2024年標(biāo)準(zhǔn)短期人員派遣協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1人員選擇1.2派遣期限1.3派遣人數(shù)2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間3.薪酬福利3.1工資待遇3.2社會保險3.3福利待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3發(fā)展機(jī)會5.合同期限5.1起始日期5.2結(jié)束日期5.3續(xù)約條款6.終止與解除6.1終止原因6.2解除程序6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3法律途徑8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密的后果9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用權(quán)限制9.3侵權(quán)責(zé)任10.法律責(zé)任與豁免10.1法律責(zé)任10.2豁免條款10.3例外情況11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充內(nèi)容11.3生效日期12.合同的生效與終止12.1生效條件12.2終止條件12.3終止后的權(quán)益處理13.其他條款13.1通知義務(wù)13.2信息變更13.3爭議時適用的法律14.簽署14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條派遣人員1.1人員選擇1.1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供崗位描述和任職資格要求，乙方根據(jù)甲方要求，篩選并推薦合適的人員。1.1.2乙方應(yīng)在接到甲方需求后十個工作日內(nèi)，提供人員名單，并確保所推薦人員符合甲方要求。1.1.3甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，面試合格者成為派遣人員。1.2派遣期限1.2.1派遣人員的派遣期限為自派遣人員到崗之日起至____年__月__日止。1.2.2如甲方因業(yè)務(wù)需要延長派遣期限，應(yīng)提前三十個工作日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可延長派遣期限。1.3派遣人數(shù)1.3.1雙方確認(rèn)的派遣人員總數(shù)為____人。1.3.2如有增減人員需求，甲乙雙方應(yīng)提前書面溝通，并按屆時雙方確認(rèn)的增減人數(shù)進(jìn)行調(diào)整。第二條工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1派遣人員應(yīng)履行甲方賦予的崗位職責(zé)，包括但不限于：____（具體崗位工作內(nèi)容）。2.1.2派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2工作地點2.2.1派遣人員的工作地點為甲方指定的工作地點。2.2.2如甲方有多個工作地點，派遣人員的工作地點由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.3工作時間2.3.1派遣人員的工作時間應(yīng)滿足甲方的要求，包括但不限于：正常工作時間為每周一至周五，每天____小時。2.3.2派遣人員需遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按甲方的加班工資政策支付加班費。第三條薪酬福利3.1工資待遇3.1.1派遣人員的工資由基本工資、崗位工資、加班費等組成。3.1.2基本工資為每月____元，崗位工資根據(jù)派遣人員的崗位等級確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并書面通知乙方。3.1.3派遣人員的加班費按照甲方制定的加班工資政策支付。3.2社會保險3.2.1乙方為派遣人員依法繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2.2派遣人員的保險費用由甲方支付，甲方應(yīng)在每月____日前將應(yīng)繳納的社會保險費用支付給乙方。3.3福利待遇3.3.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3.2派遣人員因病或非因工負(fù)傷，需暫停工作接受治療的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付病假工資。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和派遣人員的個人需求，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。4.1.2培訓(xùn)形式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)時間4.2.1甲方應(yīng)保證派遣人員每年至少參加____小時的培訓(xùn)。4.2.2派遣人員應(yīng)積極配合甲方組織的培訓(xùn)活動，培訓(xùn)期間享有的待遇由甲方規(guī)定。4.3發(fā)展機(jī)會4.3.1甲方應(yīng)提供公平的晉升機(jī)會，派遣人員的表現(xiàn)和能力符合要求的，可以晉升至更高崗位。4.3.2派遣人員在甲方的工作表現(xiàn)和成果，作為對其能力和業(yè)績的評估，作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。第五條合同期限5.1起始日期5.1.1本合同的起始日期為雙方簽署之日起。5.1.2派遣人員的到崗日期由甲方確定，并提前通知乙方。5.2結(jié)束日期5.2.1派遣人員的派遣期限至____年__月__日止。5.2.2如雙方同意延長合同期限，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確新的合同期限和條款。5.3續(xù)約條款5.3.1如派遣人員在派遣期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意向續(xù)約的，應(yīng)提前三個月書面通知乙方。5.3.2雙方就續(xù)約事宜達(dá)成一致的，應(yīng)簽訂新的合同，并明確新的派遣期限和其他相關(guān)條款。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括：客戶信息、商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、運營策略等。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止或解除后____年。8.2.2如果保密信息已經(jīng)進(jìn)入公共領(lǐng)域，或者乙方合法獲得該信息，則保密義務(wù)不受此限。8.3違反保密的后果8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2乙方泄露保密信息給第三方，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)，保證派遣人員不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。9.1.2派遣人員在執(zhí)行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.2使用權(quán)限制9.2.1乙方僅享有派遣人員提供勞動服務(wù)的使用權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自使用甲方的商標(biāo)、專利、版權(quán)等。9.2.2乙方不得將派遣人員提供的服務(wù)成果轉(zhuǎn)讓給第三方。9.3侵權(quán)責(zé)任9.3.1如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理因派遣人員侵權(quán)引起的法律糾紛。第十條法律責(zé)任與豁免10.1法律責(zé)任10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如因違反合同規(guī)定導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.1.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如因違法行為導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2豁免條款10.2.1雙方對于不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行障礙，不負(fù)法律責(zé)任。10.2.2不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、社會事件、政府行為等。10.3例外情況10.3.1雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.1.1合同的修改或補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.1.2修改或補(bǔ)充的協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，與本合同具有同等法律效力。11.2補(bǔ)充內(nèi)容11.2.1如合同中未涉及的事項，雙方可通過補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。11.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得違背本合同的原則和宗旨。11.3生效日期11.3.1合同修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.3.2修改或補(bǔ)充協(xié)議的生效，不影響本合同其他條款的執(zhí)行。第十二條合同的生效與終止12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.1.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2終止條件12.2.1合同終止的條件包括但不限于：派遣期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同解除等。12.2.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣人員的工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3終止后的權(quán)益處理12.3.1合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助處理派遣人員的離職手續(xù)。12.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于：結(jié)算工資、繳納社會保險等。第十三條其他條款13.1通知義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)保持密切溝通，對于合同履行過程中發(fā)生的重要事項，應(yīng)及時通知對方。13.1.2雙方聯(lián)系信息發(fā)生變更的，應(yīng)立即書面通知對方。13.2信息變更第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單附件一應(yīng)包含派遣人員的詳細(xì)信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、職位、派遣期限等。2.附件二：工資待遇明細(xì)表附件二應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、加班費等的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會保險繳費明細(xì)表附件三應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)繳納的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)和繳費基數(shù)。4.附件四：培訓(xùn)計劃表附件四應(yīng)列出派遣人員在未來一年內(nèi)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。5.附件五：保密協(xié)議附件附件五應(yīng)包含保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件六應(yīng)明確派遣人員在執(zhí)行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及使用權(quán)限制和侵權(quán)責(zé)任等。7.附件七：合同續(xù)約條款附件七應(yīng)詳細(xì)列出合同續(xù)約的條件、程序和續(xù)約后的條款變更等。8.附件八：爭議解決方式附件八應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和法律途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未能按照合同約定提供工作條件、支付工資待遇、提供培訓(xùn)機(jī)會等，均視為違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未能在約定時間內(nèi)支付派遣人員的工資，甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未能按照合同約定提供符合要求的派遣人員、違反保密義務(wù)、侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)等，均視為違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方提供的派遣人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解