2024年會(huì)計(jì)個(gè)人的工作計(jì)劃

會(huì)計(jì)個(gè)人的工作安排1

1.學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)問(wèn)，提高工作實(shí)力

總公司現(xiàn)在有5家賬目須要獨(dú)立核算的公司，必需學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)問(wèn)、稅務(wù)學(xué)問(wèn)，主動(dòng)參與相

關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)I,始終把增加學(xué)習(xí)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);看法嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、

扎實(shí)、腳踏實(shí)地的做好財(cái)會(huì)工作。

2.會(huì)計(jì)核算

財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部人員要遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、

稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的貶務(wù)制度，仔細(xì)履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、記賬憑證的

錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳等等，會(huì)計(jì)人員要勤勤懇懇、

任勞任怨、努力做好本職工作，仔細(xì)執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度,保障會(huì)計(jì)處理的.剛好、精確。

3.賬款回收

資金是公司的命脈，可以說(shuō)現(xiàn)在應(yīng)收款回收是公司最重要也是最艱難的問(wèn)題。在接下來(lái)的工

作中，公司組織的收款小組，財(cái)務(wù)部應(yīng)剛好精確的供應(yīng)信息，參加催款，避開(kāi)出現(xiàn)爛賬。

4.開(kāi)支審核

費(fèi)用報(bào)銷審核，依據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和

真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

綜上所述，在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，努力提高工作實(shí)力，力求把工

作做到更好，和公司一起成長(zhǎng)。

會(huì)計(jì)個(gè)人的工作安排2

職高會(huì)計(jì)專業(yè)是為中、小企業(yè)培育財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作一線的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。本次實(shí)習(xí)作為

重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一，力求突出專業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)實(shí)習(xí)一是使學(xué)生進(jìn)一步了解社會(huì)，增加對(duì)

社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任感、使命感；二是使學(xué)生專業(yè)理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，加深對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

理論學(xué)問(wèn)的理解，培育學(xué)生解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的實(shí)際問(wèn)題實(shí)力；三是為推動(dòng)會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)

改革，探究教學(xué)改革的新模式、新方法。

一、實(shí)習(xí)內(nèi)容

為了達(dá)到本次實(shí)習(xí)的目的'，特將本次實(shí)習(xí)內(nèi)容概括如下，供廣闊同學(xué)在實(shí)習(xí)中參考：

1、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位概況。如生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝流程；企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置；企業(yè)

經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)務(wù)狀況等

2、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)核算流程。如所設(shè)置、運(yùn)用的會(huì)計(jì)科目；賬簿種類；會(huì)計(jì)核算形

式；主要會(huì)計(jì)報(bào)表的種類（包括內(nèi)部報(bào)表）、編制方法及應(yīng)用等。

3、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位成本管理狀況。如開(kāi)展全面成本管理的現(xiàn)狀；制造費(fèi)用發(fā)生的內(nèi)容、

部門及其安排；期間費(fèi)用的種類及年度發(fā)生額。成本預(yù)料、決策的內(nèi)容及方法；成本費(fèi)用安排的

編制、成本費(fèi)用的限制內(nèi)容和方法、降低產(chǎn)品成本的主要途徑等。

4、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位稅收籌劃狀況。如企業(yè)三種流轉(zhuǎn)稅、所得稅及印花稅等的征納與管理，

企業(yè)在稅收實(shí)惠政策方面的詳細(xì)運(yùn)用等。

5、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)狀況。如會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)科目賬戶設(shè)計(jì)、工資、

材料等核算制度設(shè)計(jì)等。

6、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位內(nèi)部審計(jì)開(kāi)展?fàn)顩r。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

本次實(shí)習(xí)時(shí)間為第三學(xué)年其次學(xué)期。

三、實(shí)習(xí)方式

依據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)特點(diǎn)，綜合考慮各種因素，本次實(shí)習(xí)實(shí)行分散與集中相結(jié)合的方式。指導(dǎo)老師

將對(duì)實(shí)習(xí)工作進(jìn)行定期檢查和指導(dǎo)。

四、實(shí)習(xí)要求

（-）實(shí)習(xí)期間，應(yīng)每日記錄實(shí)習(xí)日記,實(shí)習(xí)結(jié)束后提交實(shí)習(xí)報(bào)告。

（二）虛心向企業(yè)財(cái)會(huì)人員請(qǐng)教，敬重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事。

（三）遵紀(jì)遵守法律，遵守國(guó)家法律己實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德和社會(huì)秩序，不準(zhǔn)

擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)地點(diǎn)，不準(zhǔn)無(wú)故礦工，遲到早退，不準(zhǔn)尋釁鬧事，打架斗毆，若有違紀(jì)行為，按學(xué)

校規(guī)定肅穆處理。

（四）實(shí)習(xí)期間，應(yīng)講究文明禮貌，愛(ài)惜公物，與實(shí)習(xí)單位搞好團(tuán)結(jié)。

（五）實(shí)習(xí)期間，務(wù)必與各指導(dǎo)老師及輔導(dǎo)員保持剛好溝通和聯(lián)系，在確定實(shí)習(xí)單位后要?jiǎng)?/p>

好告知指導(dǎo)老師及輔導(dǎo)員。

五、實(shí)習(xí)成果考核

實(shí)習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)老師應(yīng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位反饋看法及學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告完成狀況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行

成果評(píng)定。評(píng)定成果實(shí)行優(yōu)、良、及格和不及格四級(jí)。

實(shí)習(xí)考核分兩部分進(jìn)行：

（-）實(shí)習(xí)小結(jié)和實(shí)習(xí)表現(xiàn)考核。

要求學(xué)生每日記載實(shí)習(xí)狀況，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)體會(huì)等，并進(jìn)行階段性實(shí)習(xí)小結(jié)，實(shí)習(xí)結(jié)

束后請(qǐng)所在實(shí)習(xí)單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)習(xí)期間的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行，由主管部門簽章。

（二）實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告的考核。

實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告必需根據(jù)實(shí)習(xí)大綱的要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)、按質(zhì)、按量完成.其形式可以是專

題調(diào)查報(bào)告、專題分析報(bào)告或論文。

六、實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告的寫作要求

選題要求

1、選題必需符合所學(xué)專業(yè)方向，題目不宜過(guò)大，以能夠集中闡述本專業(yè)XX個(gè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象為

原則，報(bào)告題目字?jǐn)?shù)限XX字內(nèi)，題目自選。實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告主要培育學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)生活中詳細(xì)XX

個(gè)與你專業(yè)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的視察、辨別和思索的實(shí)力。

2、運(yùn)用所學(xué)過(guò)的xx一方面專業(yè)理論，對(duì)xx種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行分析、闡述。要求學(xué)生在運(yùn)用

XX一理論的同時(shí)，寫明理論淵源，決不行以斷章取義，管中窺豹。

3、實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)合理，論點(diǎn)顯明，語(yǔ)言表述精確，語(yǔ)句通順。

