技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位背景及職責(zé)概述技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理是企業(yè)生產(chǎn)管理中的緊要職務(wù)之一，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)技術(shù)和質(zhì)量管理工作，確保產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量符合公司和客戶的要求。本制度旨在明確技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理的職責(zé)范圍，確保工作任務(wù)的有序進(jìn)行。二、崗位職責(zé)1.技術(shù)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)訂立和完善公司技術(shù)質(zhì)量管理體系，不絕提升產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量；深入研究和了解行業(yè)內(nèi)最新的技術(shù)發(fā)展和質(zhì)量管理方法，依據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議；幫助訂立和推行技術(shù)質(zhì)量目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施情況，保障目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；組織開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，提高員工技術(shù)水平和意識(shí)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與提高產(chǎn)品質(zhì)量。2.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范訂立負(fù)責(zé)訂立公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；定期進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的評(píng)審，依據(jù)市場(chǎng)和客戶需求進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)；跟蹤行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)和新標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并與研發(fā)部門進(jìn)行溝通合作。3.供應(yīng)商管理負(fù)責(zé)評(píng)估和篩選供應(yīng)商，建立供應(yīng)商管理體系，確保供應(yīng)商的技術(shù)質(zhì)量符合公司要求；對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期的評(píng)估和監(jiān)督，引導(dǎo)供應(yīng)商改進(jìn)技術(shù)質(zhì)量，供應(yīng)技術(shù)支持；協(xié)商訂立供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議，明確雙方責(zé)任和要求，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和可靠性。4.質(zhì)量問(wèn)題分析與解決負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查分析，訂立解決方案，并推動(dòng)解決；組織開(kāi)展質(zhì)量異常的根本原因分析，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施；在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程中，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保問(wèn)題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。5.技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)研究和推廣行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)和新工藝，提出技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)方案；跟蹤市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)品的技術(shù)更新和升級(jí)；參加訂立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與財(cái)產(chǎn)鏈的融合。6.風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)訂立和推行風(fēng)險(xiǎn)管理方案，識(shí)別和評(píng)估項(xiàng)目、生產(chǎn)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)；建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制和預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件；提出風(fēng)險(xiǎn)掌控措施，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全和可靠性。7.連續(xù)改進(jìn)負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)公司的連續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，提高技術(shù)質(zhì)量管理水平；定期組織技術(shù)質(zhì)量管理評(píng)審會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施；鼓舞和推動(dòng)員工參加連續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，供應(yīng)良好的改進(jìn)環(huán)境和資源支持。三、工作要求1.專業(yè)知識(shí)要求具備較強(qiáng)的技術(shù)背景和專業(yè)知識(shí)，熟識(shí)相關(guān)行業(yè)的技術(shù)和質(zhì)量管理方法；具備較好的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠不絕跟進(jìn)行業(yè)的新技術(shù)和新標(biāo)準(zhǔn)。2.人員管理本領(lǐng)具備較強(qiáng)的人員管理本領(lǐng)，能夠組織和協(xié)調(diào)跨部門的工作，完成任務(wù)目標(biāo)；具備較好的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效溝通和協(xié)調(diào)各方利益。3.問(wèn)題分析本領(lǐng)具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決本領(lǐng)，能夠快速找出問(wèn)題的根本原因，并采取相應(yīng)的解決措施；具備較好的決策本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)，能夠在緊急情況下快速作出正確的決策。4.創(chuàng)新意識(shí)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新本領(lǐng)，能夠不絕推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品改進(jìn)；具備較好的市場(chǎng)觸覺(jué)和行業(yè)敏感度，能夠準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)需求和發(fā)展動(dòng)向。5.責(zé)任心和執(zhí)行本領(lǐng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承當(dāng)重點(diǎn)項(xiàng)目和任務(wù)；具備較好的執(zhí)行本領(lǐng)和抗壓本領(lǐng)，能夠有效地解決問(wèn)題和完成工作。四、附則技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)管理制度與規(guī)定，嚴(yán)格履行職責(zé)，保證工作的高效運(yùn)行；如有違反以上崗位職責(zé)的情況，將按公司管理制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分；本