特殊教育老師聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方擔任甲方特殊教育老師一職，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方特殊教育老師，主要負責對特殊教育學生的教育教學工作，包括但不限于課堂教學、輔導、評估等工作。1.2乙方應嚴格按照甲方制定的教學計劃和教學大綱開展教育教學活動，保證教育教學質量。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、教研活動，不斷提升自身教育教學水平。二、勞動期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效工資、補貼等組成，具體工資標準及發(fā)放辦法詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。3.3乙方在合同期內，如因教育教學成果突出，甲方給予相應的獎勵。四、勞動保護與保險4.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。五、保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學生信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.3甲方解除合同的，應依法支付乙方經濟補償。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.特殊教育老師崗位職責說明2.工資標準及發(fā)放辦法3.保密協議4.教學計劃和教學大綱5.社會保險繳納證明6.教育教學成果獎勵辦法二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方制定的教學計劃和教學大綱開展教育教學活動2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學生信息等敏感信息3.乙方未按時完成教育教學任務4.甲方未按時支付乙方工資及福利5.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品6.甲方未依法為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.特殊教育：針對有特殊教育需求的學生，采用特殊的教育方法、教育內容和教育手段進行教育。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.保密協議：雙方約定對certain信息保密的協議。4.社會保險：國家為保障公民基本生活和社會保障而實施的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教育教學質量問題：乙方應積極參加甲方組織的培訓、教研活動，提升自身教育教學水平。2.學生安全管理：乙方應嚴格遵守學校安全管理規(guī)定，確保學生安全。3.保密協議違反：甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。4.工資福利問題：甲方應按照約定及時支付乙方工資及福利。五、所有應用場景：1.