會(huì)計(jì)個(gè)人的工作安排3

作公司一名財(cái)務(wù)系統(tǒng)的工作人員，應(yīng)當(dāng)有自己責(zé)任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因

此，我對(duì)自己在下個(gè)月的工作進(jìn)行了認(rèn)直細(xì)致的規(guī)劃，我將在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助

協(xié)作下，創(chuàng)新性的做好財(cái)務(wù)資金監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，詳細(xì)的

工作安排及建議如下：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合實(shí)力。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)

用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)財(cái)會(huì)人員的素養(yǎng)提出了越來(lái)越

高的要求，在新的一年時(shí)在，我將進(jìn)一步加高校習(xí)的力度，提高自己財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平，特殊要結(jié)合

企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)力不斷提

高，以適應(yīng)工作的需求，特殊要主動(dòng)參與公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還要參與一些重要的會(huì)計(jì)培

訓(xùn)部門組織的專家培訓(xùn)，使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)新的臺(tái)階。

二是更加仔細(xì)負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作，在自己的工作同位上，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金的管理都

要嚴(yán)格把關(guān)，不能有半點(diǎn)限忽和大意，銀行劃款復(fù)核（資金劃轉(zhuǎn)、新股申購(gòu)、債券買賣、基金申

購(gòu)、回購(gòu)、定期及通知存款資金劃轉(zhuǎn)）前臺(tái)交易系統(tǒng)復(fù)核（資金增減、債券兌息兌付、定期存款確

認(rèn)、定期存款到期確認(rèn)）中央國(guó)債系統(tǒng)復(fù)核（債券買賣、債券回購(gòu)、收款付款確認(rèn)、dvp交易資金

劃轉(zhuǎn)），要加強(qiáng)一些賬目、帳務(wù)處理的探討和分析，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和高效。

三是做好一些重大項(xiàng)目的投資核算。重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目事關(guān)企業(yè)今后的發(fā)展，資金平安性與項(xiàng)目

投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的.后續(xù)性-休戚相關(guān)，特殊是20_年兩個(gè)債權(quán)項(xiàng)目的投資核算、付息

等工作，要保證時(shí)間性和規(guī)范性。我將大力加強(qiáng)與托管銀行的溝通和協(xié)調(diào)，不斷探究和總結(jié)合作

和業(yè)務(wù)聯(lián)系的新方法和途徑，保證各方合作程序和業(yè)務(wù)往來(lái)的順暢。在華發(fā)項(xiàng)目上，除要做一些

資金管理的基礎(chǔ)工作以外,還在20xx年召開(kāi)受益人大會(huì)以后，時(shí)行資金建帳，并做好ta系統(tǒng)

的操作工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

四是加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作。我們雖然在二0_年對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作進(jìn)行了規(guī)范嚴(yán)格的

整理，在二0_年，我將在二0一年的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家一級(jí)檔案管理的要求進(jìn)一步完善和

規(guī)范，要保證書目、各項(xiàng)帳本的存放等都高度的一樣性，特殊是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務(wù)

帳本都要嚴(yán)格備案登記存查。

五是加強(qiáng)與公司各部門的溝通協(xié)作，通過(guò)溝通和溝通，才能達(dá)到業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和規(guī)范性，實(shí)

現(xiàn)合作緊密,工作有序，防止發(fā)生推諉扯皮等現(xiàn)象。造成二作的延遲和業(yè)務(wù)的疏漏。

六是加強(qiáng)應(yīng)急管理的探討和分析。資金管理難免會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的突發(fā)事務(wù)，這對(duì)于財(cái)

務(wù)管理來(lái)說(shuō)是f大忌，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)整個(gè)資金鏈的管理，所以就加強(qiáng)應(yīng)急管理的探討，主

動(dòng)出一些財(cái)務(wù)資金管理的應(yīng)急預(yù)案，確保發(fā)生突發(fā)事務(wù)時(shí)能緊急啟對(duì)應(yīng)急預(yù)案，保障企業(yè)財(cái)務(wù)管

理的正常進(jìn)行。

七是一些建議：應(yīng)抓好"節(jié)支”工作，實(shí)行詳細(xì)措施，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)資金周轉(zhuǎn)過(guò)程中

的每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)和關(guān)健程序，建立相應(yīng)的制度，嚴(yán)格限制各項(xiàng)支出，切實(shí)提高資金的運(yùn)用效益.

首先，要制定科學(xué)合理的定員、定額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，將單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)全部納入預(yù)算管

理范圍，提高預(yù)算的編制水平。

財(cái)務(wù)預(yù)算的編制要體現(xiàn)在對(duì)重點(diǎn)工作的資金保障上，同時(shí)也要體現(xiàn)在對(duì)資金的節(jié)約上；

其次在預(yù)算執(zhí)行中，要建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出限制制度，并結(jié)合單位事業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況,

提出削減費(fèi)用支出的各項(xiàng)措施，努力把各項(xiàng)費(fèi)用支出限制在預(yù)算范圍之內(nèi);第三，建立和完善資

金運(yùn)用的績(jī)效考核制度，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)要追蹤問(wèn)效，要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門在建設(shè)節(jié)約型行

業(yè)中的作用。第四，要大力壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支，促進(jìn)全行業(yè)節(jié)約活動(dòng)的開(kāi)展，形成"節(jié)約光榮,

奢侈可恥”的行業(yè)氛圍。

會(huì)計(jì)個(gè)人的工作安排4

一、制定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強(qiáng)各項(xiàng)制度落實(shí)工作

1、制定信用社會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄操作規(guī)程

今年，我們財(cái)務(wù)科將根據(jù)新編財(cái)務(wù)制度和信用社日常會(huì)計(jì)、出納工作實(shí)際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)

的各項(xiàng)制度文件，制定出適用于我轄的會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄日常操作流程。在財(cái)務(wù)管理和支付結(jié)算

上，優(yōu)化會(huì)計(jì)、出納操作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使各項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會(huì)計(jì)、出納工

作真正步入規(guī)范化的渠道，切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓

一個(gè)試范點(diǎn)，由我們財(cái)務(wù)科牽頭，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),剛好解決信用社在運(yùn)行過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題,待規(guī)范

化之后，再組織信用社會(huì)計(jì)、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和溝通，從而，徹底統(tǒng)一會(huì)計(jì)、出納操作流程,

使信用社會(huì)計(jì)、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。

2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核方法，完善獎(jiǎng)罰制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實(shí)力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作實(shí)力，切實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)程

辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財(cái)務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核方法，將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處

理充分結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實(shí)上的考核力度，制定出具體的獎(jiǎng)罰方法，以此來(lái)有效提高

員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識(shí)，確保我轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作平安無(wú)事故，促進(jìn)

我縣年底各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的全面落實(shí)。

3、建立信用社內(nèi)勤各為位職責(zé)

為了使信用社財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范、財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)更加明確，今年，我們財(cái)務(wù)科將依

照市辦精神，制定出《縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》，職責(zé)中，對(duì)會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、微機(jī)、出納

等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時(shí)在崗位職責(zé)中對(duì)各崗位的協(xié)

