煙酒店營業(yè)員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的煙酒店，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方煙酒店擔任營業(yè)員，主要負責店內(nèi)商品銷售、顧客接待、商品陳列等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：上午：9:0012:00下午：14:0018:00晚上：19:0022:002.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），其中包括基本工資和績效工資。3.2乙方的工資支付方式為每月____日準時發(fā)放。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出離職，應提前一個月書面通知甲方。6.3合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證復印件3.職業(yè)資格證書復印件4.健康證明5.離職證明（如有）6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未提前一個月書面通知甲方提出離職。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.煙酒店：指銷售煙草制品、酒類等商品的零售店。2.營業(yè)員：指在煙酒店從事商品銷售、顧客接待等工作的人員。3.工作時間：指按照甲方制定的工作時間表進行工作。4.勞動報酬：指乙方的工資，包括基本工資和績效工資。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職，但未提前一個月書面通知甲方：解決辦法：提醒乙方按照合同約定提前一個月書面通知甲方，否則可能面臨違約責任。2.甲方未按照約定時間支付乙方工資：解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險：解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納要求，如甲方仍不繳納，可向社保部門投訴。4.乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等：解決辦法：甲方應及時采取措施保護自身權(quán)益，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.煙酒店招聘營業(yè)員。2.雙方明確工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項。3.甲方為乙方繳納社會保險。4.乙方遵守