承諾遵循公司規(guī)章制度合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，具備獨(dú)立法人資格，乙方愿意加入甲方，并承諾遵循甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為乙方加入甲方，成為甲方員工，并承諾遵循甲方的規(guī)章制度。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)和管理，以確保乙方的業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供平等的工作機(jī)會(huì)和公平的待遇，確保乙方的合法權(quán)益。2.3甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括辦公設(shè)施、工作場(chǎng)所、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.4甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于獎(jiǎng)金、罰款、晉升、降職、解雇等。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享受相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的保密規(guī)定。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.4乙方有權(quán)提出合理化建議和意見，促進(jìn)甲方的發(fā)展和進(jìn)步。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.勞動(dòng)合同template4.甲方福利政策文件5.乙方培訓(xùn)記錄6.甲方保密協(xié)議7.乙方工作績效評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能提供合同約定的工作條件或工作環(huán)境。2.甲方未能按照約定支付乙方工資及福利。3.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.乙方違反甲方保密規(guī)定或公司規(guī)章制度。5.雙方在合同期限內(nèi)未能就合同續(xù)約達(dá)成一致。6.任何一方未履行合同規(guī)定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的雇主，具有獨(dú)立法人資格的公司。2.乙方：指合同中指明的雇員，承諾遵循甲方規(guī)章制度的人員。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起計(jì)算。4.違約金：指違約方因違約行為需向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商改善工作條件。2.工資福利問題：查閱合同及甲方規(guī)章制度，確認(rèn)權(quán)益，必要時(shí)尋求法律幫助。3.工作任務(wù)分歧：明確任務(wù)要求和完成標(biāo)準(zhǔn)，與上級(jí)或同事溝通確認(rèn)。4.保密規(guī)定違反：立即報(bào)告，采取補(bǔ)救措施，避免泄露擴(kuò)大。5.合同續(xù)約爭議：提前溝通，根據(jù)雙方意愿和實(shí)際情況協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，確保