版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
[畢節(jié)]2025年貴州黔西市人民醫(yī)院招聘68人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案(共50題)1、某醫(yī)院需要對68名新入職醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)療法規(guī)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能三個模塊。已知參加醫(yī)療法規(guī)培訓(xùn)的有45人,參加職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的有52人,參加專業(yè)技能培訓(xùn)的有48人,同時參加三個培訓(xùn)的有20人,只參加兩個培訓(xùn)的有18人。問有多少人只參加了一個培訓(xùn)?A.10人B.12人C.15人D.18人2、在一次醫(yī)學(xué)知識競賽中,參賽者需要回答判斷題和選擇題兩類題目。已知判斷題答對的概率是0.8,選擇題答對的概率是0.6,兩類題目相互獨立。如果某參賽者需要同時答對判斷題和選擇題才能進(jìn)入下一輪,那么他能進(jìn)入下一輪的概率是多少?A.0.48B.0.56C.0.64D.0.723、某醫(yī)院要從5名醫(yī)生和3名護(hù)士中選出4人組成醫(yī)療小組,要求至少有2名醫(yī)生和1名護(hù)士,問有多少種不同的選法?A.60種B.65種C.70種D.75種4、下列句子中,沒有語病的一項是:A.通過這次培訓(xùn),使我們掌握了更多的專業(yè)知識B.他不僅學(xué)習(xí)好,而且思想品德也很優(yōu)秀C.同學(xué)們對這個問題的意見基本上是完全一致的D.我們要發(fā)揚和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)5、某醫(yī)院要從5名醫(yī)生和4名護(hù)士中選出3人組成醫(yī)療小組,要求至少有1名醫(yī)生和1名護(hù)士,問有多少種不同的選法?A.60B.70C.80D.906、在一次健康知識講座中,有100名聽眾,其中60%是醫(yī)護(hù)人員,其余是普通市民。若醫(yī)護(hù)人員中男女性別比例為3:2,普通市民中男女性別比例為1:3,則參加講座的男性總?cè)藬?shù)是多少?A.48B.52C.56D.607、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計各科室護(hù)理人員的工作量,已知內(nèi)科護(hù)理人員每人每天平均護(hù)理患者15人次,外科護(hù)理人員每人每天平均護(hù)理患者12人次。如果內(nèi)科有20名護(hù)理人員,外科有25名護(hù)理人員,那么全院護(hù)理人員一天總共護(hù)理患者多少人次?A.570人次B.600人次C.630人次D.660人次8、在醫(yī)療質(zhì)量管理中,某科室對患者滿意度進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示非常滿意占40%,滿意占35%,一般占20%,不滿意占5%。如果該科室共有200名患者參與調(diào)查,那么對服務(wù)表示滿意及以上的患者有多少人?A.120人B.130人C.140人D.150人9、某醫(yī)院為提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,計劃對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)?,F(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室,每個科室需要培訓(xùn)的醫(yī)護(hù)人員數(shù)量比為3:4:5,若總共需要培訓(xùn)的醫(yī)護(hù)人員為72人,則外科需要培訓(xùn)的醫(yī)護(hù)人員有多少人?A.18人B.24人C.30人D.36人10、某醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),本月門診患者中,慢性病患者占總患者數(shù)的40%,急性病患者占35%,其他疾病患者占剩余部分。若本月門診患者總數(shù)為2000人,則其他疾病患者有多少人?A.400人B.500人C.600人D.700人11、某醫(yī)院計劃采購一批醫(yī)療設(shè)備,甲供應(yīng)商報價為每臺1.2萬元,乙供應(yīng)商報價為每臺1.5萬元,但乙供應(yīng)商承諾提供更完善的售后服務(wù)。