人力資源助理勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任人力資源助理崗位，乙方同意按照甲方的要求提供勞動(dòng)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。1.3乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。1.4乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方的休息休假權(quán)利。1.5乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。2.3試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否提前終止或者延續(xù)勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.3甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)___元/月（人民幣），試用期工資為_(kāi)___元/月。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶(hù)。4.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制定的薪酬制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間和業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.人力資源助理：指在甲方擔(dān)任人力資源管理工作的職務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.保密協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的，要求乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、提成等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方因病因事需要請(qǐng)假，甲方應(yīng)該如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理請(qǐng)假手續(xù)，并根據(jù)乙方實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)該如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴甲方，要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，應(yīng)如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘人力資源助理，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方變更乙方的工作地點(diǎn)，雙方簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議。3.甲方調(diào)整乙方的工資待遇，雙方簽