不達標：明確工作標準，進行質(zhì)量監(jiān)控，及時反饋并改正。3.甲方未能按時支付工資：設(shè)立工資支付時間表，確保按時發(fā)放；如有特殊情況提前溝通說明。4.甲方未能提供培訓指導：制定培訓計劃，定期開展培訓活動；設(shè)立輔導機制。5.合同解除/終止爭議：嚴格按照合同約定執(zhí)行，如有爭議通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.敬老院招聘保潔員。2.保潔員明確工作職責和權(quán)利。3.雙