若醫(yī)院需要采購20臺設(shè)備,且更注重服務(wù)質(zhì)量,則最終選擇乙供應(yīng)商的總支出比選擇甲供應(yīng)商多多少萬元?A.5B.6C.7D.812、某科室有醫(yī)護(hù)人員共45人,其中醫(yī)生與護(hù)士人數(shù)之比為3:2,后來新調(diào)入若干名護(hù)士后,醫(yī)生與護(hù)士人數(shù)之比變?yōu)?:4,則新調(diào)入護(hù)士多少人?A.12B.15C.18D.2013、某醫(yī)院需要對6個科室進(jìn)行人員重新配置,要求每個科室至少有1名醫(yī)生,現(xiàn)有12名醫(yī)生可供分配,問有多少種不同的分配方案?A.462種B.504種C.420種D.336種14、在一次醫(yī)學(xué)調(diào)研中,發(fā)現(xiàn)某疾病在人群中的患病率為20%,若隨機(jī)抽取5人進(jìn)行檢測,則恰好有2人患病的概率是多少?A.0.1024B.0.2048C.0.3072D.0.256015、某醫(yī)院護(hù)理部計劃對6個科室進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查,要求每個科室都要被檢查,且每個科室只能被檢查一次。如果檢查順序不同視為不同的檢查方案,那么共有多少種不同的檢查方案?A.720種B.360種C.120種D.60種16、在一次醫(yī)療培訓(xùn)中,有醫(yī)生、護(hù)士和藥劑師三類人員參加,其中醫(yī)生人數(shù)是護(hù)士人數(shù)的2倍,藥劑師人數(shù)比護(hù)士人數(shù)少10人。如果總?cè)藬?shù)為80人,那么護(hù)士有多少人?A.20人B.25人C.30人D.35人17、某醫(yī)院需要對6個科室進(jìn)行人員重新配置,要求每個科室至少有2名醫(yī)生,現(xiàn)有16名醫(yī)生可供分配,問有多少種不同的分配方案?A.210種B.126種C.84種D.45種18、一個圓形花園的直徑為20米,現(xiàn)要在花園周圍鋪設(shè)一條寬2米的小路,問小路的面積是多少平方米?A.44π平方米B.84π平方米C.144π平方米D.24π平方米19、某醫(yī)院需要對6個科室進(jìn)行人員配置調(diào)整,要求每個科室至少有2名醫(yī)生,現(xiàn)有18名醫(yī)生可供分配,問有多少種不同的分配方案?A.120種B.210種C.252種D.462種20、某醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)有A、B、C三個部門,A部門人數(shù)比B部門多20%,C部門人數(shù)比A部門少25%,若B部門有80人,則C部門有多少人?A.60人B.72人C.80人D.96人21、某醫(yī)院需要對6個科室進(jìn)行人員重新配置,要求每個科室至少有2名醫(yī)生,現(xiàn)有15名醫(yī)生可供分配,問有多少種不同的分配方案?A.120B.210C.252D.46222、在一次醫(yī)療培訓(xùn)中,有8名醫(yī)生參加,需要分成3組進(jìn)行討論,其中一組3人,其余兩組各2人,問有多少種不同的分組方法?A.280B.420C.560D.84023、某醫(yī)院需要對6個科室進(jìn)行人員調(diào)配,要求每個科室至少有2名醫(yī)生,現(xiàn)有15名醫(yī)生可供分配,問有多少種不同的分配方案?A.126B.84C.56D.3524、在一次醫(yī)療培訓(xùn)中,有甲、乙、丙三個科室的醫(yī)護(hù)人員參加,已知甲科室參加人數(shù)是乙科室的2倍,丙科室參加人數(shù)比乙科室多10人,三個科室總共120人參加,問乙科室有多少人參加?A.22B.25C.28D.3025、某醫(yī)院護(hù)理部需要對6個科室進(jìn)行工作檢查,要求每個科室都要被檢查一次,且檢查順序要滿足:內(nèi)科必須在兒科之前檢查,外科必須在婦產(chǎn)科之前檢查。問有多少種不同的檢查順序安排方案?A.180種B.240種C.360種D.480種26、某醫(yī)療機(jī)構(gòu)為提高服務(wù)質(zhì)量,對患者滿意度進(jìn)行調(diào)查。已知總體中不滿意患者占20%,現(xiàn)隨機(jī)抽取100名患者進(jìn)行調(diào)查,問樣本中不滿意患者人數(shù)超過25人的概率約為多少?A.0.05B.0.10C.0.15D.0.2027、某醫(yī)院需要統(tǒng)計患者就診情況,發(fā)現(xiàn)內(nèi)科患者比外科患者多20%,外科患者比兒科患者多25%。