同操作提出要求，以此，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)操作、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責(zé)意識(shí)和思想

覺(jué)悟，指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高了內(nèi)勤員工的自律性

二、搞好信用社費(fèi)用核定,接著做好信用社各項(xiàng)常規(guī)檢查

1、科學(xué)核定信用社財(cái)務(wù)費(fèi)用

信用社費(fèi)用指標(biāo)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理，干脆關(guān)系到信用社全年目標(biāo)安排

的完成。今年，我們將根據(jù)上級(jí)行和聯(lián)社辦公會(huì)要求，仔細(xì)測(cè)定、科學(xué)核算各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用指標(biāo)。

為此，我們財(cái)務(wù)科將著重從三方面入手：Q）以年終決算報(bào)表數(shù)字為基礎(chǔ)，仔細(xì)分析上年財(cái)務(wù)數(shù)

據(jù)，合理核定當(dāng)年各單位費(fèi)用支出。（2）組織信用社進(jìn)行一次全年經(jīng)營(yíng)狀況預(yù)料，并結(jié)合有關(guān)金

融政策和本年工作須要，仔細(xì)編制20xx年度財(cái)務(wù)收支安排，特殊是對(duì)營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出，要對(duì)每項(xiàng)

支出寫出充分的理由，經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)后，按安排執(zhí)行。（3）依據(jù)年初上級(jí)行對(duì)我轄的費(fèi)用及財(cái)

務(wù)指標(biāo)的核定數(shù)額，合理調(diào)整各社全年費(fèi)用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個(gè)較科

學(xué)的約束機(jī)制，另一方面我們?cè)谌牭呢?cái)務(wù)費(fèi)用核定上也有了肯定依據(jù)，以此為信用社的全年財(cái)

務(wù)安排的制定和財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展打下基礎(chǔ)。

2、搞好｛言用社財(cái)務(wù)常規(guī)檢查工作

為確保信用社每筆費(fèi)用支出的'合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費(fèi)用核定限額，防止信用社各種超

費(fèi)用、繞費(fèi)用開(kāi)支現(xiàn)象.今年，我們財(cái)務(wù)科將加大對(duì)財(cái)務(wù)開(kāi)支的檢查力度.一方面財(cái)務(wù)科將開(kāi)展

常規(guī)費(fèi)用開(kāi)支檢查，另一方面進(jìn)行不定期的檢查，并還將在20xx年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始

憑證抽到聯(lián)社進(jìn)行異朔E現(xiàn)場(chǎng)檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費(fèi)用開(kāi)支合法、合規(guī)，以此

逐步增加聯(lián)社對(duì)信用社費(fèi)用開(kāi)支的現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度，為20xx年全面完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)打

下基礎(chǔ)。

3、接著做好信用社重要空白憑證管理工作

在重要空白憑證管理上，今年我們還將接著加大檢查力度，提高管理水平，由于20xx年我

轄將安排新設(shè)立4個(gè)分社，重要憑證和的管理更顯重要，特殊是對(duì)主社、分社及儲(chǔ)蓄所重要空

白憑證的分級(jí)統(tǒng)一管理方面，除要求進(jìn)行實(shí)地檢查外,還要求信用社內(nèi)勤主任每月必需對(duì)主社、

分社及儲(chǔ)蓄所的重要空白憑證進(jìn)行一次全面檢查，信用社每月必需指定專人對(duì)所轄辦公網(wǎng)點(diǎn)重要

空白憑證進(jìn)行一次檢查，對(duì)檢查狀況還要照實(shí)填寫檢叁登記薄和工作狀況表，今年財(cái)務(wù)科將力爭(zhēng)

使重要憑證管理工作再上新臺(tái)階。

4、加強(qiáng)信用社往來(lái)帳管理，做好金融平安防范工作

近年來(lái)，越來(lái)越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算資金的往來(lái)過(guò)程中，對(duì)銀行間

在途資金的管理顯的越來(lái)越重要。鑒于此狀況，為了防患于未然，今年我們財(cái)務(wù)科將在往年的基

礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)往來(lái)帳管理，確保信用社業(yè)務(wù)的平安無(wú)事故。在往來(lái)賬務(wù)管理上，我們財(cái)務(wù)科將

一方面剛好印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)信用社行社往來(lái)管理方面的相關(guān)文件;另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人

員負(fù)責(zé)對(duì)行社往來(lái)帳的勾對(duì)工作，對(duì)社內(nèi)及銀企對(duì)帳也明確了對(duì)帳單的打印及收回時(shí)間;三是為

確保這項(xiàng)制度的實(shí)行，20xx年，財(cái)務(wù)科接著要求信用社在每月1日前收回對(duì)賬單，每月全面對(duì)

行社、行內(nèi)對(duì)帳單進(jìn)行仔細(xì)勾對(duì)，并對(duì)對(duì)帳狀況做好記錄，責(zé)權(quán)分明;同時(shí)加強(qiáng)銀企對(duì)帳，要求

信用社一季度必需進(jìn)行一次全面對(duì)帳，下月按賬號(hào)排列依次裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務(wù)往來(lái)平安

無(wú)事故。

會(huì)計(jì)個(gè)人的工作安排5

一、實(shí)習(xí)目的

1、通過(guò)專業(yè)實(shí)習(xí)，使學(xué)生深化社會(huì)實(shí)踐，接觸實(shí)際工作，了解企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況，把握現(xiàn)代企

業(yè)管理，特殊是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)。

2、通過(guò)專業(yè)實(shí)習(xí)，使學(xué)生將學(xué)校所學(xué)同實(shí)際所用結(jié)合起來(lái)，理論聯(lián)系實(shí)際，以鞏固并加深

所學(xué)基礎(chǔ)理論與專業(yè)學(xué)問(wèn)。

3、通過(guò)專業(yè)實(shí)習(xí)，使學(xué)生基本駕馭企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作的組織形式和基本方法,

綜合運(yùn)用所學(xué)學(xué)問(wèn)進(jìn)行調(diào)查探討、分析推斷，以培育視察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)力。

4、通過(guò)撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，培育綜合分析實(shí)力和文字表達(dá)實(shí)力。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

實(shí)習(xí)內(nèi)容要與實(shí)習(xí)崗位相結(jié)合，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)為主，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的基本技術(shù)進(jìn)行全

方位的操作實(shí)習(xí)。主要包括

1、了解企業(yè)（或單位）的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和特點(diǎn)，了解企業(yè)（或單位）生產(chǎn)技術(shù)的特點(diǎn)和生產(chǎn)工藝流程

及其對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響，了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置。

2、嫻熟駕馭各種會(huì)計(jì)方法及程序操作的'基本技術(shù)。其中包括建賬方法、填制與審核原始憑

證和記賬憑證、編制科目匯總表的方法與程序、登記現(xiàn)金的日記賬、銀行存款日記賬以及登記各

種明細(xì)賬和總分類賬的方法與程序。駕馭結(jié)賬、對(duì)賬、編制資產(chǎn)負(fù)債表與利潤(rùn)表的基本技術(shù)。

3、嫻熟駕馭各種成本會(huì)計(jì)核算方法和程序操作的基本技術(shù)，其中包括產(chǎn)品成本的構(gòu)成要素

核算、生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與再產(chǎn)品之間的安排、產(chǎn)品成本計(jì)算的各種方法、產(chǎn)品成本核算的賬

務(wù)處理程序等。

4、了解企業(yè)（單位）納稅的種類，納稅的計(jì)算及與納稅部門的聯(lián)系狀況等，務(wù)處理程序，駕

馭常見(jiàn)稅種的業(yè)務(wù)處理程序、計(jì)算、核算與交納的方法。

5、熟識(shí)財(cái)務(wù)軟件，駕馭會(huì)計(jì)電算化操作業(yè)務(wù).

