PART協(xié)商解除勞動(dòng)合同的12個(gè)操作技巧協(xié)商解除使用情形勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職——?jiǎng)裢嗽絹?lái)越難；勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷——期內(nèi)不能解除，醫(yī)療補(bǔ)助金勞動(dòng)者不勝任工作——程序復(fù)雜，處理周期長(zhǎng)客觀情況發(fā)生重大變化——認(rèn)定困難經(jīng)濟(jì)性裁員——程序復(fù)雜，認(rèn)定困難女職工“三期”——單位非36、39條不能解除（不能依據(jù)40、41解除）工傷職工（因工致殘1-6級(jí)除外）——同上其他簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是否能協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同？協(xié)商一致解除協(xié)商一致解除第三十六條

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；-----《勞動(dòng)合同法》1、企業(yè)提出2、勞動(dòng)者提出3、視為企業(yè)提出（廣東、江蘇、四川、陜西）勞動(dòng)者與用人單位均無(wú)法證明勞動(dòng)者的離職原因，可視為用人單位提出且經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。剩余未交接交接完畢44.20基本交接完畢，并離崗23.10調(diào)休、

帶薪年假33.15案例：達(dá)成一致13.5解除勞動(dòng)合同時(shí)間？協(xié)商一致解除離崗日期 離崗≠解除（沖抵）解除日期交接日期 可在離崗、解除后繼續(xù)進(jìn)行支付日期

交接之后重要時(shí)點(diǎn)協(xié)商一致解除2010年5月張三入職，2020年月均工資約1萬(wàn)，于4月，雙方簽訂《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》該協(xié)議約定：雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于2020年4月25日解除勞動(dòng)關(guān)系，公司一次性支付張某3萬(wàn)元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方確認(rèn)對(duì)工作期間的薪資及相關(guān)費(fèi)用已結(jié)清且無(wú)任何爭(zhēng)議；雙方對(duì)協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程及結(jié)果都無(wú)任何爭(zhēng)議，張三在協(xié)議中承諾保證不再就此提出任何仲裁或訴訟請(qǐng)求。后張三了解到關(guān)于解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額過(guò)低，遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司按照其月工資5000元及實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償差額。？張某訴求是否能得到支持，簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》后，能否反悔？協(xié)商一致解除甲方于

年

月 日前向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 10萬(wàn) 元。本協(xié)議生效后，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系再無(wú)其他爭(zhēng)議。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。乙方也不得再提起任何異議程序（包括但不限于勞動(dòng)仲裁、監(jiān)察投訴、舉報(bào)、民事訴訟等）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)將已付款項(xiàng)全部追回，并向乙方追究進(jìn)一步責(zé)任。協(xié)商一致解除甲方于

年

月 日前向乙方一次性支付人民幣 元（￥ ）。該費(fèi)用為甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的一次性對(duì)價(jià)補(bǔ)償，包括但不限于未結(jié)算的工資、加班費(fèi)、提成、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼、帶薪年休假折算工資、協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、防暑降溫費(fèi)、冬季采暖補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)或

醫(yī)療待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活費(fèi)、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金等。乙方在此進(jìn)一步確認(rèn)，如果本人根據(jù)任何和所有適用法律法規(guī)的規(guī)定享有任何其它補(bǔ)償，一次性對(duì)價(jià)補(bǔ)償金的支付應(yīng)包含對(duì)該法定補(bǔ)償?shù)闹Ц丁Ｔ诤炗啽緟f(xié)議前，雙方對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及自身權(quán)益進(jìn)行了充分的了解，雙方均充分理解本協(xié)議之內(nèi)容并自愿簽署本協(xié)議，不受任何方面影響或干涉。雙方確認(rèn)本協(xié)議所述費(fèi)用為甲、乙雙方所自愿協(xié)商之?dāng)?shù)額，若與法定數(shù)額有所出入，乃為一方自愿對(duì)其合法權(quán)利進(jìn)行的適當(dāng)處分，故任何一方不得以存在重大誤解或協(xié)商數(shù)額顯失公平等為由主張撤銷(xiāo)本協(xié)議或確認(rèn)本協(xié)議無(wú)效。協(xié)商一致解除協(xié)商一致解除第三十五條勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷(xiāo)的，人民法院應(yīng)予支持。-----《最高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬穮f(xié)商一致解除第486條格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提示對(duì)方注意免除或者減輕其責(zé)任等與對(duì)方有重大利害關(guān)系的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說(shuō)明。提供格式條款的一方未履行提示或者說(shuō)明義務(wù)，致使對(duì)方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的，對(duì)方可以主張?jiān)摋l款不成為合同的內(nèi)容。第497條

有下列情形之一的，該格式條款無(wú)效：（一）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無(wú)效情形；（二）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、限制對(duì)方主要權(quán)利；（三）提供格式條款一方排除對(duì)方主要權(quán)利。第498條

對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。-----《民法典》2010年1月1日，張三于入職A集團(tuán)公司下屬B子公司，職位為B子公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。主要負(fù)責(zé)北京市場(chǎng)。后期，張三一直就職于B子公司，并且通過(guò)自身能力幫助集團(tuán)建立了天津、河北、山東三個(gè)區(qū)域的分支機(jī)構(gòu)，打開(kāi)地區(qū)市場(chǎng)。2020年1月5日，張三與公司協(xié)商解除，約定于2020年2月1日解除勞動(dòng)關(guān)系，并約定以張三前12月平均工資1萬(wàn)為基數(shù)，支付10萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付時(shí)間為解除關(guān)系當(dāng)天。協(xié)商一致解除1【協(xié)議名稱(chēng)】2【身份證號(hào)】3【法律依據(jù)】4【合意體現(xiàn)】5【協(xié)商提出方】6【解除日期】7【離崗日期】8【工作交接日期及交接不清后果】9【一次性對(duì)價(jià)補(bǔ)償科目、支付時(shí)間、數(shù)額】10【放棄主張協(xié)議撤銷(xiāo)或確定無(wú)效】11【個(gè)稅承擔(dān)及代扣代繳】協(xié)商一致解除12【社保繳納費(fèi)用來(lái)源及截止時(shí)間】13【確認(rèn)曾簽訂勞動(dòng)合同】14【甲方義務(wù)已完全履行】15【退工退檔與社保減除責(zé)任】16