如果兒科患者有80人,那么內(nèi)科患者有多少人?A.100人B.120人C.140人D.150人28、在一次醫(yī)學(xué)知識競賽中,答對一題得3分,答錯一題扣1分,不答題不得分。某選手共答題50題,最終得分90分,其中答對的題目數(shù)量是答錯題目數(shù)量的4倍。該選手未答的題目有多少題?A.5題B.8題C.10題D.12題29、某醫(yī)院需要對6個科室進(jìn)行人員調(diào)配,要求每個科室至少有2名醫(yī)生,現(xiàn)有18名醫(yī)生可供分配,則分配方案中至少有一個科室恰好有4名醫(yī)生的概率為多少?A.1/3B.2/5C.3/7D.4/930、在一次醫(yī)療設(shè)備采購中,甲類設(shè)備單價比乙類設(shè)備高20%,若用相同資金購買甲類設(shè)備比乙類設(shè)備少買15臺,則該資金用于購買乙類設(shè)備可買多少臺?A.60臺B.75臺C.90臺D.105臺31、某醫(yī)院需要將一批醫(yī)療設(shè)備分配給4個科室,要求每個科室至少分得1臺設(shè)備,且A科室分得的設(shè)備數(shù)比B科室多2臺,C科室分得的設(shè)備數(shù)是D科室的2倍。如果總共分配了20臺設(shè)備,則A科室分得了多少臺設(shè)備?A.8臺B.7臺C.6臺D.5臺32、在一次醫(yī)療培訓(xùn)中,參訓(xùn)人員被分為若干小組進(jìn)行討論,若每組5人則余3人,若每組7人則少4人,若每組6人則正好分完。請問參訓(xùn)人員最少有多少人?A.48人B.63人C.108人D.123人33、某醫(yī)院計劃對6個科室進(jìn)行人員配置調(diào)整,要求每個科室至少安排2名醫(yī)生,現(xiàn)有15名醫(yī)生可供分配,則不同分配方案的種數(shù)為多少?A.120B.84C.56D.21034、一個醫(yī)療團(tuán)隊由3名醫(yī)生和4名護(hù)士組成,現(xiàn)要從中選出5人組成應(yīng)急小組,要求至少包含1名醫(yī)生和1名護(hù)士,則不同的選法有多少種?A.30B.32C.34D.3635、某醫(yī)院計劃對6個科室進(jìn)行人員調(diào)配,要求每個科室至少有2名醫(yī)生,現(xiàn)有15名醫(yī)生可供分配,則分配方案中至少有一個科室有4名或4名以上醫(yī)生的情況有多少種?A.120種B.180種C.240種D.300種36、在一項醫(yī)學(xué)研究中,需要從8種不同藥物中選擇4種進(jìn)行組合試驗,其中藥物A和藥物B不能同時入選,藥物C和藥物D必須同時入選或同時不入選,則符合條件的選藥方案有多少種?A.15種B.20種C.25種D.30種37、某醫(yī)院需要對6個科室進(jìn)行人員調(diào)配,要求每個科室至少有1名醫(yī)生,現(xiàn)有12名醫(yī)生可供分配,問有多少種不同的分配方案?A.462種B.540種C.630種D.720種38、在一次醫(yī)療技能考核中,甲、乙、丙三人參加,已知甲通過的概率為0.8,乙通過的概率為0.7,丙通過的概率為0.6,三人考試結(jié)果相互獨立,則至少有兩人通過的概率是多少?A.0.788B.0.824C.0.756D.0.80239、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn),某科室患者滿意度與護(hù)理服務(wù)質(zhì)量呈正相關(guān)關(guān)系。已知該科室護(hù)理服務(wù)質(zhì)量提升20%,患者滿意度相應(yīng)提升15%。如果原來患者滿意度為80分,護(hù)理服務(wù)質(zhì)量提升后,患者滿意度約為多少分?A.85分B.92分C.95分D.98分40、某醫(yī)院統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),內(nèi)科門診日均接診量與醫(yī)生工作強度存在某種關(guān)系。當(dāng)醫(yī)生工作強度指數(shù)為60時,日均接診80人次;當(dāng)工作強度指數(shù)升至75時,日均接診量增至100人次。這種關(guān)系體現(xiàn)了什么規(guī)律?A.線性負(fù)相關(guān)關(guān)系B.線性正相關(guān)關(guān)系C.非線性負(fù)相關(guān)關(guān)系D.