企業(yè)員工解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方為依法設立的企業(yè)，乙方自愿加入甲方工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如雙方均無異議，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護甲方合法權益。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方指定的工作場所，具體地點為：__________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家規(guī)定及甲方制度，支付乙方工資，工資數額為每月____元。

2.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方根據國家及地方政策，給予乙方其他福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.甲方因生產經營需要，確需解除本合同，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方經濟補償。

2.乙方因個人原因提出解除本合同，應提前____天書面通知甲方。

3.乙方在試用期內提出解除本合同，無需提前通知甲方。

4.因不可抗力、乙方死亡或者失蹤等情形導致合同終止的，甲方無需承擔經濟補償責任。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。

2.乙方離職后，仍應遵守本條款，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方社會保險繳納憑證

3.甲方住房公積金繳納憑證

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服務機構）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方為依法設立的企業(yè)，乙方自愿加入甲方工作，丙方作為第三方服務機構，為乙方提供相關服務，雙方經友好協商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如雙方均無異議，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護甲方合法權益。

3.丙方應負責為乙方提供必要的工作條件和服務，并確保乙方在甲方工作期間的權益。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方指定的工作場所，具體地點為：__________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家規(guī)定及甲方制度，支付乙方工資，工資數額為每月____元。

2.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方根據國家及地方政策，給予乙方其他福利待遇。

4.丙方應協助甲方為乙方提供相關福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.甲方因生產經營需要，確需解除本合同，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方經濟補償。

2.乙方因個人原因提出解除本合同，應提前____天書面通知甲方。

3.乙方在試用期內提出解除本合同，無需提前通知甲方。

4.因不可抗力、乙方死亡或者失蹤等情形導致合同終止的，甲方無需承擔經濟補償責任。

5.丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。

2.乙方離職后，仍應遵守本條款，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密。

3.丙方應對乙方進行保密教育，并確保乙方在甲方工作期間的保密義務。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、第三方責任與權利

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供必要的服務，確保乙方工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。

2.丙方應承擔乙方在工作期間發(fā)生的人身意外傷害責任，但乙方故意或重大過失導致的除外。

3.丙方有權根據乙方的工作表現和甲方的要求，對乙方進行考核和獎懲。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在甲方工作期間，不得兼職其他工作，否則甲方有權解除本合同。

3.乙方離職后，不得從事與甲方業(yè)務相關的競爭活動，期限為____年。

十一、總結

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務機構，為乙方提供必要的服務，有助于提高乙方的工作效率和工作質量。

2.丙方在合同中的責任和義務，有助于保障乙方的權益，降低甲方的風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.本合同以甲方權益為主導，有利于甲方在合同履行過程中維護自身合法權益。

2.增加甲方的權利條款和利益條款，有助于甲方在合同履行過程中獲得更多的利益。

3.增加乙方的違約及限制條款，有助于甲方在乙方違約時維護自身權益。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方為依法設立的企業(yè)，乙方通過丙方與甲方建立勞動關系，雙方經友好協商，特訂立本合同，共同遵守以下條款，以保障乙方的權益為主：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如雙方均無異議，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，確保工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方指定的工作場所，具體地點為：__________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇，并有權要求甲方確保休假權益。

五、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家規(guī)定及甲方制度，支付乙方工資，工資數額為每月____元。

2.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方根據國家及地方政策，給予乙方其他福利待遇，乙方有權要求甲方履行。

4.丙方應協助甲方確保乙方獲得上述勞動報酬及福利。

六、勞動合同解除與終止

1.乙方因個人原因提出解除本合同，應提前____天書面通知甲方。

2.甲方因生產經營需要，確需解除本合同，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方經濟補償。

3.丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求解除本合同，并要求丙方承擔相應責任。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。

2.乙方離職后，仍應遵守本條款，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密。

3.丙方應對乙方進行保密教育，并確保乙方在甲方工作期間的保密義務。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、乙方權利與利益

1.乙方有權要求甲方提供與工作相關的培訓和發(fā)展機會。

2.乙方有權要求甲方根據工作表現調整薪酬和晉升。

3.乙方有權要求甲方提供合理的勞動保護措施。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或福利的，應承擔違約責任，并支付乙方相應賠償。

2.甲方違反合同約定，未提供必要工作條件或勞動保護措施的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方違反合同約定，未經乙方同意擅自解除合同的，應承擔違約責任，并支付