2024年人力資源代理委托服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3定義與解釋2.服務(wù)范圍與內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)2.2服務(wù)時間表與里程碑2.3服務(wù)地點與方式3.雙方責(zé)任與義務(wù)3.1委托方責(zé)任3.2代理方責(zé)任3.3保密義務(wù)4.服務(wù)費用與支付4.1服務(wù)費用明細4.2費用支付方式與時間4.3額外費用的處理5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止后的處理6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決方式7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式8.通知與送達8.1通知方式8.2送達地址與聯(lián)系方式9.合同的修改與補充9.1修改條件9.2補充協(xié)議的制定10.合同的生效、無效與解除10.1合同生效條件10.2合同無效與解除條件11.合同的保管與復(fù)印件11.1合同正本保管11.2合同復(fù)印件的效力12.隱私保護與信息安全12.1隱私保護義務(wù)12.2信息安全措施13.強制性條款聲明13.1強制性條款13.2聲明與承諾14.其他條款14.1不可抗力14.2合同的完整性與互斥性14.3聯(lián)系信息與聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年人力資源代理委托服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方的合作關(guān)系穩(wěn)定、和諧，并共同實現(xiàn)各自的目標(biāo)。1.3定義與解釋（1）人力資源代理服務(wù)：指代理方根據(jù)委托方的要求，為其提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。（2）合同期限：自雙方簽署本協(xié)議之日起至【終止日期】止。（3）服務(wù)費用：指委托方根據(jù)本協(xié)議約定，應(yīng)支付給代理方的各項費用，包括但不限于代理費、招聘費、培訓(xùn)費等。第二條服務(wù)范圍與內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)（1）招聘：代理方負責(zé)在約定時間內(nèi)為委托方招聘到所需職位的合適人選。（2）培訓(xùn)：代理方應(yīng)對委托方新入職員工進行必要的崗位技能培訓(xùn)和公司文化培訓(xùn)。（3）薪酬福利管理：代理方負責(zé)處理委托方的薪酬福利事務(wù)，包括但不限于工資核算、社保公積金繳納、薪酬發(fā)放等。（4）員工關(guān)系處理：代理方負責(zé)處理委托方與員工之間的勞動關(guān)系糾紛，并提供相關(guān)的法律咨詢。2.2服務(wù)時間表與里程碑（1）招聘：在約定時間內(nèi)提供合適的人選，并通過面試。（2）培訓(xùn)：在新員工入職后【培訓(xùn)時間】內(nèi)完成培訓(xùn)。（3）薪酬福利管理：在合同期限內(nèi)，每月【工資發(fā)放日】前完成工資核算和發(fā)放。（4）員工關(guān)系處理：在接到委托方需求后【響應(yīng)時間】內(nèi)提供解決方案。2.3服務(wù)地點與方式代理方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)地點提供服務(wù)，并根據(jù)委托方的要求，采取現(xiàn)場服務(wù)、遠程服務(wù)或相結(jié)合的方式進行。第三條雙方責(zé)任與義務(wù)3.1委托方責(zé)任（1）提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘需求和員工信息。（2）按照約定時間支付服務(wù)費用。（3）協(xié)助代理方完成招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作。3.2代理方責(zé)任（1）按照約定時間完成服務(wù)任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。（2）保密委托方的商業(yè)秘密和員工個人信息。（3）處理委托方的委托事務(wù)，并提供專業(yè)的建議。3.3保密義務(wù)雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第四條服務(wù)費用與支付4.1服務(wù)費用明細（1）代理費：根據(jù)委托方的招聘需求和代理方制定的招聘方案，雙方協(xié)商確定代理費。（2）招聘費：根據(jù)實際發(fā)生的招聘廣告費、人才引進費等，雙方協(xié)商確定。（3）培訓(xùn)費：根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)師費用等，雙方協(xié)商確定。（4）其他費用：雙方協(xié)商確定的其他費用。4.2費用支付方式與時間（1）委托方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付服務(wù)費用。（2）代理方提供發(fā)票，委托方按照約定時間支付。4.3額外費用的處理如因委托方原因?qū)е麓矸疆a(chǎn)生額外費用，委托方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費用。第五條合同期限與終止5.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至【終止日期】止。5.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同。（2）委托方未按照約定時間支付服務(wù)費用，代理方催告無效后解除本合同。（3）一方違反本合同約定，嚴重影響到對方利益，對方有權(quán)解除本合同。5.3合同終止后的處理（1）合同終止后，代理方應(yīng)在【終止時間】內(nèi)向委托方移交所有相關(guān)工作資料和信息。（2）合同終止后，雙方應(yīng)對保密義務(wù)繼續(xù)履行，直至合同終止之日起【保密期限】為止。第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任第八條法律適用與爭議解決7.