公司正式員工聘用合同書（精選20篇）

公司正式員工聘用合同書篇1

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為年/月。

本協(xié)議生效日期為：年月日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內容：

1.工作崗位：

2.工作內容：

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣元（包括工資元，交通費元，午餐補助元，

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷

售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。

四、勞動紀律：

乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格

遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加

甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五、勞動時間及勞動保護：

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40

小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等

有關規(guī)章制度的教育和培訓。

六、相關事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合

同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署

本協(xié)議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

七、協(xié)議的變更、解除：

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行

的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更木協(xié)議相關內容。

2.經甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責任的。

八、其它:

甲方：

乙方：

時間：

公司正式員工聘用合同書篇2

訂立合同書人：

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述

條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作

場所履行職責

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視

乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為小時，每周

_______________個半工作日，

其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由

外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞

保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享

受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務（或工種）變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢

周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知

乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓

費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，

調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，

并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后

于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同

保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動

局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲方：_______________

簽約代表人：（簽字）

職稱：_______________

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：_______________

戶口所在地地址：_______________

聯(lián)絡方式：_______________

日期：_______________

公司正式員工聘用合同書篇3

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述

條款以共同遵守

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方的職務或工種為O

三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所

履行職責

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司：

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方

能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工

作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙

方應予配合，有關加班事宜，依員_L手冊辦埋之。

七、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元

人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待

遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或

假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工

作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、

辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。

獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止

本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的

工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離

時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知

悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于

年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持

持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以

市勞動局為第一仲裁機關。

甲方（蓋章）：___________

代表人（簽字）：

年_____月—日

乙方（簽字）：___________

年月一日

公司正式員工聘用合同書篇4

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。

合同期限為________年，自________年_月—日至_______年

—月—日。

二、乙方工作內容

三、甲方的權利與義務負責乙方的日常人事管理；

負責支付乙方工資，每月元。

全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作

崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

3、食堂員工實行聘任制，合同每_______年簽訂一次。

4、食堂員工為臨時工，工資實行包干，每月工資600元，按月發(fā)

放。

5、寒暑假不享受工資待遇。

6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學校進行慰問。

五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可以

解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，

應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多

發(fā)一個月的工資，照天結算。

如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失

誤，學校有權及時終止合同。

2.乙方因疾病不能按時上崗。

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合

同達成協(xié)議的。

六、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造

成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2.曠工時間超過一天的；

3,無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和

社會秩序的;

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙雙

方各執(zhí)一份。

甲方

乙方

________年—月—日

公司正式員工聘用合同書篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為年/月。

本協(xié)議生效日期為：年月日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內容：

1.工作崗位：

2.工作內容：

三、聘用期間的待遇：

L基本工資：人民幣元（包括工資元，交通費元，午餐補助元,

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷

售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。

四、勞動紀律：

乙方應認真學E并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格

遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職'也道德，積極參加

甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五、勞動時間及勞動保護：

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時JL作制，每天JL作8小時，每周JL作40

小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全

等有關規(guī)章制度的教育和培訓。

六、相關事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合

同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署

本協(xié)議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

七、協(xié)議的變更、解除：

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履

行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。

2.經甲乙雙方協(xié)商-一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責任的。

八、其它:

公司正式員工聘用合同書篇6

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規(guī)，在雙

方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書并達成以下聘用合同細則：

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為________O自年

月日至年月—日止。

二、工作內容：

1、甲方根據(jù)經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經業(yè)務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

三、工作時間：

根據(jù)甲方的安排進行分配。

四、工資待遇:

工資為每月元，依據(jù)甲方超市效益情況和對超市所做貢獻

的多少進行適當?shù)脑鰷p。并在重大節(jié)日期間給予相應的補助。

五、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，

并給予處罰。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力

團伙及其它經濟糾紛遺留時，甲方有權限時辭退。

(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙

方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

(3)乙方在任職期內，泄露超市定價、進價機密，私自外借復印相

關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業(yè)務時，經

核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

(4)乙方在任聘期內，凡出現(xiàn)截留學校貨款、物品、挪用貨款、私

自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發(fā)現(xiàn)證實，除按學校受損金

額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責

任，并扣發(fā)本月工資。

(5)乙方在上班期間未經甲方同意私自外出或在下班、放假期間出

現(xiàn)任何事故均與甲方無關。

(6)乙方需按時上班，不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、

調班、調休或離開崗位時，必須經過甲方的批準同意。否則，將以早退

或曠工論處并給與相應的處罰。

(7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個月向甲

方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作，而且還需要簽署至少一

年的勞務合同，所代替之人需經甲方同意方可。

六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。

本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經合法授權

代替寫無效。

甲方：(簽字)

