北京落戶勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：_____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞務服務，乙方同意按照本合同約定提供勞務，雙方經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞務內容

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作要求，從事以下勞務工作：（具體勞務內容）

二、勞務期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作時間和休息休假

1.乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________日。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

四、勞務報酬

1.甲方應按照下列標準向乙方支付勞務報酬：

（1）基本工資：每月__________元；

（2）崗位工資：每月__________元；

（3）加班工資：按國家規(guī)定計算；

（4）其他津貼：按國家規(guī)定計算。

2.甲方應在每月__________日前向乙方支付上月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方應按國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼；

（2）交通補貼；

（3）伙食補貼；

（4）其他福利待遇。

六、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方有其他違反本合同約定的情況。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方戶口本復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）簽字：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：_____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托丙方向其派遣乙方從事勞務工作，為明確各方權利義務，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務內容

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作要求，從事以下勞務工作：（具體勞務內容）

二、勞務期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作時間和休息休假

1.乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________日。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

四、勞務報酬及支付

1.丙方應按照下列標準向乙方支付勞務報酬：

（1）基本工資：每月__________元；

（2）崗位工資：每月__________元；

（3）加班工資：按國家規(guī)定計算；

（4）其他津貼：按國家規(guī)定計算。

2.丙方應在每月__________日前向乙方支付上月工資。

五、社會保險和福利

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方應按國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼；

（2）交通補貼；

（3）伙食補貼；

（4）其他福利待遇。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作崗位和職責。

七、丙方責任與義務

1.丙方應按照本合同約定向甲方派遣符合要求的乙方。

2.丙方應保證乙方的合法權益，包括但不限于工資、社會保險和福利待遇。

3.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行培訓和管理。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，視為違約：

（1）未經甲方同意，擅自離職或終止合同；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）其他違反本合同約定的情況。

2.乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方有其他違反本合同約定的情況。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方戶口本復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務派遣單位，介入甲方與乙方的勞動關系，有助于甲方專注于核心業(yè)務，降低用工成本，提高人力資源管理效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為業(yè)務主體，通過合同約定明確各方的權利義務，保障自身權益，同時確保乙方在甲方的工作環(huán)境中得到合理待遇，實現(xiàn)甲乙雙方互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：_____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供專業(yè)技術服務，丙方作為勞務派遣單位，同意將乙方派遣至甲方工作，為保障乙方的合法權益和明確各方的權利義務，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、技術服務內容

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作要求，提供以下技術服務：（具體技術服務內容）

二、服務期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作時間和休息休假

1.乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________日。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

四、技術服務費用及支付

1.甲方應按照下列標準向乙方支付技術服務費用：

（1）基本技術服務費：每月__________元；

（2）項目獎金：根據(jù)項目完成情況按比例支付；

（3）加班費：按國家規(guī)定計算；

（4）其他津貼：按國家規(guī)定計算。

2.甲方應在每月__________日前向乙方支付上月技術服務費用。

五、社會保險和福利

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方應按國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼；

（2）交通補貼；

（3）伙食補貼；

（4）其他福利待遇。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設備，確保乙方能夠安全、有效地完成工作任務。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付技術服務費用。

3.乙方有權對甲方的工作環(huán)境、管理制度提出合理建議。

七、丙方責任與義務

1.丙方應按照本合同約定向甲方派遣符合要求的乙方。

2.丙方應保證乙方的合法權益，包括但不限于工資、社會保險和福利待遇。

3.丙方應協(xié)助乙方處理與甲方工作相關的爭議。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方的違約情形包括但不限于：

（1）未按合同約定支付技術服務費用；

（2）未提供必要的工作條件和設備；

（3）泄露乙方技術秘密；

（4）其他違反本合同約定的情況。

2.甲方的違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方無法勝任工作，經培訓后仍不能達到要求；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付技術服務費用；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方有其他違反本合同約定的情況。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：