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第九條通知與送達8.1通知方式雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進行通知。8.2送達地址與聯(lián)系方式（1）委托方的送達地址為：【委托方地址】。（2）代理方的送達地址為：【代理方地址】。第十條合同的修改與補充9.1修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.2補充協(xié)議的制定如本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效、無效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同無效與解除條件（1）本合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，則該條款無效，但不影響其他條款的效力。（2）任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除本合同。第十二條合同的保管與復(fù)印件11.1合同正本保管本合同正本由【保管方】保管，副本由【另一方】保管，雙方均不得擅自轉(zhuǎn)讓或泄露合同內(nèi)容。11.2合同復(fù)印件的效力本合同的任何復(fù)印件均具有同等法律效力，但不得用于履行合同義務(wù)。第十三條隱私保護與信息安全12.1隱私保護義務(wù)雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。12.2信息安全措施雙方應(yīng)采取必要的信息安全措施，保護對方的商業(yè)秘密和個人信息，防止泄露、損毀或者丟失。第十四條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本合同的，受影響的一方有權(quán)部分或全部免除責(zé)任。13.2合同的完整性與互斥性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源代理服務(wù)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。13.3聯(lián)系信息與聯(lián)系方式雙方的聯(lián)系信息與聯(lián)系方式如下：（1）委托方聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】，聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】，電子郵箱：【電子郵箱】。（2）代理方聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】，聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】，電子郵箱：【電子郵箱】。甲方（簽字/蓋章）：________年________月________日乙方（簽字/蓋章）：________年________月________日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求表詳細說明：本附件應(yīng)詳細列出委托方所需招聘的職位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等信息。附件二：培訓(xùn)課程安排表詳細說明：本附件應(yīng)詳細列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時間、地點等信息。附件三：薪酬福利方案詳細說明：本附件應(yīng)詳細列出代理方需按凊照的薪酬福利政策，包括但不限于基本工資、獎金、社保公積金等。附件四：員工關(guān)系處理流程圖詳細說明：本附件應(yīng)以流程圖的形式，清晰展示員工關(guān)系處理的步驟和責(zé)任分配。附件五：服務(wù)費用明細表詳細說明：本附件應(yīng)詳細列出各項服務(wù)費用的金額、收費標(biāo)準(zhǔn)和計算方式。附件六：保密協(xié)議詳細說明：本附件應(yīng)明確雙方在合作過程中對商業(yè)秘密和個人信息的保護義務(wù)。附件七：合同履行時間表詳細說明：本附件應(yīng)列出合同履行過程中的關(guān)鍵時間節(jié)點，包括但不限于招聘完成時間、培訓(xùn)開始時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.委托方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按約定時間支付服務(wù)費用：委托方應(yīng)承擔(dān)遲延支付違約金，違約金計算方式為逾期支付金額的【百分比】%。（2）提供不真實、不準(zhǔn)確、不完整的招聘需求或個人信息：委托方應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的一切損失，包括但不限于代理方的經(jīng)濟損失和聲譽損害。2.代理方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按約定時間完成服務(wù)任務(wù)：代理方應(yīng)承擔(dān)遲延履行違約金，違約金計算方式為合同總金額的【百分比】%。（2）泄露委托方商業(yè)秘密或個人信息：代理方應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的一切損失，包括但不限于委托方的經(jīng)濟損失和聲譽損害。示例說明：若委托方未能在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，則代理方有權(quán)暫停履行合同義務(wù)，并要求委托方支付違約金。若代理方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，則代理方應(yīng)向委托方支付違約金，并承擔(dān)因此導(dǎo)致的間接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源代理服務(wù)：指代理方根據(jù)委托方的要求，為其提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。2.合同期限：自雙方簽署本協(xié)議之日起至【終止日期】止。3.