乙方：(簽字)

簽訂合同日期：年月日

公司正式員工聘用合同書篇7

甲方：乙方：代表人：

身份證號碼：身份證號碼：

經甲方商議決定，聘請先生/小姐為甲方部門職務，具體職責參

考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者

將按規(guī)定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執(zhí)行，為甲

方創(chuàng)造最大利益。

二、薪資

1.試用期

試用期為一個月，試用期底薪為一元，若試用期表現(xiàn)良好，可

根據(jù)實際情況給予提前轉為正職員工。

2.正職員工

1、乙方在職期間底薪為—元，

2、每月工資余次月一號發(fā)放。

3、乙方享有每月多一天的滿勤獎（未請假者）及年終獎，年終獎

根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。

4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業(yè)務，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務稅后盈余之

—%予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月，并于薪資發(fā)放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經過公司簽字

同意，若未經公司同意者則甲方將扣除乙方—%工資以及所有獎金。

2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經批準后，

需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。

3、若乙方因業(yè)務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方

之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方—

個月的底薪。

4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自

動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方

賠償金，賠償金為乙方個月的底薪。

5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。

6、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團結一致，愛護甲方

的公共設施設備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產物,

按照甲方相關制度賠償。

7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核,

無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經中心總經理批準，同

意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任，手

續(xù)完整后再辦理離職及結算工資。

四、不可抗力

如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生，包括自

然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協(xié)議的履行

可以終止。援引不可抗力的當事人于一天內以書面形式向對方告知，

必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定

在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協(xié)議中獲益。

五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄

如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應

通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生一個月內協(xié)商無法解決的，或者任

何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

六、本協(xié)議一式一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復印無效，乙方

茲承認已閱讀本協(xié)議內容，并接受本協(xié)議內容。

七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進行補允，補允之條款具右同等法

律效率。

甲方（公章）：乙方.（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年月日年____月日

公司正式員工聘用合同書篇8

甲方（用人單位）：乙方：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為年（含試用期月），自年月日（首次合同從

報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至年月日。

工作內容

第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔任（崗位、職位）。

雙方的權利和義務

第三條甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理。

（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提

供必要的安全保護等用品。

（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對

乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合

同。

（五）其他。

第四條乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任

務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵

紀守法。

（二）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房

及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署

和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、

就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

（四）乙方屬新到任應屈畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違

約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變

化，合同應變更相關內容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無

法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書

面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

（二）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位

造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造

成嚴重經濟損失的。

（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

（四）年累計曠工時間超過15天的。

（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

（六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定

乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)

定向甲方提出賠償要求：

（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

（一）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

（一）合同期限屆滿。

（二）合同期內乙方辦理退休手續(xù)。

（三）合同期內乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除

合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)

行。

第十三條本合同終止或解除之日起市人才服務中心正式接管

乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任

何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部

門的介紹信到—市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有

同等效力。

甲方簽章乙方簽章

年月日

公司正式員工聘用合同書篇9

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)

商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年—月—日至年—月—止（其中年—月

—日至年—月—為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位

意向，安排乙方擔任，工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作

能力和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位

有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護用品

3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇,

甲方應按月支付乙方元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲

方應按《勞動法》相關規(guī)定為乙方定期足額繳納五險一金（注：養(yǎng)老保

險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金）。

2、甲方應根據(jù)國家、政府府和單位有關規(guī)定，及時調整乙方工資。

3、甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產安全。

若乙方感到自身的人身財產受到威脅，乙方有權自行終止勞動合同，同

時甲方應向乙方賠償相應的損失。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日,

甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經濟補償。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的

合理管理和教育。

3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,

甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定

給予適當經濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何

一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變

更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3、經聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的；

(5)被依法追究刑事責任的；

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,

甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓及外派學習

經甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方,

須為甲方服務1-3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合

同的附件。乙方提出解除勞動合同時、服務期限未滿的，應按照協(xié)議的

約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

第八條商業(yè)秘密

1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除

合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動

而調整。

2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產

品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產

與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)

行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商

業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料如有違反，乙方應按勞動部《違

反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲

方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的

經濟補償給乙方。

2、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知

甲方解除聘用合同的甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付

欠發(fā)的工作報酬。

第十條離職手續(xù)

