快消品銷售總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方快消品銷售總監(jiān)一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方快消品銷售總監(jiān)，負責甲方快消品在全國市場的銷售管理工作，制定并實施銷售策略，完成甲方制定的銷售目標；1.2乙方需根據(jù)市場變化，及時調(diào)整銷售策略，提升甲方快消品在市場上的競爭力；1.4乙方需對銷售團隊進行有效管理，提升團隊整體執(zhí)行力；1.5乙方協(xié)助甲方完成與快消品銷售相關(guān)的其他工作。二、勞動期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2乙方的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.3試用期滿，甲乙雙方如需繼續(xù)履行本合同，則應(yīng)提前____日書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月；3.2乙方根據(jù)甲方業(yè)績完成情況，享有銷售獎金；3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇；3.4乙方如需甲方向其支付加班費、賠償金等，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露；4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任；5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元；5.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.銷售策略報告5.銷售業(yè)績報告6.保密協(xié)議7.合同解除證明8.工資條及獎金發(fā)放記錄9.加班記錄及加班費支付證明10.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等待遇；4.甲方未提供乙方合同約定的工作條件；三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范總稱；2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期；4.銷售總監(jiān)：負責公司銷售部門全面工作的高級管理人員；5.快消品：指消費速度快、重復(fù)購買率高的日常消費品；6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議；7.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.客戶投訴：及時處理，積極與客戶溝通，改進服務(wù)質(zhì)量；3.員工離職：提前做好人才儲備，開展在職員工培訓，提高員工滿意度；4.法律法規(guī)變動：關(guān)注政策動態(tài)，及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法性；5.勞動爭議：依法解決，積極與員工溝通，妥善處理糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘銷售總監(jiān)；2.乙方尋求銷售管理職位；3.雙方明確合同約