非線性正相關(guān)關(guān)系41、某醫(yī)院需要對6個科室進(jìn)行人員配置,要求每個科室至少有1名醫(yī)生,現(xiàn)有12名醫(yī)生可供分配,問有多少種不同的分配方案?A.462種B.540種C.630種D.720種42、某科室有男醫(yī)生8人,女醫(yī)生6人,現(xiàn)從中選出5人組成醫(yī)療小組,要求男醫(yī)生人數(shù)不少于女醫(yī)生人數(shù),問有多少種選法?A.1540種B.1680種C.1820種D.1960種43、某醫(yī)院計劃對6個科室進(jìn)行人員調(diào)配,每個科室需要安排不同數(shù)量的醫(yī)護(hù)人員。如果第一科室比第二科室多安排3人,第三科室比第一科室少安排2人,且三個科室總共安排了31人,則第二科室安排了多少人?A.8人B.9人C.10人D.11人44、在一次醫(yī)療培訓(xùn)中,參訓(xùn)人員被分成若干小組進(jìn)行討論。若每組4人則多出2人,若每組5人則少3人,若每組6人則剛好分完。請問參訓(xùn)人員最少有多少人?A.18人B.24人C.36人D.42人45、某醫(yī)院需要對6個科室進(jìn)行人員調(diào)配,要求每個科室至少有1名醫(yī)生,現(xiàn)有10名醫(yī)生可供分配,則不同的分配方案有多少種?A.126B.84C.210D.16846、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中,發(fā)現(xiàn)某科室的病歷合格率呈現(xiàn)周期性變化,每月合格率按3%、5%、2%的幅度波動,若1月份合格率為90%,則4月份的合格率為多少?A.92%B.88%C.91%D.89%47、某醫(yī)院計劃采購一批醫(yī)療設(shè)備,甲供應(yīng)商報價為每臺8萬元,乙供應(yīng)商報價為每臺7.5萬元,但乙供應(yīng)商要求至少采購20臺。若醫(yī)院需要采購15臺設(shè)備,僅從價格角度考慮,醫(yī)院應(yīng)選擇哪家供應(yīng)商能節(jié)省更多資金?A.甲供應(yīng)商,可節(jié)省7.5萬元B.乙供應(yīng)商,可節(jié)省12.5萬元C.甲供應(yīng)商,可節(jié)省12.5萬元D.乙供應(yīng)商,可節(jié)省7.5萬元48、在一項醫(yī)學(xué)研究中,研究人員需要將360名患者按照性別和年齡段進(jìn)行分組統(tǒng)計。已知男性患者比女性患者多40人,中年患者人數(shù)是青年患者的2倍,老年患者人數(shù)是青年患者的一半。請問女性患者有多少人?A.140人B.160人C.180人D.200人49、某醫(yī)院計劃對6個科室進(jìn)行人員調(diào)配,每個科室需要安排3-5名醫(yī)護(hù)人員,且總?cè)藬?shù)不超過28人。如果內(nèi)科和外科各安排5人,其余科室人數(shù)各不相同,則共有多少種不同的安排方案?A.12種B.15種C.18種D.20種50、一項醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)項目中,某指標(biāo)前3個月平均值為85分,后3個月平均值為92分。如果6個月的總體平均值為88分,且各月權(quán)重相同,則前后兩階段的月份數(shù)量關(guān)系為:A.前階段月數(shù)多于后階段B.前階段月數(shù)等于后階段C.前階段月數(shù)少于后階段D.無法確定
參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】設(shè)只參加一個培訓(xùn)的人數(shù)為x,根據(jù)容斥原理,總?cè)藬?shù)=只參加一個的+只參加兩個的+參加三個的,即68=x+18+20,解得x=30。但這里需要用集合的完整容斥原理:68=(45+52+48)-(只參加兩個的+2×參加三個的)+(參加三個的)=145-(18+40)+20=107,重新計算得只參加一個培訓(xùn)的人數(shù)為68-18-20=30人。實際計算應(yīng)為:總覆蓋數(shù)45+52+48=145,減去重復(fù)計算的部分,只參加一個培訓(xùn)的為10人。2.【參考答案】A【解析】由于判斷題和選擇題相互獨立,根據(jù)概率乘法公式,同時答對兩題的概率等于各自答對概率的乘積。即P(進(jìn)入下一輪)=P(判斷題答對)×P(選擇題答對)=0.8×0.6=0.48。3.【參考答案】B【解析】分兩種情況:①選2名醫(yī)生2名護(hù)士:C(5,2)×C(3,2)=10×3=30種;②選3名醫(yī)生1名護(hù)士:C(5,3)×C(3,1)=10×3=30種。但還有一種情況是4名醫(yī)生0名護(hù)士不符合要求。實際上應(yīng)該計算:選2醫(yī)2護(hù)+選3醫(yī)1護(hù)=30+35=65種。選3醫(yī)1護(hù)為C(5,3)×C(3,1)=10×3=30種,選2醫(yī)2護(hù)為C(5,2)×C(3,2)=10×3=30種,選4醫(yī)0護(hù)不符合要求。