1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時，乙方必須在規(guī)定的時間

內做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清

單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦埋正式離職手續(xù)。

2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內要求辭職的，應

按規(guī)定提前

30日以書面形式通知對方。

3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規(guī)定

辦理離職手續(xù)，支付違約金。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭灰時，按法律規(guī)定，先申請

仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字（蓋

章）后生效。

4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規(guī)定

相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準。

甲方：（簽字蓋章）乙方：

地ill:：地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日

公司正式員工聘用合同書篇10

聘用合同是有償、諾成、雙務合同，這是聘用合同的本質特征。因

為用人單位租用了勞動者個人的勞動力使用權，因此必須付費。從另一

角度說,勞動合同聘用合同書封面訂立之后，也需由勞動者提給用人單

位一定的勞動力，并因此而獲取勞動報酬。以下是小編為大家精心準備

的：3篇正式員工聘用合同范X。歡迎閱讀與參考!正式員工聘用合同范

X一甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等辦商

同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限：本協(xié)議期限為年月。本協(xié)議生效日期為：

年日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內容：

L工作崗位：

2.工作內容：

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣元（包括工資元，交通費元，午餐補助元，

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷

售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。

四、勞動紀律：乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項

規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)

道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺

悟和職業(yè)技能。

五、勞動時間及勞動保護：

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40

小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等

有關規(guī)章制度的教育和培訓。

六、相關事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞

動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同,

并同甲方簽署本協(xié)議，山此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承

擔。

七、協(xié)議的變更、解除：

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行

的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。

2.經甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責任的。

八、其它：正式員工聘用合同范雇傭方：(以下簡稱甲方)勞務方：

(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國建

筑法》的規(guī)定以及有關法律、法規(guī)，經雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務協(xié)議,

雙方共同遵照執(zhí)行。

一、本工程勞務用工工程項目：臨時辦公用地周邊設施建設，乙方

按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。

二、工作期限：開始工作日期：—日結束工作日期：X3—日

三、作業(yè)標準

1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業(yè)指導書進行施工作業(yè)。

2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的設計文

件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質量驗收標準，并經質檢部門驗收

合格。

3、施」二作業(yè)質量不合格的工程項目，乙方應在甲方規(guī)定的時間內

返工，并最終達到質量驗收標準，返工所發(fā)生的費用山責任方承擔。若

因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質量驗收標準的，乙方應承擔

賠償、違約責任。物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、

管理和教育。（三人乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至

按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘；給對方成經濟損失，應視其后

果和責任大小按有關規(guī)定予以經濟賠償。

六、協(xié)議的終止、變更和解除：本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結算

任何費用；經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手

續(xù)；甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

七、補充條款：

1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關法規(guī)法令，并嚴格遵

守甲方的規(guī)章制度和紀律，遵守良好道德準則。

2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律

及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度

和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分，包

括經濟處罰（賠款或罰款），口頭或書面警告，記過、調職、降職或解雇。

3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原

因應服從安排。

4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個

人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款，代為上交國

家。

5、合同期內，由于乙方不愿意繳納各項社會保險，在乙方自愿的

基礎上，甲方將各項社會保險企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙

方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方斃出

山甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企

業(yè)公攤部分補交給甲方,由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且

由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。

八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬

國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式冢份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：乙方：甲方代表簽章：簽訂日期:________年日正式員工聘用

合同范甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照

自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年_____日至年—月—止（其中年日至年

—月—為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位員工聘用合同范X甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意

向，安排乙方擔任，工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力

和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位

有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護用品

3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇,

甲方應按月支付乙方元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方

應按《勞動法》相關規(guī)定為乙方定期足額繳納五險一金（注：養(yǎng)老保險,

醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金）。

2、甲方應根據(jù)國家、政府府和單位有關規(guī)定，及時調整乙方工資。

3、甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產安全。

若乙方感到自身的人身財產受到威脅，乙方有權自行終止勞動合同，同

時甲方應向乙方賠償相應的損失。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，

甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經濟補償。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的

合理管理和教育。

3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,

甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定

給予適當經濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何

一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變

更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3、經聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的；

(5)被依法追究刑事責任的；

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，

甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓及外派學習經甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資

培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1-________年，雙方可就培訓及

外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，

服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出

資培訓、外派學習的費用。

第八條商業(yè)秘密

1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除

合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動

而調整。

2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產

品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產

與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)

