誠信離職聲明合同編號：__________甲方（離職員工）：________________身份證號：_______________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（公司）：________________注冊地址：_____________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方系乙方之員工，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就甲方離職相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、離職原因1.1甲方因個人原因向乙方提出離職申請。1.2甲方承諾其離職原因真實、合法，不存在虛構(gòu)、隱瞞等情況。二、離職手續(xù)2.1甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)前，向乙方提交書面離職申請，并積極配合乙方完成相關(guān)離職手續(xù)。2.2甲方應(yīng)在離職前將其負責(zé)的工作向代理人員交代清楚。2.3甲方應(yīng)在離職前將工作證、辦公設(shè)備、文具等歸還給乙方。三、離職待遇3.1甲方按照乙方的規(guī)定，享受相應(yīng)的離職待遇，包括但不限于工資、福利、補償?shù)取?.2甲方確認，乙方已按照法律規(guī)定和合同約定，支付了甲方所有的工資、福利等。四、保密協(xié)議4.1甲方承諾，在離職后的一年內(nèi)，不得以任何方式泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2甲方承諾，在離職后的一年內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與乙方業(yè)務(wù)相同的工作。五、違約責(zé)任5.1如甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標準按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。5.2如甲方違反本協(xié)議的任何條款，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2如本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：______________日期：______________乙方（蓋章）：______________日期：______________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方工作證明4.乙方保密協(xié)議范本5.乙方離職待遇規(guī)定6.甲方離職申請表格二、違約行為及認定：1.甲方虛構(gòu)、隱瞞離職原因2.甲方未按照約定時間辦理離職手續(xù)3.甲方未按照約定歸還工作證、辦公設(shè)備等4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等5.甲方在與乙方有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與乙方業(yè)務(wù)相同的工作三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指提出離職申請的員工2.公司：指乙方公司3.離職原因：指員工離職的動機和原因4.離職手續(xù)：指員工離職時需要辦理的相關(guān)手續(xù)和流程5.離職待遇：指員工離職時應(yīng)享受的相關(guān)待遇和補償6.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方虛構(gòu)、隱瞞離職原因：乙方應(yīng)要求甲方提供離職原因的證明材料，如無法提供，則按照違約行為進行處理。2.甲方未按照約定時間辦理離職手續(xù)：乙方應(yīng)提醒甲方盡快辦理離職手續(xù)，如甲方仍不配合，則按照違約行為進行處理。3.甲方未按照約定歸還工作證、辦公設(shè)備等：乙方應(yīng)要求甲方歸還相關(guān)物品，如甲方不歸還，則按照違約行為進行處理。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：乙方應(yīng)采取法律手段保護自身權(quán)益，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方在與乙方有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與乙方業(yè)務(wù)相同的工作：乙方應(yīng)采取法律手段維護自身利益，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因向公司