疼痛管理診所醫(yī)師合同模板合同編號：__________鑒于甲方為一家合法成立的疼痛管理診所，乙方為具有合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師，愿意在甲方的指導(dǎo)下提供醫(yī)療服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同范圍1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方作為甲方的特邀醫(yī)師，在甲方疼痛管理診所提供專業(yè)醫(yī)療服務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)具備合法的執(zhí)業(yè)資格，并提供真實(shí)、有效的執(zhí)業(yè)證書。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與疼痛管理診所的診療工作，包括但不限于診斷、治療、會診、病例討論等。2.3乙方應(yīng)遵守醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德和行為規(guī)范，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。第三條甲方義務(wù)3.2甲方應(yīng)按照約定的薪酬和待遇，向乙方支付勞動報(bào)酬。3.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.4甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療規(guī)范，保障乙方的合法權(quán)益。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等組成，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，不得拖欠。4.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。4.4乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)為其繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第五條保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密。5.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對方。6.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)向甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付因此產(chǎn)生的費(fèi)用。6.3甲方解除或終止合同的，應(yīng)按照約定的方式支付乙方薪酬。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持正常的業(yè)務(wù)往來，避免損失擴(kuò)大。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方診療設(shè)施和藥品清單4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃6.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.甲方商業(yè)秘密和患者隱私保護(hù)政策8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提供真實(shí)、有效的執(zhí)業(yè)證書，或未按照甲方要求參與診療工作。2.乙方泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.甲方未按照本合同約定提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指疼痛管理診所。2.乙方：指具有合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師。3.執(zhí)業(yè)證書：指中國衛(wèi)生健康委員會頒發(fā)的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。4.醫(yī)療服務(wù)：指醫(yī)療診斷、治療、康復(fù)、健康咨詢等活動。5.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合約定：及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和改進(jìn)。2.薪酬支付不及時(shí)或不足額：保留證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。3.甲方解除或終止合同不符合約定：協(xié)商無果的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.乙方泄露商業(yè)秘密或患者隱私：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)可尋求法律途徑。5.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方作為甲方的特邀醫(yī)師，在甲方疼痛管理診所提供專業(yè)醫(yī)療服務(wù)。3.雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和患者