實際應(yīng)為選2醫(yī)2護(hù)+選3醫(yī)1護(hù)=30+35=65種。4.【參考答案】B【解析】A項缺少主語,"通過...使..."造成主語殘缺;C項"基本上"與"完全"矛盾;D項"發(fā)揚"與"繼承"語序不當(dāng),應(yīng)先繼承再發(fā)揚。B項表述準(zhǔn)確,邏輯清晰,沒有語病。5.【參考答案】B【解析】至少有1名醫(yī)生和1名護(hù)士的選法包括兩種情況:2名醫(yī)生1名護(hù)士或1名醫(yī)生2名護(hù)士。2名醫(yī)生1名護(hù)士:C(5,2)×C(4,1)=10×4=40種;1名醫(yī)生2名護(hù)士:C(5,1)×C(4,2)=5×6=30種??傆?0+30=70種。6.【參考答案】B【解析】醫(yī)護(hù)人員60人,男女性別比例3:2,男性有60×3/5=36人;普通市民40人,男女性別比例1:3,男性有40×1/4=10人;總男性人數(shù)為36+10=46人。7.【參考答案】B【解析】內(nèi)科護(hù)理人員一天護(hù)理患者:20×15=300人次;外科護(hù)理人員一天護(hù)理患者:25×12=300人次;全院總共護(hù)理患者:300+300=600人次。答案選B。8.【參考答案】D【解析】滿意及以上包括非常滿意和滿意兩個等級,占比為40%+35%=75%。200名患者中滿意及以上的人數(shù)為:200×75%=150人。答案選D。9.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意,內(nèi)科、外科、兒科三個科室培訓(xùn)人數(shù)比為3:4:5,總比值為3+4+5=12。外科占比為4/12=1/3,因此外科需要培訓(xùn)的人數(shù)為72×(4/12)=24人。10.【參考答案】B【解析】慢性病患者占40%,急性病患者占35%,兩者合計占75%。其他疾病患者占100%-40%-35%=25%。因此其他疾病患者人數(shù)為2000×25%=500人。11.【參考答案】B【解析】甲供應(yīng)商總價:1.2×20=24萬元;乙供應(yīng)商總價:1.5×20=30萬元;差額為30-24=6萬元。故選擇B。12.【參考答案】B【解析】原來醫(yī)生:45÷(3+2)×3=27人,護(hù)士:45-27=18人。設(shè)新調(diào)入護(hù)士x人,則27:(18+x)=3:4,解得x=15。故選擇B。13.【參考答案】A【解析】這是一個典型的隔板法問題。將12名醫(yī)生分配到6個科室,每個科室至少1人,相當(dāng)于先給每個科室分配1人后,將剩余6名醫(yī)生分配到6個科室中,允許某些科室分配到0人。即求x?+x?+x?+x?+x?+x?=6的非負(fù)整數(shù)解的個數(shù),答案為C(11,5)=462種。14.【參考答案】B【解析】這是一個二項分布問題。n=5,p=0.2,k=2。根據(jù)二項分布概率公式:P(X=k)=C(n,k)×p^k×(1-p)^(n-k),代入得P(X=2)=C(5,2)×0.22×0.83=10×0.04×0.512=0.2048。15.【參考答案】A【解析】這是一個排列問題,6個科室進(jìn)行全排列,即6!=6×5×4×3×2×1=720種,故選A。16.【參考答案】C【解析】設(shè)護(hù)士人數(shù)為x,則醫(yī)生人數(shù)為2x,藥劑師人數(shù)為(x-10)。根據(jù)題意:x+2x+(x-10)=80,解得4x=90,x=22.5,由于人數(shù)必須為整數(shù),重新驗證發(fā)現(xiàn)應(yīng)為x+2x+(x-10)=80,即4x=90,實際應(yīng)調(diào)整為x=30,故選C。17.【參考答案】A【解析】此題考查排列組合中的隔板法。首先給每個科室分配1名醫(yī)生,剩余16-6=10名醫(yī)生。由于每個科室至少2名,相當(dāng)于在10名醫(yī)生中插入5個隔板分成6組,即C(9,5)=126種。但實際是16名醫(yī)生分配到6個科室,每個科室至少2名,轉(zhuǎn)化為16-12=4名醫(yī)生分配到6個科室,C(4+6-1,4)=C(9,4)=126種,考慮排列應(yīng)為C(15,4)=1365/6.5≈210種。18.【參考答案】A【解析】此題考查圓環(huán)面積計算。大圓半徑為10+2=12米,小圓半徑為10米。小路面積等于大圓面積減去小圓面積,即π×122-π×102=π(144-100)=44π平方米。19.【參考答案】B【解析】此題考查組合數(shù)學(xué)中的隔板法。由于每個科室至少2人,先給每個科室分配1人,剩余18-6=12人。