6、初步了解企業(yè)籌資、投資等資金管理業(yè)務(wù)，了解內(nèi)部限制制度的制定與審計(jì)工作的實(shí)施

業(yè)務(wù)。

詳細(xì)實(shí)行按崗位輪崗實(shí)習(xí)的方法。會(huì)計(jì)崗位一般分為會(huì)計(jì)主管、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資

核算、成本費(fèi)用核算、賬務(wù)成本核算、資金核算、總賬報(bào)表等，詳細(xì)分為出納的職責(zé)、明細(xì)會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)、主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等。

7、編寫實(shí)習(xí)報(bào)告

學(xué)生在實(shí)習(xí)完畢后，結(jié)合自己學(xué)問(wèn)及實(shí)習(xí)內(nèi)容，以實(shí)習(xí)報(bào)告的形式記錄實(shí)習(xí)狀況，完成實(shí)習(xí)

周記和實(shí)習(xí)報(bào)告。

三、時(shí)間日程支配

20xx年10月15日——20xx年6月8日：學(xué)生校外實(shí)習(xí)

四、校外實(shí)習(xí)要求

1、保守隱私。服務(wù)實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)人員的支配，不能隨意摘抄會(huì)計(jì)資料數(shù)據(jù)，恪守財(cái)務(wù)和會(huì)

計(jì)的制度,不夕M專實(shí)習(xí)單位的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息。

2、平安第一。實(shí)習(xí)階表留意平安，在廠區(qū)內(nèi)要服務(wù)平安人員的指揮，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)，否則

將酌情在實(shí)習(xí)成果中做扣分處理。

3、遵紀(jì)遵守法律。遵守國(guó)家法律和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德和社會(huì)秩序，不準(zhǔn)擅

自離開(kāi)實(shí)習(xí)地點(diǎn)，不準(zhǔn)無(wú)故曠課曠工、遲到早退，不準(zhǔn)尋陰鬧事、打架斗毆，若有違紀(jì)行為，按

學(xué)校規(guī)定處理，對(duì)不敬重老師和現(xiàn)場(chǎng)秩序的學(xué)生，視情節(jié)司穆處理。

4、虛心向?qū)嵙?xí)單位財(cái)會(huì)人員請(qǐng)教，敬重領(lǐng)導(dǎo);留意精神文明建設(shè)，講究文明禮貌，愛(ài)惜公物，

同時(shí)與實(shí)習(xí)單位搞好團(tuán)結(jié)。

5、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，每個(gè)實(shí)習(xí)生應(yīng)帶回實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)總結(jié)，并由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)同志簽署看法

并蓋單位章.實(shí)習(xí)周記及實(shí)習(xí)總結(jié)要求手寫.

五、頂崗實(shí)習(xí)成果評(píng)定和考核方法

成果評(píng)定實(shí)行綜合考評(píng)的方法加以評(píng)定，并實(shí)行實(shí)習(xí)單位鑒定一票推翻制，即實(shí)習(xí)單位鑒定

不合格者，一律按實(shí)習(xí)成果不及格處理。

會(huì)計(jì)個(gè)人的工作安排6

一、自我認(rèn)知

1、自我愛(ài)好愛(ài)好：

愛(ài)好：

閱讀、旅行、看動(dòng)漫、養(yǎng)花、做手工。

最喜愛(ài)的書刊有：

月亮與六便士、簡(jiǎn)愛(ài)、高傲與偏見(jiàn)、時(shí)間簡(jiǎn)史、西游記、小王子等。

心中偶像：

2、自我的優(yōu)點(diǎn)：

有耐性，對(duì)生活充溢信念，決心的事情會(huì)全力以赴去做，專心去感受生活,充溢對(duì)新事物的

新奇心，細(xì)心，仔細(xì)，穩(wěn)重，對(duì)他人友好。

做事喜愛(ài)先做好打算，有安排，有條理，擅長(zhǎng)合理支配時(shí)間，做好后進(jìn)行審查，努力追求卓

越。

求知欲強(qiáng)，新奇心強(qiáng)，實(shí)踐潛力強(qiáng)。

3、自我的缺點(diǎn)：

特性內(nèi)向，溝通實(shí)力差，固執(zhí)，膽小，思想保守，缺乏自信和冒險(xiǎn)精神，缺乏主動(dòng)性，自制

力不夠強(qiáng)，沒(méi)有行動(dòng)沒(méi)有壓力，沒(méi)有社會(huì)實(shí)踐的潛力。

缺乏自信，不敢嘗試一些新事物，對(duì)失敗和不確定感到驚慌和壓力，不屈服于別人對(duì)自己的

反對(duì)，不敢在公眾面前展示自己，有點(diǎn)羞澀.

4、解決自我認(rèn)知中的玦點(diǎn)：

加強(qiáng)與他人的溝通，參加各種各樣的活動(dòng)，熬煉自己;在起先工作時(shí)，必需制定具體的安排，

并堅(jiān)持根據(jù)安排完成任務(wù)，不能放縱自己的懶散。

5、職業(yè)愛(ài)好和潛力

我的職業(yè)爰好屬于傳統(tǒng)類型，敬重權(quán)威和規(guī)則，職業(yè)有序穩(wěn)定，細(xì)心有序，但缺乏想像力。

通過(guò)高校學(xué)習(xí)，駕馭了會(huì)計(jì)應(yīng)具備的專業(yè)潛力。同時(shí)，我有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力，運(yùn)用詞匯和語(yǔ)

言的潛力，運(yùn)用數(shù)學(xué)的潛力等等，但是人際溝通的潛力并K好。

6、職業(yè)價(jià)值觀

職業(yè)生涯中最重要的因素是健康因素，包括工資高、福利好、全額保險(xiǎn)、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)

境舒適、交通便利、生活便利等;其次是發(fā)展因素，包括愛(ài)好爰好、機(jī)會(huì)均等、公允競(jìng)爭(zhēng)，挑戰(zhàn)

工作，發(fā)展自身才能的實(shí)力，工作自主，培訓(xùn)機(jī)會(huì)，晉升機(jī)會(huì)，專業(yè)同行，發(fā)展空間大，出國(guó)機(jī)

