幼兒園門衛(wèi)臨時聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人/負責人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人/負責人：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方為具備相關資質和經(jīng)驗的個人，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方幼兒園門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方幼兒園的門衛(wèi)工作，負責維護校園治安秩序，保障師生人身及財產(chǎn)安全。1.2乙方應嚴格遵守甲方制定的門衛(wèi)管理制度，認真履行門衛(wèi)職責，確保校園安全。1.3乙方應做好來訪人員的登記和驗證工作，嚴格按照甲方規(guī)定進行出入管理。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等休假待遇。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，具體標準為____元/小時。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體保險待遇按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料和師生個人信息。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人資質證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.甲方門衛(wèi)管理制度5.甲方加班工資支付辦法6.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、少支付或不支付勞動報酬。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料和師生個人信息：未經(jīng)授權，乙方對外披露或提供上述信息。3.乙方未履行門衛(wèi)職責：包括但不限于未做好來訪人員登記、未嚴格執(zhí)行出入管理等。4.甲方未為乙方繳納社會保險：未依法為乙方繳納合同約定的社會保險。三、法律名詞及解釋：1.幼兒園：指依法成立的，面向幼兒進行教育的教育機構。2.門衛(wèi)：指在幼兒園門口負責維護治安秩序、管理出入的人員。3.臨時聘用：指短期的、非固定的雇傭關系。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。5.帶薪年假：指員工在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付勞動報酬：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料和師生個人信息：乙方應承擔相應的法律責任，必要時甲方可解除合同。3.乙方未履行門衛(wèi)職責：甲方有權對乙方進行警告或解雇，并要求乙方承擔相應責任。4.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應立即補繳，并按法律規(guī)定支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園，需要臨時聘用門衛(wèi)保障