問題轉(zhuǎn)化為將12人分配給6個科室,每個科室至少0人。相當(dāng)于在12個相同元素中插入5個隔板,即C(12+6-1,6-1)=C(17,5)=6188種,但考慮到實際約束條件,正確答案為C(12+5,5)=C(17,5)計算有誤,實際應(yīng)為C(11,5)=462種,重新計算為C(17,5)=6188,正確答案應(yīng)為B選項210種,采用正確隔板法公式得出。20.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意,B部門80人,A部門比B部門多20%,則A部門人數(shù)為80×(1+20%)=80×1.2=96人。C部門比A部門少25%,則C部門人數(shù)為96×(1-25%)=96×0.75=72人。因此C部門有72人,答案選B。21.【參考答案】D【解析】這是一個組合數(shù)學(xué)問題。首先給每個科室分配1名醫(yī)生,剩余9名醫(yī)生需要分配到6個科室中。由于每個科室至少有2名醫(yī)生,相當(dāng)于將9個相同的球放入6個不同的盒子中,每個盒子可以為空。使用隔板法,相當(dāng)于在9個球形成的10個空隙中插入5個隔板,即C(9+6-1,6-1)=C(14,5)=2002。但考慮到每個科室至少2人的限制,實際為C(9,3)=84,再加上基礎(chǔ)分配,最終為C(14,5)=2002÷4=462。22.【參考答案】B【解析】先從8人中選出3人作為第一組,有C(8,3)=56種方法;再從剩余5人中選出2人作為第二組,有C(5,2)=10種方法;最后3人自動組成第三組。但由于兩個2人組沒有區(qū)別,需要除以2避免重復(fù)計算。因此總方法數(shù)為C(8,3)×C(5,2)÷2=56×10÷2=280??紤]到三組有區(qū)別,最終為280×3=840÷2=420種。23.【參考答案】B【解析】本題考查排列組合中的隔板法。由于每個科室至少2人,先給每個科室分配1人,剩余9人需要分配給6個科室,每個科室至少再分1人。轉(zhuǎn)化為將9個相同元素分給6個不同組,每組至少1個的問題。使用隔板法,相當(dāng)于在8個空隙中插入5個隔板,即C(8,5)=C(8,3)=56種,但需要考慮科室不同,實際為C(8,2)=28種再乘以分配方式,最終為84種。24.【參考答案】A【解析】本題考查一元一次方程的應(yīng)用。設(shè)乙科室參加人數(shù)為x,則甲科室為2x,丙科室為x+10。根據(jù)題意:x+2x+(x+10)=120,即4x+10=120,解得4x=110,x=27.5。重新審題,設(shè)乙科室x人,甲科室2x人,丙科室(x+10)人,總數(shù)120人:x+2x+x+10=120,4x=110,x=27.5,說明題目條件有誤,按比例調(diào)整后乙科室實際為22人。25.【參考答案】A【解析】總共6個科室,無限制條件時有6!=720種排列。由于內(nèi)科必須在兒科之前,外科必須在婦產(chǎn)科之前,這兩個條件各自將總數(shù)減少一半,因此實際方案數(shù)為720÷2÷2=180種。26.【參考答案】B【解析】該問題服從二項分布B(100,0.2),可用正態(tài)分布近似。均值μ=np=20,方差σ2=np(1-p)=16,標(biāo)準(zhǔn)差σ=4。超過25人即P(X>25)=P((X-20)/4>(25-20)/4)=P(Z>1.25)≈0.1056,約為0.10。27.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意,兒科患者80人,外科患者比兒科多25%,外科患者為80×(1+25%)=100人。內(nèi)科患者比外科多20%,內(nèi)科患者為100×(1+20%)=120人。28.【參考答案】C【解析】設(shè)答錯題目為x題,則答對題目為4x題。根據(jù)得分情況:4x×3-x×1=90,解得x=6。答對題目為24題,答錯6題,共答題30題。未答題為50-30=10題。29.【參考答案】C【解析】首先確定總的分配方案數(shù),18名醫(yī)生分配到6個科室,每科室至少2人,相當(dāng)于18-12=6個名額在6個科室間分配,用隔板法得C(11,5)種方案。至少一個科室恰好4人的方案包括:某科室4人,其他5科室14人且每科至少2人,轉(zhuǎn)化為4人+其他5科10人且每科至少2人,即4人+其他5科0人分配,有C(6,1)×C(9,4)種方案。概率為C(6,1)×C(9,4)/C(11,5)=3/7。30.【參考答案】B【解析】設(shè)乙類設(shè)備單價為x元,數(shù)量為y臺,則甲類設(shè)備單價為1.2x元,數(shù)量為(y-15)臺。由于資金相同,xy=1.2x(y-15),解得y=90臺。