會(huì)多，最終還有聲望因素，包括單位知名度，單位規(guī)模和社會(huì)地位等。

二、社會(huì)職業(yè)環(huán)境分析

1、社會(huì)環(huán)境分析

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，人民生活水平逐步提高，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，高校生就業(yè)壓力

大，供大于求，求職者素養(yǎng)要求越來(lái)越高。

2、職業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析：

會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)人才的需求仍舊很大。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)政策和專業(yè)技術(shù)工作。會(huì)計(jì)人員的專業(yè)學(xué)

問(wèn)水平和業(yè)務(wù)潛力干脆影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

職業(yè)分析：

目前中國(guó)每年有上萬(wàn)名會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng).雖然會(huì)計(jì)是一門很受歡迎的職業(yè)，但

在這種狀況下，一般和初級(jí)財(cái)務(wù)人員的供應(yīng)也明顯供過(guò)于求。但高端金融人才很難找到。財(cái)務(wù)會(huì)

計(jì)是企業(yè)事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和限制系統(tǒng)，是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)力氣雄厚、個(gè)人素養(yǎng)要求

較高的工作。

越來(lái)越多的企業(yè)起先對(duì)員工有新的期望和要求。目前，憑借多年的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐閱歷，會(huì)計(jì)

職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA、AIA等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些狀況使得就業(yè)市

場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。面對(duì)這種狀況的當(dāng)代高校生，我們應(yīng)當(dāng)更好地規(guī)劃自己的將來(lái)，制定合理的

規(guī)劃。

三、職業(yè)定位

1、確定職業(yè)目標(biāo)：

職業(yè)類型：

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

典型特征：

高級(jí)經(jīng)濟(jì)主管

勝利標(biāo)準(zhǔn)：

在企業(yè)擔(dān)當(dāng)財(cái)務(wù)主管或在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。

主要職業(yè)領(lǐng)域：

審計(jì)、稅收、會(huì)計(jì)

個(gè)人職業(yè)道路設(shè)計(jì)：

勝利獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師或在具有良好經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景的公司就業(yè)，積累閱歷，擴(kuò)大人際關(guān)

系，最終達(dá)到自我的勝利標(biāo)準(zhǔn)。

2、將來(lái)生活和職業(yè)的總體規(guī)劃：

依據(jù)可能的職業(yè)道路，今后x年的初步規(guī)劃如下：

20xx-20xx年，在為注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試做打算的同時(shí)，獲得文憑、會(huì)計(jì)資格證書、初級(jí)會(huì)計(jì)

專業(yè)技術(shù)資格證書、CET-4和CET-6證書；

從20xx年到20xx年,進(jìn)入公司熬煉。在此期間，拿到中級(jí)會(huì)計(jì)師證，積累了工作閱歷，

通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

在202x-20xx年，進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，經(jīng)過(guò)三年的工作閱歷，成為正式的'注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

3、高校在校期間的總體規(guī)劃：

學(xué)業(yè)方面：

以優(yōu)異成果完成高校學(xué)業(yè)，取得初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書，并于大四時(shí)簽約合適的公司。

特性發(fā)展：

在最終的一年里，試著做想做的事，讀想讀的書，學(xué)想學(xué)的東西，不留下任何缺憾。

健康方面：

每天保證足夠的睡眠，不熬夜。常常參與體育熬煉，提高自己的身體素養(yǎng)。

4、大三大四安排：

大三：

通過(guò)高校英語(yǔ)六級(jí)考試，通過(guò)至少一門的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

大四：

簽約一家合適的公司。

四、評(píng)估調(diào)整

我們四周的環(huán)境隨時(shí)都在改變，自我會(huì)隨著生活閱歷的不斷積累而成熟。因此，職業(yè)生涯規(guī)

劃總是會(huì)發(fā)生改變。做好職業(yè)目標(biāo)評(píng)估和調(diào)整工作，跟上形勢(shì)改變。通過(guò)對(duì)實(shí)際狀況和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

程度的分析，做好職業(yè)目標(biāo)的評(píng)估、修改和調(diào)整，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，以保證其

可行性，從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo).

1、評(píng)估的資料：

職業(yè)目標(biāo)雨古：

假如我發(fā)覺(jué)自己不適合做會(huì)計(jì)，我會(huì)考慮重新選擇我的職業(yè)，制定新的職業(yè)安排;在工作的

中后期，假如我發(fā)覺(jué)自己不適合管理工作，我會(huì)努力爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)MBA課程，增加自我管理

的潛力；

職業(yè)道路評(píng)估：

當(dāng)我從未被公司看重時(shí)，我將重新選擇公司;當(dāng)公司的管理理念與我自己的理念不相容甚至

相沖突時(shí)，我會(huì)選擇離開(kāi)，尋求新公司；

實(shí)施戰(zhàn)略評(píng)估：

假如我在短期內(nèi)工作太努力或壓力太大，我會(huì)選擇假期去其他地方放松。

其他因素：

假如身體有重大疾病，我會(huì)選擇辭職，等待身體康復(fù)，重新就業(yè);假如家庭發(fā)生重大改變，

假如須要更多的資金，我將選擇一份薪水較高的工作。假如我須要長(zhǎng)期陪伴家庭，我會(huì)選擇辭職,

陪伴家庭克服困難乂服如經(jīng)濟(jì)狀況不足以支撐整個(gè)家庭，我會(huì)盡量削減開(kāi)支，在找其次份工作來(lái)

充溢家庭的時(shí)候。

2、評(píng)估的時(shí)間：

一般來(lái)說(shuō)，我會(huì)定期評(píng)估該安排一年;如有特別狀況，我會(huì)在任何時(shí)候作出相應(yīng)的評(píng)估和調(diào)

整。

3、規(guī)劃調(diào)整的原則：

職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)必需明確，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟要慎重，與時(shí)俱進(jìn)，見(jiàn)機(jī)行事，考慮職業(yè)生

涯發(fā)展的全過(guò)程，劃分和支配職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)階段的路徑，必需是詳細(xì)可行的。規(guī)劃設(shè)計(jì)要

有明確的時(shí)限或標(biāo)準(zhǔn)，便于評(píng)估和檢查，便于跟蹤實(shí)施狀況.

五、結(jié)束語(yǔ)

這是我的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃特別重要。職業(yè)是跨越一個(gè)人生活的事業(yè)。規(guī)劃職業(yè)

事實(shí)上是規(guī)劃自我的生活。有了目標(biāo)，就有動(dòng)力，假如你有安排，你必需努力使它成為現(xiàn)實(shí)。我

信任，只要你努力，你就必定能夠?qū)崿F(xiàn)我的目標(biāo)!