行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商

業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違

反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲

方耍求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的

經濟補償給乙方。

2、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知

甲方解除聘用合同的甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付

欠發(fā)的工作報酬。

第十條離職手續(xù)

1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時，乙方必須在規(guī)定的時間

內做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清

單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續(xù)。

2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內要求辭職的，應

按規(guī)定提前一日以書面形式通知對方。

3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規(guī)定

辦理離職手續(xù)，支付違約金。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭改時，按法律規(guī)定，先申請

仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字（蓋

章）后生效。

4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規(guī)定

相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準。甲方：（簽字蓋

章）乙方：地址：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年日

返

公司正式員工聘用合同書篇11

聘用單位（以下簡稱甲方）

受聘人（以下簡稱乙方）__________________________

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經

甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自年月日至年月

日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至

年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙

方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、試用期月為：醫(yī)生元、護士元、技師

元、其他______元。

2、正式聘用期月為：醫(yī)生_______元、護士

元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月______扣除_______

元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，

具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)

工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質

量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，

由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知

乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事

故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，

并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知

期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有

權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師

由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展

作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考

慮辦理調動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務

1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通

知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭

職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取

相應等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在減用期積極辦理好各種變更

注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀津、相關技術操作規(guī)程，服

從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其

他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院

請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應。未經同意自行休息者，7天以

內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及

全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三

方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些

關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其

轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、

糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保

證金。

五、違約責任

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關

規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給

甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日

始)

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，

需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議。

(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可。

(3)院務會討論決定試用或聘用。

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦

公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可。

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事

處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，

各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各

一份（無丙方時為一式三份）

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

年月日年月

______S

公司正式員工聘用合同書篇12

聘用合同是雙方當事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法

律行為。以下是小編為大家精心準備的：企業(yè)正式員工聘用合同范本3

篇，歡迎參考閱讀！

企業(yè)正式員工聘用合同范本一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為年/月。

本協(xié)議生效日期為：年月日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內容：

L工作崗位：

2.工作內容：

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣元(包括工資元，交通費元，午餐補助元,

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷

售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。

四、勞動紀律：

乙方應認真學E并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格

遵守JL作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加

甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五、勞動時間及勞動保護：

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40

小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全

等有關規(guī)章制度的教育和培訓。

六、相關事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合

同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署

本協(xié)議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

七、協(xié)議的變更、解除：

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履

行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。

2.經甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責任的。

八、其它：

企業(yè)正式員工聘用合同范本二

甲方：身份證號：

乙方(受聘人員)：身份證號：

經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于項目工程施工

技術承包給乙方，聘用期限自年月日至

年—月日，經共同協(xié)商達成以下條款：

一、承包方式：單包人工工資。

二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。

三、甲方責任：

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質量

和進度進行監(jiān)督檢查。

四、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接

受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關部

門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規(guī)范操

作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關質

量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發(fā)生。

2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管

部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五、工資結算及付款方式：

1、乙方工資總額定為元整(元整)。

2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付元

整（元整）或每月全額的%支付，剩余部分工資完工后付清。

六、違約責任：

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付

對方違約金元整。

七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日

起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

企業(yè)正式員工聘用合同范本三

甲方（用人單位）：乙方：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為年（含試用期月），自年月日（首次合同從

報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至年月日。

工作內容

第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔任（崗位、職位）。

雙方的權利和義務

第三條甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理。

（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提

供必要的安全保護等用品。

（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對

乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合

同。

㈤其他。

第四條乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任

務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵

紀守法。

（二）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房

及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署

和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、

就餐和子女上學等按學校對事.業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

（四）乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違

約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變

化，合同應變更相關內容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無

法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書

面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

（二）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位

造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造

成嚴重經濟損失的。

（二）無埋取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

（四）年累計曠工時間超過15天的。

（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

（六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定

乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)

定向甲方提出賠償要求：

（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

（一）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

（一）合同期限屆滿。

（二）合同期內乙方辦理退休手續(xù)。

（三）合同期內乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除

合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)

行。

第十三條本合同終止或解除之日起市人才服務中心正式接管

乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任

何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部

門的介紹信到—市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有

同等效力。

甲方簽章乙方簽章

年月日

公司正式員工聘用合同書篇13

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為年/月。

本協(xié)議生效日期為：年月日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內容：

L工作崗位：

2.工作內容：

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣元（包括工資元，交通費元，午餐補助元，

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷

售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。

四、勞動紀律：

乙方應認真學2并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格

遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方