儲備人員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方在甲方處擔任儲備人員的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽______年。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任儲備人員，主要職責如下：

（1）協助甲方進行市場調研、產品開發(fā)等工作；

（2）參與甲方組織的各類培訓、研討等活動；

（3）按照甲方要求完成其他相關工作。

2.乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。

三、工作地點

乙方在甲方指定的地點工作，具體工作地點由甲方根據工作需要調整。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為：______元/月，具體支付方式為：______。

3.甲方按月向乙方支付工資，如遇特殊情況，經雙方協商一致，可調整支付方式。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家及地方政策，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期；

（3）定期體檢；

（4）其他福利待遇。

七、保密條款

1.乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露、披露或以其他方式使用甲方商業(yè)秘密。

八、違約責任

1.如乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

2.如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關職業(yè)技能證書復印件；

4.乙方過往工作經歷證明；

5.乙方其他與合同履行相關的證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其業(yè)務發(fā)展及人才儲備，與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方在甲方處擔任儲備人員的有關事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿后，如甲方認為乙方具備進一步培養(yǎng)潛力，且雙方無異議，本合同自動續(xù)簽______年。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方在甲方處擔任儲備人員，主要職責如下：

（1）協助甲方進行市場調研、產品開發(fā)等工作；

（2）參與甲方組織的各類培訓、研討等活動；

（3）按照甲方要求完成其他相關工作。

2.乙方的工作內容將部分由丙方負責提供技術支持、培訓指導等，丙方應確保其提供的支持與指導符合甲方要求。

三、工作地點

乙方在甲方指定的地點工作，具體工作地點由甲方根據工作需要調整。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬與第三方收益

1.甲方按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為：______元/月，具體支付方式為：______。

3.丙方根據其提供的支持與指導，享有乙方工資總額的______%作為收益。

4.甲方與丙方就收益分配達成一致，丙方應確保收益分配符合約定。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家及地方政策，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期；

（3）定期體檢；

（4）其他福利待遇。

七、保密條款

1.乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露、披露或以其他方式使用甲方商業(yè)秘密。

八、違約責任與限制條款

1.如乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.乙方在合同期內或離職后一年內，未經甲方同意，不得加入與甲方業(yè)務競爭的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務相關的活動。

3.丙方違反本合同約定，導致乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、第三方介入的意義與目的

1.丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)的技術支持與培訓指導，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2.丙方通過參與乙方工資分配，激勵其在業(yè)務發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。

十一、甲方權益主導的目的與意義

1.甲方作為合同主導方，旨在通過本合同確保其業(yè)務發(fā)展的人才儲備，提高企業(yè)競爭力。

2.甲方通過設定嚴格的違約責任和限制條款，保障其商業(yè)秘密和知識產權不受侵害。

附件：

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關職業(yè)技能證書復印件；

4.乙方過往工作經歷證明；

5.乙方其他與合同履行相關的證明材料；

6.丙方相關資質證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為拓展其業(yè)務范圍，與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方在甲方處擔任業(yè)務拓展顧問的相關事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿后，如乙方認為自身能力與甲方需求匹配，且雙方無異議，本合同自動續(xù)簽______年。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方在甲方處擔任業(yè)務拓展顧問，主要職責如下：

（1）協助甲方開拓新市場，尋找潛在客戶；

（2）參與甲方項目的商務談判和合同簽訂；

（3）根據甲方要求，提供市場分析報告及建議。

2.丙方作為乙方的工作合作伙伴，負責提供乙方所需的市場資源、客戶信息及業(yè)務培訓。

三、工作地點

乙方在甲方指定的地點工作，具體工作地點由甲方根據工作需要調整。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬與乙方權益

1.甲方按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為：______元/月，具體支付方式為：______。

3.丙方根據其提供的支持與指導，享有乙方工資總額的______%作為收益。

4.乙方享有根據業(yè)績表現獲得的獎金和提成。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家及地方政策，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期；

（3）定期體檢；

（4）其他福利待遇。

七、保密條款

1.乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露、披露或以其他方式使用甲方商業(yè)秘密。

八、違約責任與甲方限制條款

1.如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.甲方在合同期內或離職后一年內，未經乙方同意，不得雇傭乙方離職后加入的其他業(yè)務拓展顧問。

3.甲方應確保乙方的工作條件符合合同約定，不得無故降低乙方工資或福利待遇。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、乙方權益主導的目的與意義

1.本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在業(yè)務拓展過程中獲得合理報酬和職業(yè)發(fā)展機會。

2.通過明確乙方的權益，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，提高業(yè)務拓展效果。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

1.弱化甲方為主導，體現對乙方能力的信任和尊重，有助于建立良好的合作關系。

2.通過明確甲方的限制條款，避免甲方濫用優(yōu)勢地位，保障乙方的合法權益。

附件：

1.