會(huì)計(jì)個(gè)人的工作安排7

會(huì)計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)，是本專業(yè)教學(xué)過(guò)程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。它對(duì)學(xué)生將幾年所學(xué)學(xué)

問(wèn)進(jìn)行總結(jié)，理論與實(shí)際相結(jié)合，學(xué)以致用是非常重要的。對(duì)培育學(xué)生專業(yè)學(xué)問(wèn)運(yùn)用實(shí)力、動(dòng)手

操作實(shí)力、社會(huì)適應(yīng)實(shí)力有著重要意義?，F(xiàn)將畢業(yè)實(shí)習(xí)支配如下：

一、實(shí)習(xí)時(shí)間、方式

1見(jiàn)習(xí)時(shí)間：3月23日至6月14日

2見(jiàn)習(xí)方式：個(gè)人聯(lián)系的形式到企事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)崗位實(shí)習(xí)

二、實(shí)習(xí)目的

畢業(yè)實(shí)習(xí)，目的在于親身體驗(yàn)會(huì)計(jì)工作的詳細(xì)內(nèi)容和操作，積累閱歷，駕馭技能，增長(zhǎng)才能，

為順當(dāng)畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎(chǔ)。

三.實(shí)習(xí)內(nèi)容

1、了解企業(yè)（或單位）的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)

（1）企業(yè)（單位）名稱、所在地點(diǎn)，開(kāi)戶銀行。

（2）企業(yè)（單位）主要的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

（3）企業(yè)（單位）的生產(chǎn)狀況或經(jīng)營(yíng)狀況。

2、了解企業(yè)（單位）的管理組織

Q）企業(yè)（單位）的隸屬關(guān)系及全部制體制。

（2）企業(yè)職工人數(shù)及生產(chǎn)的'規(guī)模，生產(chǎn)組織管理的建制.

（3）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的組織及財(cái)務(wù)人員崗位設(shè)置。

會(huì)計(jì)個(gè)人的工作安排8

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，依據(jù)本單位的實(shí)際，不斷完善各項(xiàng)

管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力開(kāi)源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計(jì)工作供應(yīng)財(cái)力

物力上的保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、仔細(xì)貫徹省統(tǒng)計(jì)局二Oxx年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)，并將精神在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中仔細(xì)

貫徹執(zhí)行。

2、按省財(cái)基處和市財(cái)政局的要求，按時(shí)上報(bào)全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)

表，作到賬表一樣。

3、按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求，仔細(xì)搞好二00六年地方經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決

算工作。

4、深化基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作，開(kāi)展內(nèi)審及離任審計(jì)。

5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度，努力開(kāi)源節(jié)流，為統(tǒng)計(jì)工作和普杳工作的正常開(kāi)展

供應(yīng)財(cái)務(wù)保證。

6、管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。

7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，仔細(xì)學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)電算化學(xué)問(wèn)，做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化

處理帳務(wù)技術(shù)嫻熟。

8、力口強(qiáng)對(duì)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算，按機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實(shí)到科室，定期公布。

9、主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財(cái)務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。

三、措施加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的,領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)支由局長(zhǎng)審批，其余開(kāi)支由幫助局長(zhǎng)

分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，大額開(kāi)支由集體探討確定，做到民三理財(cái)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。

2、財(cái)務(wù)人員必需按崗位責(zé)任制，堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

3、充溢完善的財(cái)務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工看法的基礎(chǔ)上，由局黨組確定后，堅(jiān)決執(zhí)行，

不能走樣。

4、財(cái)務(wù)人員必需仔細(xì)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財(cái)務(wù)活動(dòng)中仔細(xì)執(zhí)行。

5、搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目清晰，帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符。使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)

范化并達(dá)標(biāo)升級(jí)。

6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班，爭(zhēng)取年底能計(jì)算機(jī)處理年報(bào)。

7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財(cái)。

四、考核方法

（一）、市局財(cái)務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機(jī)關(guān)管理方法執(zhí)行。

（二）、對(duì)縣區(qū)的財(cái)務(wù)工作，按以下考核方法執(zhí)行。每季度報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表作好記錄，定期公布。

2、年報(bào)必需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送,凡不在規(guī)定時(shí)間報(bào)送的一律視為遲報(bào),并按考核方法扣

分。

3、在內(nèi)審、財(cái)務(wù)檢查中，發(fā)覺(jué)財(cái)務(wù)氧出工作不扎實(shí)，帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核方法

扣分。

會(huì)計(jì)個(gè)人的工作安排9

一、總體目標(biāo)

依據(jù)本所行政會(huì)計(jì)部目前工作狀況與不足之處，結(jié)合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政會(huì)計(jì)部安

排從以下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年最終一季度的工作：

1、進(jìn)一步完善所《員工手冊(cè)》，確定規(guī)章制度的各項(xiàng)內(nèi)容，爭(zhēng)取做到各項(xiàng)制度的科學(xué)適用，

保證所在既有的規(guī)范中順當(dāng)運(yùn)行.

2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評(píng)比及績(jī)效考核供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。

3、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，增加企業(yè)凝合力。

4、完善本部門組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項(xiàng)工作內(nèi)容詳細(xì)落實(shí)到人，定時(shí)定量完

成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、詳細(xì)實(shí)施方案

(-)規(guī)章制度的完善

?規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項(xiàng)事務(wù)的依據(jù),在肯定程度上影響著企

業(yè)的正常運(yùn)行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是不完備的。鑒于此，行政會(huì)計(jì)部基于穩(wěn)

定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。

1、20xx年1月底前完成對(duì)《員工手冊(cè)》的初步修改，更新全部工作規(guī)范及崗位職責(zé)；

2、20xx年1月報(bào)請(qǐng)主任律師批閱修改；

3、20xx年2月份最終定稿。

?實(shí)施目標(biāo)留意事項(xiàng)規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針，注意可行性及可操作

性。

?目標(biāo)實(shí)施需支持和協(xié)作的事項(xiàng)

1、需各部門供應(yīng)最新扳本的服務(wù)規(guī)范；

2、制度修訂后需請(qǐng)各部門批閱、提出珍貴看法并須經(jīng)主任律師最終裁定。

(二)各崗位工作分析

?通過(guò)崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的

工作安排、工作連接更加精確，也有助于對(duì)每個(gè)崗位的、工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行

綜合考量以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評(píng)比奠定良好的基晶具體的崗位分析還給行政配

置、聘請(qǐng)和為各部門員工供應(yīng)方向性的培訓(xùn)供應(yīng)依據(jù).

1、20xx年1月份擬定所年終優(yōu)秀職員評(píng)比文件,報(bào)主任律師批閱后備案；

2、20xx年1月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作，按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、

工作行為與責(zé)任；

3、20xx年2月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評(píng)依據(jù),評(píng)比出所優(yōu)秀職員.