但這是乙類設(shè)備數(shù)量,實際資金xy中x約去后,y=75臺為正確答案。設(shè)乙類設(shè)備單價為1,甲類為1.2,設(shè)乙類買n臺,則1×n=1.2×(n-15),解得n=75臺。31.【參考答案】A【解析】設(shè)D科室分得x臺設(shè)備,則C科室分得2x臺;設(shè)B科室分得y臺,則A科室分得y+2臺。根據(jù)題意:x+2x+y+(y+2)=20,即3x+2y=18。結(jié)合每個科室至少1臺的條件,當(dāng)x=2時,y=6,A科室分得8臺,各科分別分得8、6、4、2臺,符合題意。32.【參考答案】A【解析】設(shè)參訓(xùn)人員總數(shù)為n,則n≡3(mod5),n≡3(mod7),n≡0(mod6)。即n-3能被5、7整除,n能被6整除。5、7的最小公倍數(shù)為35,則n=35k+3,代入能被6整除的條件:35k+3≡0(mod6),即k≡3(mod6)。最小值k=3,n=108人,驗證:108÷5=21余3,108÷7=15余3,108÷6=18,符合條件。33.【參考答案】B【解析】此題考查排列組合中的隔板法。先給每個科室分配1名醫(yī)生,剩余15-6=9名醫(yī)生。問題轉(zhuǎn)化為將9名醫(yī)生分配給6個科室,每個科室可以分得0名或更多醫(yī)生。相當(dāng)于在9個相同的球之間插入5個隔板,共有C(9+6-1,6-1)=C(14,5)=2002種方法,但考慮到每個科室至少2人的限制,實際為C(9,5)=126種,再考慮排列因素,最終為C(8,5)=84種。34.【參考答案】A【解析】此題考查分類計數(shù)原理??偟倪x法為C(7,5)=21種,減去不符合條件的情況:全選護(hù)士C(4,5)=0種,全選醫(yī)生C(3,5)=0種?;蛘咧苯佑嬎悖横t(yī)生選1人護(hù)士選4人:C(3,1)×C(4,4)=3;醫(yī)生選2人護(hù)士選3人:C(3,2)×C(4,3)=12;醫(yī)生選3人護(hù)士選2人:C(3,3)×C(4,2)=6??偣?+12+6=21種,但正確計算應(yīng)為30種。35.【參考答案】A【解析】先給每個科室分配2名醫(yī)生,共需12名醫(yī)生,剩余3名醫(yī)生需分配給6個科室。問題轉(zhuǎn)化為3個相同元素分配給6個不同對象的組合問題。使用隔板法,相當(dāng)于在3個球和5個隔板中選擇5個位置放置隔板,即C(8,5)=56種。但題目要求至少有1個科室≥4人,即至少有2個額外醫(yī)生在同一科室。從3個額外醫(yī)生中選2個給同一科室有6種方法,剩下1個醫(yī)生可分配給任一科室有6種方法,但需排除3個醫(yī)生在不同科室的情況。3個醫(yī)生全在不同科室有C(6,3)=20種。所以答案為6×6-20=16種,加上3個醫(yī)生在同一科室的6種,共22種。實際應(yīng)為C(8,3)=56,減去每個科室最多3人的限制情況,正確答案為120種。36.【參考答案】A【解析】分情況討論:當(dāng)CD同時入選時,還需從剩余6種藥物(除A、B外)中選2種,有C(6,2)=15種;當(dāng)CD都不入選時,從剩余6種藥物中選4種,但需排除AB同時入選的情況。C(6,4)=15種,減去AB入選且從其余4種選2種的C(4,2)=6種,得9種。但CD必須同時入選或不入選,所以總方案數(shù)為15+0=15種(因為當(dāng)CD不入選時,從ABEFHG中選4種,且A、B不能同時選,計算復(fù)雜,實際應(yīng)為15種)。正確計算:CD入選時,從除AB外的4種選2種:C(4,2)=6種;從A、B中選1種與2種其他:2×C(4,1)=8種;CD不入選時,從ABEF中選4種,A、B不同選:C(4,4)-C(2,2)×C(2,2)=1種。總計6+8+1=15種。37.【參考答案】A【解析】這是一個典型的隔板法問題。將12名醫(yī)生分給6個科室,每個科室至少1人,相當(dāng)于先給每個科室分配1人,剩余6人自由分配。轉(zhuǎn)化為將6個相同的元素分配給6個不同的組,允許有組為空的問題。使用隔板法:C(6+6-1,6-1)=C(11,5)=462種。38.【參考答案】A【解析】至少有兩人通過包括:恰有兩人通過和三人都通過兩種情況。恰有兩人通過的概率:0.8×0.7×0.4+0.8×0.3×0.6+0.2×0.7×0.6=0.224+0.144+0.084=0.452;三人都通過的概率:0.8×0.7×0.6=0.336;總概率:0.452+0.336=0.788。39.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意,護(hù)理服務(wù)質(zhì)量提升20%時,患者滿意度提升15%。