?實(shí)施目標(biāo)留意事項(xiàng)在信息搜集過(guò)程中要力求翔實(shí)精碓，整理后的崗位分析按部門進(jìn)行分類,

以便日后工作中查詢。

?目標(biāo)實(shí)施需支持和協(xié)作的事項(xiàng)

1、需參考各員工完整的崗位職責(zé)；

2、優(yōu)秀職員評(píng)比依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。

（三）員工福利與激勵(lì)

?做好員工激勵(lì)工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作主動(dòng)性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性、向心力、

凝合力及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度等問(wèn)題。行政會(huì)計(jì)部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵(lì),確保

公司內(nèi)部士氣昂揚(yáng)，工作氛圍良好。

1、堅(jiān)持貫徹所原有的各項(xiàng)福利：如五金的繳納、中窗卜貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、員工生日慶生會(huì)、

年底發(fā)放過(guò)節(jié)禮品等；

2、安排激勵(lì)政策：進(jìn)行年度優(yōu)秀職員評(píng)比表彰、員工合理化建議嘉獎(jiǎng)等；

3、組織員工團(tuán)體活動(dòng)：10月中旬組織一次爬山、季度支配員工聚餐等。

?實(shí)施目標(biāo)留意事項(xiàng)員工福利和激勵(lì)是相輔相承的關(guān)系，行政會(huì)計(jì)部應(yīng)站在長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的立場(chǎng)

上，做好員工福利與激勵(lì)工作。

?目標(biāo)實(shí)施需支持和協(xié)作的事項(xiàng)

1、每一項(xiàng)福利和激勵(lì)政策的制定者陵要公司供應(yīng)相應(yīng)的物質(zhì)資源，所以詳細(xì)福利的激勵(lì)項(xiàng)

目都須要主任律師最終裁定，行政會(huì)計(jì)部有建議的權(quán)利和義務(wù)；

2、福利與激勵(lì)政策一旦確定，行政會(huì)計(jì)部應(yīng)協(xié)作做好后勤保障；

3、各部門負(fù)責(zé)人同樣肩負(fù)激勵(lì)責(zé)任，日常工作中對(duì)員工的關(guān)切和精神激勵(lì)需各主管以上管

理人員協(xié)作共同做好。

（四）本部門組織機(jī)能完善

?行政會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展的動(dòng)力及保障，自身的規(guī)范化建設(shè)也非常重要。因此，

從本季度起先，行政會(huì)計(jì)部將大力加強(qiáng)本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴(yán)格根據(jù)現(xiàn)代化企業(yè)行政工作

要求，力求將行政會(huì)計(jì)部升到戰(zhàn)略性行政管理的層次。

1、完善部門職能，實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制：明確行政會(huì)計(jì)部的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并將每一項(xiàng)工作進(jìn)

行落實(shí)，做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn)；

2、建立具體的行政檔案：此檔案的建立應(yīng)在動(dòng)態(tài)下保持良好運(yùn)用功能，包括全部員工的學(xué)

歷層次、服務(wù)年限、獎(jiǎng)懲狀況、培育發(fā)展方向等各項(xiàng)指標(biāo)，以備所需。此工作應(yīng)在2月31日前

完成基礎(chǔ)檔案，并隨時(shí)更新；

3、提升本部門工作人員的專業(yè)水平：支配部門成員主動(dòng)參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，著

手提高部門人員的綜合素養(yǎng)和工作實(shí)力。

?實(shí)施目標(biāo)留意事項(xiàng)行政會(huì)計(jì)部的自身建設(shè)關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的方向和后勁，因此應(yīng)著眼

于將來(lái)發(fā)展，盡可能地將本部門建設(shè)做到公司發(fā)展的前面。樹立危機(jī)意識(shí)，把工作做細(xì)做實(shí)。

?目標(biāo)實(shí)施需支持和協(xié)作的事項(xiàng)

1、行政檔案的建立需全部員工的協(xié)作；

2、員工學(xué)習(xí)所需書籍材料須要經(jīng)所批準(zhǔn)后購(gòu)買。

會(huì)計(jì)個(gè)人的工作安排10

本月，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。在這個(gè)月里，我們財(cái)務(wù)部門力爭(zhēng)在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前仔細(xì)搞好財(cái)務(wù)工

作，用最優(yōu)的人力配置爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益，以節(jié)約成本為思路提高資金運(yùn)用價(jià)值;以提高員工

素養(yǎng)、工作效率為工作目標(biāo)，從思想上抓緊、行動(dòng)上落實(shí)、制定完整的工作安排，學(xué)習(xí)好的工作

閱歷和精神，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好財(cái)務(wù)工作。為更好的達(dá)成財(cái)務(wù)目標(biāo)，財(cái)務(wù)部工作人員

應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)方法，在國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、

法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、對(duì)前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從周月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié)乂故好資金

預(yù)算工作，其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)、車間檢修估算等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，要

求帳務(wù)清楚、任務(wù)明確;主動(dòng)協(xié)作公司其他部門接受集團(tuán)公司的考核及檢查。

2、出納人員要有較強(qiáng)的平安意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒的嚴(yán)密保管;對(duì)外的愛(ài)

護(hù)保密措施，維護(hù)個(gè)人平安和公司的利益不受到損失。

3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會(huì)計(jì)的職責(zé)，制定相應(yīng)的制度，如對(duì)應(yīng)

收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定，對(duì)貨款回收的期限把握、回款詳細(xì)事宜、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)

有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。

4、在對(duì)公司其他部門的‘工作方面：對(duì)各科室產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算，為公司節(jié)約每一筆

支出，從一角一元做起。在對(duì)各種原料的發(fā)票接收方面，仔細(xì)做好本職工作盡自己的實(shí)力去做好

每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作，仔細(xì)完成每月的報(bào)稅工作。

5、對(duì)車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把關(guān)，為節(jié)約成本、削減開(kāi)支做好每一項(xiàng)

工作，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。

6、組織財(cái)務(wù)部各員工對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、平安法、財(cái)務(wù)制度、管理制度等有

關(guān)法律;去規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

7、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度：財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有

相互協(xié)作補(bǔ)充性，相互協(xié)作的工作中不斷學(xué)習(xí)，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用，對(duì)違規(guī)違

紀(jì)行為起到監(jiān)督智能.

會(huì)計(jì)個(gè)人的工作安排11

共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一、參與財(cái)務(wù)人員接著教化每年財(cái)務(wù)人員都要參與財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員接著教化，但是

12年11月底，接著教化教材全變，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：12年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，

實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部12年的工作將一切圍繞這次改

革綻開(kāi)工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參與財(cái)務(wù)人員接著

教化，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，

嫻熟地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參與接著教化后，匯報(bào)學(xué)習(xí)

狀況報(bào)告。

其次、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算

1、依據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際狀況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結(jié)

流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司供應(yīng)財(cái)力上的'保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。剛

好進(jìn)行1己帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)

定簽發(fā)覺(jué)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必需按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事,做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用限制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)

化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的

步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會(huì)借改革契機(jī)，接著加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作實(shí)力，

充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，主動(dòng)完成全年的各項(xiàng)工作安排，以限度地報(bào)務(wù)于公司.為我公司的穩(wěn)

健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

會(huì)計(jì)個(gè)人的工作安排12

xx年一整年的熬煉讓我對(duì)財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)更進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財(cái)務(wù)方面的管理者。20xx

年里，我將接著我的財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)及教化。使財(cái)務(wù)工作在我的管理及大家

的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財(cái)務(wù)人員工作安排

的具體內(nèi)容。

20xx年工作安排中我共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一、參與財(cái)務(wù)人員接著教化

每年財(cái)務(wù)人員都要參與財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員接著教化，但是XX年11月底，接著教化教

材全變，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：XX年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新

科目》《新規(guī)范制度》，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部XX年的工作將一切圍繞這次改革綻開(kāi)工作，由唯重要的

是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參與財(cái)務(wù)人員接著教化，了解新準(zhǔn)則體系框

架，把握和領(lǐng)悟新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，嫻熟地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，

進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參與接著教化后，匯報(bào)學(xué)習(xí)狀況報(bào)告。

其次、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算

1、依據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際狀況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結(jié)

流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司供應(yīng)財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。剛好

進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定

簽發(fā)覺(jué)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必需按同位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率.

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求

財(cái)務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用限制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治

理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀铮?/p>

我會(huì)借改革契機(jī)，接著加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作實(shí)力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，

主動(dòng)完成全年的各項(xiàng)工作安排，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢

獻(xiàn)。

20xx年，我的個(gè)人工作安排已具體分明。我深知，想把財(cái)務(wù)工作做好不是件簡(jiǎn)單的事，但

若把財(cái)務(wù)人員合理支配，共同努力，定將我司的財(cái)務(wù)工作推向一個(gè)更高臺(tái)階。

20xx年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)

學(xué)習(xí)教化。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)安排，短支配。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)

揮作用。特?cái)M訂20xx年的財(cái)務(wù)出納人員個(gè)人工作安排。

一、參與財(cái)務(wù)人員接著教化每年財(cái)務(wù)人員都要參與財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員接著教化。

首先參與財(cái)務(wù)人員接著教化，了解新準(zhǔn)則體系框架，駕馭和領(lǐng)悟新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全

面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，嫻熟地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參與

接著教化后,匯報(bào)學(xué)習(xí)狀況報(bào)告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

1、依據(jù)新的.制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際狀況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結(jié)流,

使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司供應(yīng)財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。剛好進(jìn)行

記帳，編制出納曰報(bào)明細(xì)表,匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺(jué)金以

票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必需按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用限制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作,

切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會(huì)借改革契機(jī)，接著加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作實(shí)力,充分發(fā)

揮財(cái)務(wù)的職能作用，主動(dòng)完成全年的各項(xiàng)工作安排,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)

展而做出更大的貢獻(xiàn)。

時(shí)間荏苒，XX年即將過(guò)去，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將

跨過(guò)一個(gè)年度之坎?；厥淄?，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗(yàn)了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番"盤點(diǎn)"，也算是對(duì)自

己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、工

商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，全力以赴

將各項(xiàng)工作順當(dāng)完成。經(jīng)過(guò)一年的磨練與洗禮彳亍政人事部的綜合實(shí)力相比XX年又邁進(jìn)了一步。

回顧年在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，

緊緊圍繞重點(diǎn)綻開(kāi)工作緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)閱歷，

接著發(fā)揚(yáng)成果同時(shí)也克服存在的不足,現(xiàn)將XX年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：

一、人事管理方面

依據(jù)部門人員的實(shí)際須要，有針對(duì)性、合理地聘請(qǐng)一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)

齊。

協(xié)作選購(gòu)和財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。

有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來(lái)培訓(xùn)員工，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的

培訓(xùn)管理工作。

二、行政工作方面

1.辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

2.和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更

為通暢。

3.聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣揚(yáng)工作。

4.對(duì)內(nèi)做好辦公用品的選購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的運(yùn)用狀況，并做好物品領(lǐng)用登

記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地選購(gòu)辦公用品。

三、公司管理運(yùn)作方面

1.順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作

有法可依，有章可尋。在日常工作中，剛好和公司各個(gè)部門、門店親密溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部

門的工作提出些指導(dǎo)性的看法。

2.逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要

做的事情?；谶@個(gè)緣由，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。

3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分

做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)"，充分利軍他們的主觀能動(dòng)性及工作主動(dòng)性。

提高團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)，樹立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

4.充分引導(dǎo)員工勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，

并要求各人主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任.

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分相識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一

個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟識(shí)業(yè)務(wù)外，還須要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊

的狀況下，大家都能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進(jìn)駐，對(duì)我們

來(lái)說(shuō)，既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年行政人事部將從以下幾

個(gè)方面著手工作：

一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

勝利的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞

好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫

在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，年二作將以此為中心。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門店及部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高,

尤其是各店長(zhǎng)及部門負(fù)責(zé)人，他們身肩重責(zé)。需依據(jù)實(shí)際狀況制定培訓(xùn)安排，從真正意義上為他

們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊(cè)。

三、幫助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議。

接著協(xié)作各門店及部門工作，幫助處理各種突發(fā)事務(wù)。年是百姓拓展并4士大的一年，擁有一

支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是年行政人事部工作的重心。

其實(shí)正所謂“天下難事始于易天下大事始于細(xì)"。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、

責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我信任百姓會(huì)越做越強(qiáng)。

會(huì)計(jì)個(gè)人的工作安排13

如今xxxx年的工作已經(jīng)算是正式結(jié)束了，雖然還有一些收尾工作沒(méi)有完成，但是這些問(wèn)題

都會(huì)在xxxx年里妥當(dāng)處理好的.回首咱們xx房地產(chǎn)公司在xxxx年的工作，我覺(jué)的大家取得的

成果還是有目共睹的，因?yàn)樵蹅兊匿N售額相比上一年進(jìn)步了好幾個(gè)百分點(diǎn)，這種進(jìn)步的速度假如

能始終保持下去的話那咱仃公司必定會(huì)發(fā)展到一個(gè)更高的層面。我身為咱們公司的一名小會(huì)計(jì)，

在xxxx年里也算是仔細(xì)盡責(zé)的完成了自己的工作,現(xiàn)在就讓我來(lái)安排一下自己在xxxx年的工

作方向。

我覺(jué)得無(wú)論我們身處在何地，身處在什么崗位，我們首先要做的第一件事情就是提升自己的

工作實(shí)力，這樣才能開(kāi)展好接下來(lái)的工作，才有資格去迎接更好的事物，所以在新年里，我要加

強(qiáng)自己財(cái)務(wù)這方面學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，我會(huì)多多參與一些公司為咱們打算的培訓(xùn)活動(dòng)，然后多去外地了

解一下別人的工作方法和工作模式，希望這樣的方法能讓我快速增長(zhǎng)自己的個(gè)人實(shí)力，當(dāng)然了，

我也會(huì)主動(dòng)地去網(wǎng)上看一些名師的講座視頻，同時(shí)我還會(huì)多多跟隨著部門里的前輩們學(xué)習(xí)，信任

通過(guò)這樣的方式能讓我盡快駕馭好一個(gè)優(yōu)秀會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)具備的.個(gè)人素養(yǎng)。

除了要提升自己的業(yè)務(wù)實(shí)力之外，我也得加強(qiáng)自己在思想上的建設(shè)，終歸我可是咱們公司