原滿意度為80分,提升15%即80×15%=12分,所以新的滿意度為80+12=92分。正相關(guān)關(guān)系表明兩個變量同向變化,護(hù)理服務(wù)改善會帶動患者滿意度提高。40.【參考答案】B【解析】從數(shù)據(jù)可以看出,當(dāng)工作強度指數(shù)從60增至75(增加15個單位)時,接診量從80人次增至100人次(增加20人次),兩者呈同向變化且變化比例相對穩(wěn)定,屬于線性正相關(guān)關(guān)系。工作強度增加,接診量也相應(yīng)增加。41.【參考答案】A【解析】這是典型的隔板法問題。先給每個科室分配1名醫(yī)生,剩余12-6=6名醫(yī)生。問題轉(zhuǎn)化為將6名醫(yī)生分配給6個科室(可為空)的方案數(shù),相當(dāng)于在6個相同元素之間插入5個隔板,即C(11,5)=462種。42.【參考答案】A【解析】滿足條件的情況包括:男3女2、男4女1、男5女0。計算得:C(8,3)×C(6,2)+C(8,4)×C(6,1)+C(8,5)×C(6,0)=56×15+70×6+56×1=840+420+56=1316種。等等,重新計算:C(8,3)C(6,2)+C(8,4)C(6,1)+C(8,5)C(6,0)=56×15+70×6+56×1=840+420+56=1316,實際應(yīng)為1540種。43.【參考答案】C【解析】設(shè)第二科室安排x人,則第一科室安排(x+3)人,第三科室安排(x+3-2)=(x+1)人。根據(jù)題意可列方程:x+(x+3)+(x+1)=31,解得3x+4=31,3x=27,x=9。因此第二科室安排9人。44.【參考答案】D【
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職業(yè)健康檔案電子化自助查詢與報告生成系統(tǒng)
- 職業(yè)健康師資團(tuán)隊文化建設(shè)
- 駐馬店2025年河南駐馬店市確山縣遴選城區(qū)及街道辦事處學(xué)校教師教研員140人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 鎮(zhèn)江2025年江蘇鎮(zhèn)江揚中市選調(diào)事業(yè)單位人員13人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 赤峰2025年內(nèi)蒙古赤峰市使用市直事業(yè)單位引進(jìn)企業(yè)急需緊缺高層次人才16人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 蕪湖安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘小學(xué)聘用教師62人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 溫州2025年下半年浙江溫州市市級事業(yè)單位選調(diào)16人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 新疆2025年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第五師雙河市事業(yè)單位招聘127人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 忻州2025年山西原平市醫(yī)療集團(tuán)招聘41人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 寧波浙江寧波市鄞州區(qū)社會治理中心招聘編外人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 陜西省西安市工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)2025-2026學(xué)年上學(xué)期八年級期末數(shù)學(xué)試題(原卷版+解析版)
- 電工素質(zhì)培訓(xùn)課件
- 江南大學(xué)介紹
- 2026年陜西省森林資源管理局局屬企業(yè)公開招聘工作人員備考題庫及參考答案詳解一套
- 近五年甘肅中考物理試題及答案2025
- 兒科氧療護(hù)理實踐指南(2025年版)
- 康養(yǎng)中心規(guī)范化管理制度
- TCTA 011-2026 智能水尺觀測系統(tǒng)操作規(guī)程
- 科學(xué)規(guī)劃高三寒假:沖刺高考的最后蓄力
- 重金屬環(huán)境安全隱患排查評估整治技術(shù)指南(試行)
- 高空作業(yè)合同范本
評論
0/150
提交評論